助理主任

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相关职位:副总监、副主任、助理经理、助理主管

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副总监、副主任、助理经理、助理主管

职位描述

这并不是导演的助理。助理导演(AD)这个称谓其实有些名不副实。助理导演通常由制片人、导演或现场制片经理聘请,其职责是确保导演拥有完成其创作构想所需的一切条件,同时确保主要拍摄(即“取景”)在预算范围内,以及以及时、高效且安全的方式完成。

职业生涯中的回报之处
  • 一旦加入工会(美国导演工会),薪酬就很丰厚。
  • 参与制作那些广为人知且备受观众喜爱的电视剧和电影。
  • 每天都精彩纷呈!

“没有哪一天是千篇一律的。我有机会与形形色色的人合作,参与各种各样的项目。在电视剧或故事片拍摄结束后,我很快就能看到自己的劳动成果。”艾丽西亚·赵,第二副导演

内幕消息
日常生活一瞥

(此节选内容来自某电视剧集制作中第二副导演的一天。)

*电视剧集(Episodic TV)指单集剧情不会对后续集数产生重大影响的电视剧。这与连续剧(如肥皂剧)不同,后者若未观看上一集,则较难理解当前集数的剧情。
 
“周一早上通常是一周的早早开始。我走进我的‘办公室’,地点往往每天都不一样(可能是片场,也可能是外景地)。一进门,我就浏览一下拍摄日程表,这是一份单页摘要,列出了当天要拍摄的场景、群演、主演、剧组成员以及各自的报到时间。我还会阅读‘剧本片段’(即当天工作的剧本页)。  
 
我领取群演凭证并办理签到手续。我会确认所有群演到齐,并带他们前往服装间、发型间和化妆间做好准备。我确保整个流程及时完成,并确保导演和其他创意负责人对群演的造型进行最终检查和确认。我有一支制片助理团队协助完成这一流程。  有些日子可能只有5名群众演员,有些日子则可能多达500名。副导演会根据镜头构图指导群众演员的走位,并指导他们在场景中的角色表现。我会与各部门负责人密切配合,确保他们拥有拍摄该场景所需的一切资源。此外,我还负责向主演通报任何重大变更,或传达导演给他们的任何指示。”
 
- 艾丽西亚·赵,第二导演

工作所需技能
  • 解决问题与灵活应变:每天都会遇到意料之外的情况。必须迅速且冷静地解决问题。
  • 时间管理
  • 沟通能力
  • 耐心
  • 能够连续站立12小时以上。
  • 具备管理不同类型人员的能力(创意人员、演员、制片人、蓝领工人)
  • 能够同时处理多项任务,能够快速适应不同的地点和人群
  • 注重细节(文书工作包括制作报告,其中汇总了每日制作成本,并直接提交给制片厂)
  • 具备领导和管理大型团队的能力:副导演负责领导整个剧组,确保一切顺利进行。副导演还需指导群演;如果某个场景需要150名群演,副导演就必须指导他们该做什么。
指挥体系与岗位职责

(按副导演部门职级从高到低排序)

第一副导演

  • 向导演、制片人和制作经理汇报工作。
  • 拍摄前:1) 根据取景地的可用性、预算限制、演员档期及剧本分场表,对剧本进行拆分并制定拍摄日程。2) 聘请副导演团队。3) 勘景,并与各部门负责人及导演商讨后勤安排。
  • 拍摄期间:1)负责推动拍摄进度,确保按计划进行;2)维护片场纪律,督导其他副导演,并监督每日“拍摄日程表”的编制;3)负责片场或外景地的健康与安全。

第二副导演

  • 负责编制每日拍摄表和制作日程表。
  • 负责后台管理工作:与演员沟通协调,安排演员进行化妆和换装。
  • 负责管理第二副导演、第三副导演以及副导演实习生。  
  • 指导背景演员(群演)。

第二副导演

  • 在大型或复杂的制作中,第二助理导演二在第二助理导演的领导下开展工作。

制片助理(PA)

  • 该电影层级体系中的最低层级。
  • 工作内容五花八门,从给导演倒咖啡到接送剧组人员。
  • 在这个阶段,你会了解制作流程是如何运作的,因此尽管会有很多繁琐的琐碎工作,但你仍能学到很多东西。
  • 建议:努力工作,机智灵活(不要说“不”或“我不知道”),保持尊重,并清楚自己的位置。
  • 薪资:每天100-250美元(最低工资+加班费)。

*每日拍摄日程表:发给剧组人员和演员的一张纸,用于告知他们当天应在何处报到参加拍摄、演员及剧组人员的联系方式、将要拍摄的场景以及每个场景的拍摄地点。

电视/电影与工会/非工会之间的区别

电视/电影
虽然电视制作节奏更为稳定,且能在拍摄结束几周后就看到成品,获得即时满足感——这与电影往往需要数月甚至数年才能看到成品相比——但当你总是与同一批演员、同一支摄制组合作,且剧情大同小异时,工作难免会变得单调重复。此外,电视制作的速度远快于电影,必须按一定节奏推进,这带来的压力也更大。 而在电影领域,你可以从一个项目转战另一个项目,通常还能在更多地点进行拍摄。

工会/非工会
 
工会助理导演隶属于美国导演协会(DGA),必须在工会制作的项目中工作。这些助理导演已确立了自己的地位——工会规范行业惯例,制定最低薪酬标准以及助理导演的工作时间表。工会提供医疗保险。会员需每年缴纳会费,并必须遵守严格的准则。您可以在www.dga.org 上找到更多信息。

非工会助理导演不属于任何工会。 作为非工会助理导演更容易找到工作,但此类制作不受工会规章的保护,这意味着他们无法获得某些保障(最低工资、工作时间安排、医疗福利)。非工会制作通常包括数字制作、真人秀,或是知名度较低且发行范围不广的节目/电影(例如:电视节目、广播或有线电视;电影方面,仅在少数影院上映)。

期望/必要的牺牲
  • 工作时间长(每天12小时以上),有时还要面对恶劣的天气条件(可能需要在寒冷的沙漠中拍摄)。
  • 自由职业(必须自己想方设法找活干)
  • 很难打入这个行业。
  • 与各种类型的人/不同性格的人共事。你既要与演员/艺术家合作,也要与蓝领工人打交道。
当前行业趋势

由于税收优惠政策,影视制作不仅在纽约和洛杉矶,还在许多其他地方进行(如亚特兰大、新奥尔良、圣菲、波士顿)。 

从事这一职业的人年轻时喜欢做些什么……
  • 对别人发号施令。:) 
  • 条理极其清晰。
  • 我热爱电影和电视剧,并希望参与到它们的制作过程中。
  • 曾为朋友的生日聚会或家庭旅行/团聚组织过活动和聚会。
美国导演工会收费标准表
所需教育
  • 虽然不必非得上电影学院,但在一所学校就读并生活在一个电影氛围活跃的城市非常重要。显然,洛杉矶和纽约是首选。其他一些知名度较低的城市包括德克萨斯州的奥斯汀和佐治亚州的亚特兰大。我见过从高中毕业生到拥有研究生学位的人都担任过副导演一职。此外,还有许多人来自军事背景。 
  • 不过,建议攻读电影、影视研究或相关领域的副学士或学士学位,因为这样可以与其他创意人士建立联系,拓展人脉。
  • 许多电影学院,例如纽约电影学院,不仅提供为期一两年、短而密集的培训课程,还开设完整的学位课程。
  • 其他临时证书可以增强你的资历,例如新学院(The New School)颁发的纪录片媒体研究证书
  • 除了学历要求外,许多第一副导演(AD)在电影或电视剧片场拥有多年工作经验,熟悉与演员和剧组人员的相处之道。有些人是从戏剧制作起步的,也有人则是通过制片厂的实习进入这一行的
  • 不妨考虑申请美国导演协会的助理导演培训项目
  • 副导演可能还需要接受关于各类健康与安全问题的培训,以及关于拍摄和人力资源方面的州、地方、联邦、国际及制片厂相关政策的培训
高中和大学期间的活动
  • 多选修一些艺术、英语、写作、设计和摄影方面的课程
  • 加入视听社团,积累实践经验
  • 开始为YouTube或Vimeo制作你的短片吧。找找那些想加入你项目的朋友和社区成员吧!
  • 在攒钱购买自己的设备期间,可以借用或租用摄像机、音响设备和照明设备
  • 熟悉视频编辑技巧和软件,以及特效软件 
  • 在本地或网上宣传您的自由职业电影制作服务 
  • 创建一个在线作品集,展示你的技能和作品
  • 不断申请影视实习机会,直到成功获得一个为止!
  • 学习书籍、文章和视频教程(请参阅我们的“资源 > 网站”列表)
  • 参加电影节和电影学院的开放日活动
  • 采访一位在职的副导演,或观看视频采访
  • 加入专业组织,了解行业趋势并拓展人脉 
典型路线图
助理导演路线图 gif
如何找到第一份工作
  • 第一份工作将是制作助理。
    • 查看各州电影委员会的网站,了解正在拍摄的项目。这些网站上通常也会提供制片办公室的联系电话。联系该办公室,询问他们是否在招募实习生。要坚持不懈,但不要让人感到厌烦。  
    • 利用你的校友网络和个人人脉,寻找任何愿意为你提供实习机会的人。任何能证明你真心想要在娱乐行业工作的经历,都会让你的简历更具竞争力。  
  • 其实,只要你愿意做一段时间的实习生,努力维系人脉,并且不怕被拒绝,进入电影行业其实并没有那么难。
  • 要符合加入DGA(工会)的资格,您必须满足以下条件:
    • 在南加州以外地区担任制片助理600天,担任美国导演协会(DGA)助理导演150天(其中至少75天是参与商业广告拍摄)
    • 作为非工会制艺术总监工作了400天。
    • 作为DGA实习生共400天(洛杉矶 - ww.trainingplan.org,纽约 - www.dgatrainingprogram.org)。要进入DGA培训项目,必须申请并通过选拔(每年仅选拔13人)。
    • 缴纳入职费(2013年为6112美元——第二助理导演职级)
  • 如果你有足够的经验,可以申请美国导演工会(DGA)的助理导演培训项目。请注意,由于名额有限,录取率较低。
  • 搬到影视行业就业机会最多的地方吧!根据美国劳工统计局(BLS)的数据,这些岗位就业人数最多的州是加利福尼亚州、纽约州、得克萨斯州、佛罗里达州和佐治亚州。
  • 询问你的教授、导师和同学,他们是否愿意担任你的个人推荐人 
  • 请向你所在的电影学院或大学的职业发展中心寻求帮助,以获取简历撰写、模拟面试和求职方面的指导
真正成功所需的条件
  • 坚持、耐心、自信、自我推销以及勤奋的工作态度,是成为助理导演的关键。
  • 要想保持竞争力,关键在于在每个项目中都要时刻保持警觉。你无法保证下个季度,甚至第二天还能继续参与那个节目的制作。
  • 要尊重每个人,因为你永远不知道下一次的工作推荐会从哪里来。它可能来自你最意想不到的人。  
  • 随时了解正在进行的制作项目以及相关工作人员的信息。 
推荐工具/资源

网站

书籍

忠告

“首先,你必须对电影以及电影制作过程充满热情。行业内的政治斗争、个人私心以及极其漫长的工时都是真实存在的,这使得电影行业充满挑战,但如果你对此充满热情,它就会变得令人兴奋。担任副导演不仅仅是一份工作,更是一种生活方式。”——艾丽西亚·赵,第二副导演

B计划
  • 关键的可转移技能:多任务处理、在高压环境下解决问题、管理大型团队。
  • 其他职业选择:影视工作室/制作公司的创意总监、制作总监、活动策划。
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Gladeographix 助理总监

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薪资与就业前景
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预期年薪

$62K
$86K
$124K

新员工的起薪约为6.2万美元。年薪中位数为8.6万美元。经验丰富的员工年薪可达12.4万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$97K
$137K
$181K

新入职员工的起薪约为9.7万美元。年薪中位数为13.7万美元。经验丰富的员工年薪可达18.1万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$73K
$94K
$131K

新员工的起薪约为7.3万美元。年薪中位数为9.4万美元。经验丰富的员工年薪可达13.1万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$56K
$73K
$109K

新入职员工的起薪约为5.6万美元。年薪中位数为7.3万美元。经验丰富的员工年薪可达10.9万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$55K
$78K
$105K

新员工的起薪约为5.5万美元。年薪中位数为7.8万美元。经验丰富的员工年薪可达10.5万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部