聚光灯

相似标题

设计建筑师、建筑规划师、项目建筑师、技术规范撰写人、建筑工程师

职位描述

建筑师负责规划和设计各类建筑与结构,例如私人住宅、办公楼、剧院、工厂、医院和博物馆。  

职业生涯的回报

建筑师常被要求为纷杂的构想与愿望带来秩序。设计建筑是极其复杂的工程,需要众多人员协作,有时更需历经多年,在错综复杂的经济、社会、政治力量中推进。 在这样的环境中,历经多年艰辛后,亲眼见证亲手设计的建筑落成,那种激动难以言表。从无到有创造实体,将客户的构想转化为他们自己无法想象的现实——这般成就感令人心满意足。"——克里斯蒂娜·赵·尤(Christina Cho Yoo),美国建筑师协会会员、注册专业工程师,赵汤普森工作室建筑师

2016年就业
128,800
2026年就业预测
134,300
内幕消息
一日生活
  • 建筑师与客户就项目目标、需求及预算进行讨论。在某些情况下,建筑师会提供各类前期设计服务,例如可行性研究与环境影响评估、选址分析、成本核算与土地利用研究,以及设计要求制定。建筑师必须协助客户构思项目方案,并为其设计出正式的解决方案。
  • 在设计过程中,建筑师必须创造引人入胜的空间,同时满足功能需求,遵守建筑规范、分区法规、消防条例及其他法令,例如要求为残障人士提供便捷通道的规定。
  • 计算机辅助设计与制图(CAD)及建筑信息模型(BIM)技术已取代传统纸笔绘图,成为创建设计方案与施工图纸的主流方式。然而,掌握速写能力仍是建筑师必须培养的重要技能,这有助于在会议中与客户高效沟通,或在系统协调中与顾问进行有效交流。
  • 建筑师还可能协助客户获取施工报价、选择承包商并协商施工合同。建筑师还可能协助客户获取施工投标、选择承包商并协商施工合同。
  • 随着工程的推进,建筑师可能会前往施工现场,以确保承包商遵循设计意图、按时完成进度、使用指定材料并达到工程质量标准。在所有施工完成、必要测试实施完毕且工程款项结清之前,该项目均未完成。
工作职责
  • 寻求新工作,负责市场营销并进行演示
  • 与客户协商以确定结构设计要求
  • 估算材料、设备、成本及施工时间
  • 选择材料和设备,并/或协调工程及专业顾问进行选型
  • 准备、设计和构建规范
  • 指导绘图员和文书员
  • 绘制项目的比例图
  • 为建筑承包商准备合同文件
  • 管理建筑合同
  • 实地考察施工现场,确保工程建设严格遵循建筑设计方案。
工作中所需技能
  • 口头和书面沟通
  • 将想法转化为图表、图纸、效果图和演示文稿的能力
  • 计算机制图与建模技能
  • 对建筑与工程系统的技术理解
不同类型的组织
  • 建筑设计公司
  • 大学——规划办公室或作为教授
  • 博物馆
  • 研究机构
  • 产品设计公司
  • 企业或零售店的首席设计师
  • 房地产开发商
  • 剧团
期望与牺牲
  • 长时间工作:建筑师普遍以工作时间长著称,因为他们认为设计总能不断迭代优化。他们通常还担任项目中的首席顾问,直接服务于客户,这一角色要求他们统筹管理所有专业顾问的工作。
  • 薪酬:通常情况下,建筑师的收入水平不及其他受过同等教育背景的专业人士。然而,多数建筑师常表示,他们热爱这份职业赋予的独特视角——既能以创造性的方式看待世界,又能灵活应对各种设计任务。
当前趋势

新业务领域包括创意构思、设计策略和公益设计。

从事这个职业的人年轻时喜欢做什么……
  • 绘制
  • 乐高积木
  • 白日梦
  • 用随手可得的东西创造新事物
  • 对不同文化与旅行的兴趣
所需的教育和培训
  • 由于建筑学融合了科学与艺术,许多建筑师都完成了为期五年的建筑学学士课程。
    • 请注意,许多院校开设建筑学学位课程,但这些课程可能未获得美国国家建筑认证委员会(NAAB)的国家认证。因此,毕业生可能需要完成硕士学位才能获得州执业资格。美国劳工统计局指出:"三分之二的州要求建筑师持有由NAAB认证的120多所建筑学院授予的建筑学学位。"
  • 除NAAB认证学位外,学生还可攻读建筑学硕士(M.Arch)或博士学位。
  • 各州还要求建筑师候选人完成最长3年的带薪实习,通常需在经建筑师经验计划(由美国国家建筑师注册委员会管理)批准的机构完成。
  • 实习结束后,从业人员必须通过建筑师注册考试。
  • 教育要求永无止境,大多数州都要求持证者通过继续教育来维持执照资格。这些要求可能包括研讨会、课程、会议和自学。
获取执照的要求

执照获取流程因管辖区而异,但以下为通用步骤。如需了解具体管辖区的详细信息,请访问NCARB官网

  • 实习生发展计划(IDP)
  • 通过建筑师注册考试(ARE)执照考试
  • 获取初始许可证
  • 获取认证
  • 继续教育要求
教育统计数据
  • 1% 拥有高中毕业证书
  • 5%(副学士学位)
  • 49%拥有学士学位
  • 32%拥有硕士学位
  • 8% 拥有博士/专业学位
选择大学时应关注的要点

有些学校以注重实践的建筑教学著称,另一些则以理论研究见长。部分建筑系与景观建筑、城市设计或艺术系共处同一栋教学楼。根据个人志趣,你应当选择一所契合自身理想建筑师定位的院校。

顶尖教育机构

2018年十大建筑学本科项目 

  1. 康奈尔大学
  2. 加州理工州立大学圣路易斯奥比斯波分校
  3. 雪城大学
  4. 弗吉尼亚理工学院
  5. 南加州大学
  6. 莱斯大学
  7. 德克萨斯大学奥斯汀分校
  8. 南加州建筑学院
  9. 普拉特学院
  10. 罗德岛设计学院

2018年十大建筑学研究生项目

  1. 哈佛大学
  2. 哥伦比亚大学
  3. 康奈尔大学
  4. 耶鲁大学
  5. 麻省理工学院
  6. 加利福尼亚大学洛杉矶分校
  7. 宾夕法尼亚大学
  8. 加州大学伯克利分校
  9. 南加州大学
  10. 华盛顿大学圣路易斯分校
高中与大学期间的必做之事
  • 一旦你确定对建筑学感兴趣,就该着手了解大学课程要求。许多院校竞争激烈,希望招收具备足够学术背景的学生,以确保他们能在严苛的课程中取得成功。
  • 务必通过选修高中阶段的艺术、AP三维艺术与设计、摄影、平面设计、数学及物理课程,为大学学习打下坚实基础。
  • 在数学方面,你需要学习大多数分支,包括几何学、代数学、微积分学和三角学。物理学对于理解各种作用力也至关重要。
  • 不要拖延,尽早着手准备作品集,以便向学校和潜在雇主展示。作品集不必完全与建筑相关。
    • 例如,申请康奈尔大学本科项目的要求是:“作品集应包含多幅自由手绘作品,包括草图及完整创作。除绘画外,还需展示多种艺术媒介的创作,但每位申请者应重点呈现最能体现自身技艺与热忱的作品。绘画、版画、雕塑、摄影、视频、木工及其他工艺均可展现艺术体验与才能。”
典型路线图
架构师典型路线图
如何获得你的第一份工作
  • 如教育部分所述,建筑师必须完成长期实习,方有资格参加建筑师注册考试并申请执业许可。
  • 实习通过由美国国家建筑注册委员会(NCARB)管理的建筑实践体验计划(AXP)进行。AXP“提供了一个框架,引导你在广泛领域建立专业能力并记录工作成果。高中毕业后即可开始申报实践经验。”
    • AXP认证要求完成3,740小时的申报工作经验,同时需掌握96项关键技能(涵盖六个独立类别)。
    • 半数经验必须通过在持证建筑师监督下完成的实践获得(即在实习期间,实习期最长可达3年)。
  • AXP实习机会可通过Indeed.com在线查询,或参考《Black Spectacles》等媒体发布的专题文章,例如《今夏必申请的五大顶尖建筑实习岗位》。
  • 完成实习、通过建筑师注册考试并获得州执照后,您就可以在ZipRecruiter、Indeed、Glassdoor等招聘平台上寻找职位了。
  • 架构师分为多种类型,例如技术架构师、规划架构师、站点架构师和设计架构师,因此请寻找与您的背景和资质相匹配的职位。
  • 让您的领英人脉知道您已获得执照并正在寻找职位机会
  • 联系推荐人,询问他们是否愿意为你提供推荐或撰写推荐信。
  • 创建在线作品集,展示您的作品以及个人特质与风格。
  • 在进行面试前,请通过复习《架构师面试题及答案》做好准备。
如何攀登阶梯
  • 随时掌握行业最新技术动态。
  • 参加行业活动。
  • 与您的设计师和建筑师网络保持联系。
  • 请及时更新您的领英个人资料。
  • 尝试成为某类设计或某款高价值软件的专家。
  • 获取AIA执照并获得LEED认证
推荐工具/资源

网站

书籍

备选方案

关键可转移技能

  • 设计思维——如何系统且富有创造性地解决问题
  • 图形表示
  • 演示技巧
  • 如何构建事物并思考细节如何融合

替代职业:

  • 大学——规划办公室或作为教授
  • 博物馆
  • 研究机构
  • 产品设计师,工业设计师
  • 美术指导(影视布景)
  • 企业或零售店的首席设计师
  • 房地产开发商
  • 剧团
  • 建筑学教授
引文

人们对建筑往往爱恨交织。众所周知,许多建筑师工作时间长,薪酬却低于其他专业人士。建筑师热爱设计理念,但推进项目所面临的现实困境与挑战常常令人筋疲力尽、沮丧不已。然而,当这些障碍被克服,项目最终建成时,没有什么比亲眼见证多年心血结晶矗立眼前更令人欣慰的了。 克里斯蒂娜·赵·尤,美国建筑师协会会员,注册专业工程师,建筑师,赵汤普森工作室

信息图表

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建筑师 格莱德奥格拉菲克斯

新闻源

在线课程与工具

薪资与就业前景
选择子区域:

年薪预期

$97K
$130K
$161K

新员工起薪约为9.7万美元。中位数薪资为每年13万美元。经验丰富的员工年薪可达16.1万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$80K
$101K
$132K

新员工起薪约为8万美元。年薪中位数为10.1万美元。经验丰富的员工年薪可达13.2万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$80K
$92K
$132K

新员工起薪约8万美元。年薪中位数为9.2万美元。经验丰富的员工年薪可达13.2万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部