演出经纪人/艺人经纪人,音乐

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相关职位:艺术总监、选角经纪人、选角协调员、选角导演、群演选角导演、模特经纪人、艺人制作人、艺人发掘专员

焦点

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艺术总监、选角经纪人、选角协调员、选角导演、群演选角导演、模特经纪人、艺人制作人、艺人发掘专员

职位描述

你是否曾好奇,你所在地区的活动和音乐会场馆是如何决定邀请哪些艺人来演出的?可能没有……但这些演出安排绝非偶然!事实上,其中涉及两种相关的职业——艺人采购员和演出经纪人。   

艺人采购专员直接受雇于演出场地(尤其是大型场地)。他们的全职工作是寻找、预订并“采购”艺人(即现场音乐乐队等演出团体)。经纪人则受雇于某支乐队(或若干支乐队),并与艺人采购专员合作达成协议并安排演出。

 对于艺人经纪人而言,这项工作需要对当地社区的娱乐喜好有深入的了解。这样,演出场馆才能更有可能举办观众愿意花钱前来观看的演出。这包括一些短期活动,例如在公园举办的夏季户外音乐会系列,或是为庆祝节日(比如7月4日独立日!)而安排的乐队演出阵容。 演出经纪人还需时刻紧跟娱乐行业的最新动态,以确保无论客户前往哪个演出场地,都能取得成功并售出大量门票。 

这两个相关的职业都涉及大量的人脉拓展。艺人经纪人和演出经纪人都需要在所负责区域内外建立人脉。演出通常需要提前数周或数月安排,这样各方就能在开展宣传推广工作之前敲定演出报酬等细节

职业生涯中的回报之处
  • 直接影响哪些演出会来到某个城镇或城市
  • 通过为艺术家和表演者安排演出,帮助提升他们的知名度
  • 为当地企业的商业成功作出贡献,包括咖啡馆、酒吧、夜总会、竞技场、剧院、露天剧场、体育场、会议中心,甚至邮轮
  • 有机会结识并接触到形形色色的表演者 
内幕消息
岗位职责

工作安排

  • 艺人采购员和演出经纪人可能从事全职工作,也可能只是将这些职责作为另一份工作的组成部分。他们通常在正常工作时间内工作,主要通过电话沟通、撰写电子邮件、调研演出阵容或场地,并敲定合同细节。工作可能需要出差,有时还需在夜间前往演出场地,以确保已签约的演出阵容得到妥善安排并满足其各项需求。艺人采购员可能会前往当地演出场所发掘新人才。 

主要职责

艺人经纪人

  • 调研乐队及其他演出团体,为当地演出场所和即将举办的活动物色合适的人才
  • 与场馆相关方进行沟通,了解哪些类型的演出门票销量最高,或者他们希望重点推广哪些类型的演出
  • 深入了解当地社区观众愿意为观看内容支付多少费用
  • 记录场馆座位数/上座率、预计票价,以及一场演出需要售出多少张票才能让所有相关方获利
  1. 将其他创收项目纳入考量,例如饮料、食品、服务费、停车费、VIP套餐等。
  • 联系艺人和经纪人,探讨合作意向、确认日程安排并协商合同
  1. 某些合同被称为“巡演附加条款”,分为两部分——技术附加条款接待附加条款
  2. 备受追捧的艺人可能会有内容详尽的巡演要求清单,其中不乏一些难以满足的特殊要求!不过,如果艺人经纪人真的想要签下这位艺人,他们可能就得妥协了
  3. 不妨看看《Tone Deaf》的《17条艺人要求过头的后台特殊要求》,其中列举了一些乐队提出的离谱要求!
  • 将预订信息通知演出场地,以便他们更新日程表。根据需要与音乐会主办方和场地代表合作,以便他们制作广告及其他宣传材料
  • 联系当地能够在大牌艺人登台前进行简短演出的“暖场艺人”
  • 与相关演出场地工作人员、乐队、经纪人、巡演经理、巡演团队、音响工程师、DJ等进行协作。 

预订代理

  • 与贵乐队希望前往演出的场馆的人才采购负责人建立长期合作关系
  • 客观地评估您所代理的演出项目,以确保它们适合正在考虑的特定演出场地
  • 研究受众和体裁,以便更好地了解什么内容“畅销”——以及谁在购买这些内容!
  • 讨论有关费用、预计收入及其他合同细节的问题
  • 梳理潜在的声学问题及设备布置方案
  • 查看所预订区域内其他已安排的活动,以确保没有同类活动形成激烈竞争,从而导致客流流失
  • 向演出场地提供宣传资料,供其用于营销材料,例如照片和个人简介等
  • 请考虑该乐队是担任压轴演出还是暖场演出。相对比较受欢迎的乐队可能不愿为其他乐队暖场……但特别是在大型场馆,无论如何,能以最高票价带来最多票房收入的乐队,就必须担任压轴演出!

其他职责

  • 关注讨论音乐演出的社交媒体群组。留意大家对想看(或不想看)什么演出的看法
  • 审查该地区可能分流人流的潜在竞争性活动
  • 讨论乐队在活动期间销售自有周边商品或其他物品的相关安排
  • 随时掌握最新音乐、艺人和潮流动态
  • 与演出场地、艺术家、经纪人、经理人和活动推广方建立牢固的合作关系
  • 通过演出安排帮助新晋艺人提升知名度  
  • 确保合同条款事先商定,并及时支付所有款项。必要时与相关人员进行跟进。
工作所需技能

软技能

  • 注重细节
  • 创造力
  • 以目标为导向
  • 创业的
  • 倡议
  • 领导力和管理技能
  • 多任务处理
  • 谈判技巧
  • 组织
  • 对音乐的热爱
  • 耐心
  • 说服性的
  • 解决问题
  • 出色的沟通能力
  • 团队合作
  • 时间管理 

技术技能

  • 对多种音乐流派、艺术家和潮流有广泛的了解
  • 日程安排
  • 文化意识
  • 熟悉音乐会营销策略
  • 对音乐有“好耳朵”
  • 娱乐合同及巡演附加条款的相关知识
  • 后勤安排(例如差旅安排,包括住宿、餐饮和交通)
  • 损益表和 分界点
  • 场馆管理
不同类型的组织
  • 举办音乐活动的场所(例如咖啡馆、酒吧、夜总会、演出场馆、剧院、露天剧场、体育场、会议中心和游轮)
  • 个体经营者
期望与牺牲

无论是艺人采购方还是演出经纪人,都必须以客户的最佳利益为重,同时努力确保达成互利共赢的协议。对于艺人采购方而言,他们必须找到既符合场馆预算,又能吸引尽可能多购票观众的演出阵容。 演出经纪人同样必须锁定合适的演出场地,以便为其代理的艺人进行宣传推广,并为其成功奠定基础!不过,在某些情况下,一笔交易未必能让所有参与方都获利,但仍可能是一项良好的投资——因为它所建立的人脉关系,未来可能会带来回报。 

有些乐队会因走红而得意忘形,变得难以相处。他们的巡演要求也可能变得非常复杂,甚至会出现诸如在化妆间里放一棵“高度不少于四英尺但不超过六英尺”的小树之类的无理要求。 

趣闻:前范·海伦乐队主唱大卫·李·罗斯曾解释说,乐队那条臭名昭著的演出要求——即必须提供M&M’s巧克力豆,但要将所有棕色的豆子挑出来——实际上是为了测试演出场地是否注意到了合同中更技术性的细节。 

当前趋势

近年来,演唱会门票价格大幅上涨,而与此同时,经济形势却并不乐观。因此,对于演出策划人而言,关键在于物色既让观众负担得起、又能为场馆带来足够收入、使这场演出物有所值的演出阵容。 

与此同时,随着这种行为日益失控,票务转售(即第三方囤积座位,随后加价转售门票)正受到越来越多的审查。许多转售者将其作为副业来赚取额外收入;还有一些人则建立了完善的体系,一有热门演出门票上市便立即抢购,意图以尽可能高的加价将门票转售给那些买得起的人。 

话虽如此,艺术家和演出场馆也因“动态定价”的做法而陷入困境——这种做法会根据供需情况调整票价。这使得上述艺术家和演出场馆能够以牺牲大多数粉丝的利益为代价来实现利润最大化,因为当粉丝们无力支付数百甚至数千美元来观看自己喜爱的乐队现场演出时,便会被高价拒之门外。 

从事这一职业的人年轻时喜欢做些什么……

艺人经纪人和演出统筹通常从小就是音乐爱好者,其中许多人年轻时经常去观看现场音乐演出。有些人本身就是音乐人,是在音乐行业内工作时逐渐摸索出门道的。除了了解音乐和现场演出的运作方式(包括此类演出的财务方面)外,他们还善于与人打交道,乐于在与艺人、经纪人和演出场地代表进行谈判和协商的过程中拓展人脉。 他们大多是外向型人格,早期可能从事过销售工作,或通过电话和电子邮件开展业务。 

所需的教育和培训
  • 艺人经纪人和音乐演出策划人并没有特定的教育背景要求。拥有大学学位,或者至少修读过一些音乐、商业和/或销售方面的相关课程,可能会有所帮助——但经验往往是最受重视的资本。
  1. 据Zippia统计,79%的人才采购人员拥有学士学位,不过这一估计数字可能偏高
  • 大多数人都是从实习或担任助理开始职业生涯的,他们在特定的演出场地、演唱会推广公司,或者某支乐队或艺人经纪公司工作。
  • 正如伯克利在线所指出的,需要熟悉的常见科目包括:
  1. 预订
  2. 演艺合同
  3. 市场营销
  4. 媒体关系
  5. 音乐知识
  6. 票务销售
  7. 场馆管理
选择大学时应关注的方面

务必比较学费和其他费用的情况,并了解奖学金和助学金的申请途径。不妨了解一下该项目的校友情况,看看其中有多少人成功进入了音乐行业! 

高中和大学期间的活动
  • 决定你想专注于哪个领域——预订还是采购!
  • 请了解这两个职业领域,因为它们之间有着密切的联系
  • 报名参加相关课程或项目,学习音乐、场地管理、销售、市场营销、法律合同以及基础会计等知识
  • 你还应磨练自己的软技能,例如团队建设、说服性演讲和谈判技巧
  • 积极参与当地的音乐活动吧!如果你是音乐人,不妨尝试自己争取演出机会,并开始建立人脉。或者,加入一支乐队,在周边地区接几场演出
  • 去参加音乐会,并抓住每一个机会与乐队成员、巡演团队、音响团队、经纪人等交流。如果看到他们在喝饮料或在周边商品摊位工作,就走过去聊聊吧!
  • 了解一下你所在地区哪些类型的活动比较受欢迎。去参加那些你已达到入场年龄要求的演出。可惜的是,许多演出都在夜店举行,而这些场所的入场年龄限制为21岁,所以显然高中生和许多大学生都进不去!
  • 在那些向当地社区寻求帮助的场所做志愿者
  • 多听各种类型的音乐。在流媒体音乐服务平台上注册账号,收听不同的电台,这样就能接触到新的艺人和歌曲。
  • 研究音乐产业的商业层面。了解合同的运作方式以及损益表的构成原理。浏览“Careers in Music”等网站,获取业内人士的见解和建议。
  • 在高中选修音乐课程,学习音乐理论、作曲和编曲。锻炼听觉能力,从而培养对音乐的“敏锐听觉”
  • 向演出场地、演唱会推广公司、艺人经纪公司以及业内其他雇主申请实习机会。如果你有在乐队里玩的朋友,可以主动担任他们的演出统筹,以此积累一些实践经验。
  • 参与在线讨论论坛和群组。提出问题,并记录有用的建议。
  • 了解一些能为书籍艺术家提供帮助的软件程序,例如Gigwell
  • 观看 YouTube 视频(例如《如何成为 Live Nation 的艺人经纪人》)
典型路线图
演出经纪人/艺人经纪人路线图
如何找到第一份工作
  • 这确实是个两难困境:演出经纪人和艺人经纪人需要证明自己拥有足够的经验才能获得聘用……但如果不先被聘用,又很难积累这样的经验!
  • 从事这些职业的人往往需要先以实习生、助理或志愿者的身份工作,积累经验,直到拥有足够的人脉和工作经历,才能找到全职职位
  • 要想踏入这一行,不妨先向当地场所(咖啡馆、俱乐部、酒吧、剧院等)、音乐会推广公司、艺人经纪公司以及业内其他雇主投递相关职位的申请。不妨查看市政府发布的招聘信息,了解当地社区中心的职位空缺,或者寻找音乐节等活动中的季节性工作机会。
  • 建立一个网站,在社交媒体上保持活跃,印制一些名片,并通过参加演出、结识现场音乐行业的从业者来拓展人脉。想要找到工作,拥有强大的行业人脉至关重要。该领域的许多职位并不会公开招聘,而是通过口口相传获得的!
  • 拥有相关的音乐、销售或商业学位或证书,可以提高你获得面试机会的几率
  • 搬到那些现场音乐演出场所众多的城市。在农村地区找工作可能比较困难。
  • 浏览IndeedZipRecruiter以及Music Business WorldwideMusic Industry CareersSynchtank和MusicCareers等行业招聘网站上的职位发布信息
  • 领英上创建一个出色的个人资料,并标注“欢迎合作”
  • 如果你正在修读大学课程,不妨向所在专业的教师咨询,看看他们是否有能帮助你的建议或人脉资源。
  • 联系愿意担任个人推荐人或为你的工作撰写评价的客户或老师
如何步步高升
  • 尽可能多接演出!正如一些业内人士所说:“这完全是场数量游戏!”
  • 请记住,虽然利润是企业生存的根本,但在这些职业领域,人际关系才是成功的关键。
  • 与艺术家、场馆业主和经理、演唱会主办方、音乐节总监以及其他业界人士保持密切联系。要不断深化这些关系,因为它们随着时间的推移会带来回报,尤其是在艺人声名鹊起、能够提高票价时。
  • 请仔细关注合同的细节。确保乐队得到妥善照顾,并获得他们所需的一切,以便呈现一场精彩绝伦的演出,从而为演出场地赢得好评。
  • 如果某档节目亏损了,不要因此气馁。要着眼于长远,不要断绝关系。要投资于长期的战略合作关系。
  • 树立一个积极进取、充满热情、知识渊博、富有创造力且易于合作的人的形象。将合适的艺术家与合适的演出场地进行匹配,从而提高各方获利的几率!
  • 请记住,通过特殊活动采购方预订艺人是一项非常赚钱的生意!从企业活动到婚礼和私人派对,这类演出往往能带来丰厚收益(在这个生态系统的极端案例中,据报道,歌手碧昂斯仅凭一场私人演出赚取了约2400万美元)。
  • 通过参加课程、研讨会以及与其他行业专业人士的交流,不断学习新知识
  • 随着声誉的提升,尝试向规模更大的演出场所或更知名的演出团队应聘
  • 加入专业组织,并参与“阿斯彭现场”(Aspen Live)和“西南偏南”(SXSW)等音乐行业活动。结识业界有影响力的人物……并努力让自己也成为其中一员!
推荐工具/资源

网站

书籍

  • 《音乐产业全攻略》,唐纳德·S·帕斯曼 著
  • 《音乐产业中的艺人管理:管理自己的音乐事业:管理他人的音乐事业》,保罗·艾伦 著
  • 《巡演音乐人的经纪人秘笈》,菲尔·辛普森 著
B计划

音乐行业门槛较高,尤其是作为音乐经纪人或艺人经纪人。没有经验很难被录用,而没有相关工作经历又很难积累经验。许多与音乐相关的职业都面临类似的障碍,但如果你有兴趣探索该行业的一些替代性职位,不妨考虑以下相关职业! 

  • 艺人发掘与培养(A&R)代表
  • 视听专家
  • 编舞家
  • 作曲家
  • 音乐家
  • 音乐制作人
  • 音乐老师
  • 音乐录影带导演
  • 音响工程师
  • 工作室经理

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预期年薪

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$79K
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新员工的起薪约为7.7万美元。年薪中位数为9.9万美元。经验丰富的员工年薪可达13.5万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

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新员工的起薪约为5.3万美元。年薪中位数为6.8万美元。经验丰富的员工年薪可达8.3万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

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新员工的起薪约为6万美元。年薪中位数为7.7万美元。经验丰富的员工年薪可达10万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$60K
$77K
$97K

新员工的起薪约为6万美元。年薪中位数为7.7万美元。经验丰富的员工年薪可达9.7万美元左右。

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