助理主任

（此节选自某电视剧集制作中^{第二副导演}的日常工作记录。）

*电视剧集指单集剧情独立成篇的电视节目，其内容不会对后续剧集产生重大影响。这与连续剧（如肥皂剧）不同——若未观看前情，则难以理解当前剧集的剧情脉络。
 
周一清晨通常是工作周的早起时刻。我走进"办公室"——这个空间每天都在变（片场或外景地）。到岗后我会查看拍摄通知单，这份单页文件概括了当日拍摄场景、群演、主演、工作人员及其到岗时间。同时阅读当日拍摄的剧本片段。  
 
领取群演凭证并办理登记手续。确保所有群演到齐后，带领他们前往服装、发型和化妆部门准备。我负责协调流程时效，并确保导演及其他创意主管完成最终审阅与群演形象确认。整个团队由多名制片助理协助推进。  有些日子可能只有5名群演，另有些日子则多达500名。副导演需根据镜头画面指导群演走位，并指挥他们在场景中的表演。我与各部门主管紧密协作，确保场景所需资源齐全。同时负责向主演传达重大变更，或转达导演给他们的具体指示。
 
- 艾丽西亚·赵，^第二副导演

• 解决问题与灵活应变：每天都会遇到意料之外的情况。必须迅速而冷静地解决问题。
• 时间管理
• 沟通技巧
• 耐心
• 能够连续站立12小时以上。
• 管理不同类型人员的能力（创意人员、演员、制片人、蓝领工人）
• 多任务处理能力，能够快速适应不同地点和人群
• 注重细节（文书工作包括生产报告，该报告汇总每日生产成本并直接提交给工作室）
• 领导和管理大型团队的能力：副导演需带领整个剧组确保工作顺利进行。他们还需指导群演——若某场戏需要150名群演，副导演必须明确指示他们的行动要点。

（按助理导演部门层级由高至低排序）

首席助理导演

• 向导演、制片人和制作经理汇报工作。
• 拍摄前：1) 根据场地可用性、预算限制、演员档期及剧本覆盖范围分解剧本并制定拍摄计划。2) 聘用副导演团队。3) 勘察取景地，并与各部门主管及导演共同确认后勤安排。
• 在制作期间：1) 负责推动拍摄进度，确保按时完成拍摄任务2) 维持片场纪律，监督其他副导演工作，并统筹每日拍摄日程表的编制3) 负责片场或外景地的健康与安全事务

第二副导演

• 制作每日拍摄清单和制作日程表。
• 管理后台事务：与演员沟通协调，负责演员化妆与服装搭配。
• 监督第二副导演/第三助理导演及助理导演实习生。  
• 指导背景演员（临时演员）。

第二副导演

• 在大型或复杂的制作中，第二副导演在第二导演的领导下执行其职责。

制作助理（PA）

• 影片等级体系中的最低层级。
• 职责包括为导演端咖啡，以及接送剧组人员。
• 在这个阶段，你将了解制作流程的运作方式，因此尽管会有大量繁琐的工作，但你将学到很多东西。
• 建议：努力工作，灵活应变（不要说“不行”或“我不知道”），保持尊重，并清楚自己的位置。
• 薪酬：每日100-250美元（含最低工资+加班费）。

*每日拍摄通知单：发给剧组人员和演员的文件，告知当日拍摄地点、演员/工作人员联系方式、拍摄场景及各场景拍摄位置。

电视/电影
虽然电视工作更具稳定性，且能在拍摄数周后就看到成品（相较于电影可能需要数月甚至数年），但当你始终与相同的演员、剧组和常规剧情线合作时，这种模式便会变得重复乏味。此外，电视制作节奏远快于电影，必须以特定速度推进的压力也更大。 电影创作则能让你辗转于不同项目，通常还能在更多地点取景。

工会/非工会制
 
工会制副导演隶属美国导演工会（DGA），必须参与工会制项目。这类副导演地位稳固——工会规范工作流程，设定最低薪酬标准及工作时长，并提供医疗保障。会员需缴纳年费并遵守严格准则。更多信息请访问：www.dga.org

非工会制副导演不隶属任何工会组织。 非工会助理导演更容易获得工作机会，但其参与的制作不受工会法规保护，意味着无法获得特定保障（最低薪酬、工作时间表、医疗福利）。非工会制作通常涉及数字媒体、真人秀，或知名度较低且发行范围有限的影视作品（例如：电视节目面向广播或有线电视；电影面向多影院放映）。

• 工作时间长（每天12小时以上），有时还要面对恶劣的天气条件（可能需要在寒冷的沙漠中拍摄）。
• 自由职业（必须自己努力寻找工作）
• 很难打开局面。
• 与各类人群/自我意识打交道。你既要与演员/艺术家合作，也要与蓝领工人共事。

由于税收优惠政策，影视制作活动已扩展至纽约和洛杉矶之外的许多其他地区（亚特兰大、新奥尔良、圣达菲、波士顿）。 

• 指挥别人做事。 :) 
• 极其有条理。
• 热爱电影/电视，渴望参与其中制作的过程。
• 为朋友的生日派对或家庭旅行/团聚策划组织活动。

• 每周3056美元，担任第二副导演（工会成员） 
• 美国导演工会费率表