品牌合作总监

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相关职位:品牌合作经理、品牌整合总监、战略合作总监、合作拓展总监、业务发展总监、品牌联盟总监、赞助总监、品牌协作总监、营销合作总监、品牌互动总监、业务发展经理

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品牌合作经理、品牌整合总监、战略合作总监、合作拓展总监、业务发展总监、品牌联盟总监、赞助总监、品牌合作总监、营销合作总监、品牌互动总监、业务发展经理

职位描述

还有什么比从自己最喜欢的品牌购买商品更有趣的呢?那就是同时从两个最喜欢的品牌购买商品!如今,品牌之间经常开展各种形式的合作。这是拓展潜在客户群、提升现有产品或服务品质的最快途径之一。 

从塔可贝尔(Taco Bell)的“多力多滋疯狂塔可”(Doritos Locos Tacos),到耐克(Nike)与苹果(Apple)这对黄金搭档,成功的品牌合作能像其他任何方式一样点燃销售热潮。但这需要精明的商业领袖和营销人员来判断哪些合作会成功……哪些又可能会彻底适得其反(我们就是在说你们,Forever 21 和阿特金斯!)。 

一位经验丰富的品牌合作总监深谙如何制定战略性商业协议,这些协议不仅能为双方品牌带来收益,还能提升品牌价值,其影响甚至可能持续多年!他们负责统筹相关部门及流程,以发掘并洽谈此类高回报的合作项目,随后对成品进行市场推广。根据公司规模的不同,他们可能亲力亲为,也可能将大部分任务委派给其他团队成员。 

职业生涯的回报之处
  • 探索令人兴奋的新品牌合作  
  • 向市场推出双品牌产品和服务
  • 促进经济增长,从而有助于保障就业机会
内幕消息
职位职责

工作时间表

  • 品牌合作总监为全职职位。其职责包括因出差及与潜在品牌合作伙伴和市场营销团队开会而产生的加班。 

主要职责

  • 全面了解公司当前的产品和服务范围
  • 负责管理负责品牌合作的研究和市场营销部门
  • 建立新的合作伙伴渠道,包括品牌内容以及与YouTube博主和社交媒体红人的合作
  • 对客户群体进行市场调研,包括细分市场
  • 与其他品牌建立有限或长期的战略合作关系
  • 维护与现有品牌合作伙伴的关系,并化解或解决冲突
  • 针对目前运作良好的现有合作关系,提出富有创意的增值销售方案和续约条款
  • 参加关于双品牌产品及服务的设计与营销概念展示及提案会议
  • 审批面向外部受众(即品牌合作伙伴)的推介方案
  • 制定季度和年度营收目标,并协助确保其达成
  • 审查销售数据,并提出提升利润和增加收入的建议
  • 在出现问题时,主导实施可行的业务解决方案
  • 向公司高层汇报新产品/服务的进展情况
  • 根据需要使用客户关系管理系统

其他职责

  • 审核新闻稿稿件。通过采访与媒体讨论最新动态
  • 帮助向消费者介绍新产品/服务的功能和特点
  • 参加行业展会并阅读行业相关新闻
  • 随时掌握品牌与营销领域的最新动态
工作所需技能

软技能

  • 注重细节
  • 合作
  • 创造力
  • 能源
  • 热情
  • 创业思维
  • 目标设定
  • 倡议
  • 领导力
  • 社交
  • 已整理
  • 具有说服力
  • 积极主动
  • 解决问题
  • 客户开发
  • 质量保证
  • 建立关系
  • 机智
  • 出色的沟通能力
  • 团队合作
  • 时间管理

技术技能

  • 管理技能
  • 商业、市场营销和销售敏锐度
  • 具备直销和社交媒体方面的知识
  • 对相关具体行业有深入的了解
  • 熟悉知识产权和法律协议
  • 对社会趋势的了解 
不同类型的组织
  • 向公众销售产品或服务的公司和企业 
期望与牺牲

营销人员并没有什么神奇的“水晶球”来预测什么会流行、什么不会。不过,市场调研确实存在,而且得益于数字工具和海量大数据的运用,市场调研正变得越来越精密。品牌合作总监必须了解并善用所有可用资源,以确定应该与哪些公司建立合作关系。一次合作就可能决定成败。 

当能量饮料制造商红牛(Red Bull)与微型运动相机公司GoPro联手时,双方都大获成功(据报道,红牛在合作的前六个月就赚取了“数亿美元的收入”,而GoPro“到当年年底已实现3226万美元的利润”)。这两个品牌完美互补,它们的目标消费者群体有很大重叠。 

然而,有些合作因不可预见的情况而告吹,例如乐高与壳牌长达数十年的合作,就因绿色和平组织抗议这家石油巨头在北极的钻探计划而破裂。品牌合作总监必须未雨绸缪,预判可能出现的公众反响,尤其是在市场环境日益政治化的当下,消费者对所购买的品牌提出了社会和环境责任的要求。

当前趋势

消费者向来挑剔,但在当今这个数字互联的时代,消息传播的速度比以往任何时候都快。一个小小的失误就可能让一家公司一夜之间兴衰易手,这也正是品牌方不遗余力地了解目标客户并竭力满足其需求的原因。 

但当一个品牌与另一个品牌合作时,它实际上无法控制合作伙伴的行为。因此,双方在合作时都面临巨大的声誉风险,因为公众对其中一方的任何负面看法都可能损害双方的声誉。 

如前所述,各品牌都深知公众会根据其社会和环境行动来对其进行评价。2021年一个积极的例子是百威决定放弃花费数百万美元投放超级碗广告,而是这笔资金重新分配给“一项以使命为导向的行动”,以支持新冠疫苗的宣传工作(通过与红十字会和广告理事会的合作)。

从事这一职业的人年轻时喜欢做些什么……

未来的品牌合作总监们年轻时或许就热爱平面设计和社交媒体——而且这种热爱恐怕会伴随他们一生!他们可能也曾为那些精彩的广告和营销活动所折服,正是这些作品激励他们投身于这一行业。 

虽然大多数消费者可能不会过多关注品牌及其品牌建设工作的“幕后故事”,但进入这一领域的人往往会留意这些细节,关注有关品牌之间高额交易的新闻。 

他们也可能是电影、音乐或体育迷,对名人通过品牌代言合作和投资赚取的巨额收入感到好奇(例如网球名将塞雷娜·威廉姆斯与家用健身器材制造商Tonal达成的品牌大使合作协议)。 

所需的教育和培训
  • 品牌合作总监通常拥有市场营销、广告、商业、公共关系或传播等领域的学士学位
  • 许多人拥有市场营销方向的MBA学位
  • 由于目前尚无专门针对品牌合作的专业学位,毕业生可以通过修读证书课程来补充本科阶段的学习
  1. 例如,如果你主修商科但修读的营销课程不够多,你可以考取营销证书……反之亦然
  2. 你也可以参加一些自学性质的短期课程,比如Udemy上的《B2B合作伙伴关系全攻略》大师班。不过,这些课程在雇主眼中的分量,远不如参加大学课程。
  • 在业界积累实际工作经验是晋升至此类高管职位的关键。大多数高管最初都是从销售或市场营销的入门级职位做起,或是以实习生的身份入职
  • 除了具备出色的营销能力外,他们还应通过正规教育培养扎实的商业管理技能,并通过实际工作经验加以磨练
  • 设计、社交媒体、社会趋势、知识产权以及法律协议等课程有助于完善学术体系
选择大学时应关注的要点
  • 寻找那些在商界拥有杰出校友的学校
  • 决定是参加传统的校内课程、在线课程,还是混合式课程(两者结合)
  • 考虑并比较学费、食宿以及奖学金机会
  • 了解联邦学生助学金,看看您符合哪些条件
高中和大学期间的活动
  • 首先,尽可能多地了解你打算进入的行业。品牌合作总监必须先了解自身业务,才能评估与其他企业的合适合作机会
  • 在高中阶段,未来的品牌合作总监应多选修商业、市场营销、数学和设计方面的课程
  • 在大学期间,无论你的专业是什么,都要确保通过选修课来全面提升自己,从而培养:管理能力;创意设计能力;商业、市场营销和销售敏锐度;对社交媒体及相关趋势的了解;对知识产权和法律协议的熟悉;以及对当前社会和环境问题的了解
  • 积极参与学校活动,借此机会锻炼软技能,包括书面和口头沟通能力、领导力、项目管理以及演讲能力
  • 申请兼职销售或市场营销工作,以积累一些实际工作经验
  • 询问品牌合作团队的成员,是否可以进行一次信息性面试,以便了解他们的日常工作
  • 完成本科学业后,不妨考取一张能强化你大学专业背景的证书(除非你打算直接攻读硕士学位)
  • 选修一些自学型短期课程,例如Udemy上的《B2B合作伙伴关系全攻略大师班》,以掌握基础知识。虽然这些课程不能获得大学学分,但仍能帮助你更深入地了解相关工作
  • 准备一份简历草稿,随着经验的积累,你可以随时补充完善
典型路线图
品牌合作总监职业发展路径
如何找到第一份工作
  • 品牌合作总监并非一上任就身居高位。他们通常需要从其他岗位做起,往往是从销售和市场营销部门起步
  1. 有些人可能要在一家公司工作多年,才能晋升为总监
  • 不妨先从一家小公司做起,再考虑进入大公司
  • Indeed.com及其他招聘网站上设置职位提醒,以便在出现与市场营销相关的职位和实习机会时收到通知
  • 实习是入行的一种常见途径。在接触行业的同时,你还能积累实际工作经验    
  • 参加有行业代表出席的营销会议和活动
  • 与曾担任过你推荐人的老老师和主管保持联系
  • 查看品牌合作总监的简历模板面试问题示例
  • 确保您的简历没有错误、引人入胜,并包含大量数据和成果
  • 请充分了解你即将参加面试的公司。研究其产品或服务,了解其发展历程、核心价值观和企业使命,阅读公司高管的个人简介,并准备好阐述你认为自己如何融入团队并做出贡献
  • 将你的营销技巧运用到自身身上。思考在面试中该如何展现成功形象
  1. 尽情展现你对所在行业的热情,并提前准备几个合作方案,以备不时之需。可别让自己陷入窘境,到时候却无话可说!
如何步步高升
  • 想要晋升,最好的办法就是为公司创造收入!
  • 在当前岗位上尽自己最大努力,并在担任领导职务时始终展现出担当和责任感
  • 树立您作为一名具有前瞻性、注重实效、积极进取且值得信赖的营销专业人士的声誉
  • 确保您的工作符合公司价值观,并推动公司愿景和使命的实现
  • 与品牌合作伙伴建立牢固、富有创意且互利共赢的合作关系
  • 密切关注社会趋势和技术发展
  • 要通过阅读书籍和文章、与同行交流以及参加培训课程等方式,不断学习,以保持现有技能的敏锐度并培养新技能
  1. 如果你还没有相关学历,不妨考虑攻读MBA或其他硕士学位,或者考取一些高级认证
  • 指导新任经理和主管,帮助他们了解品牌的短期和长期业务目标
  • 通过参加会议和活动、发表演讲、撰写文章以及积累社交资本,与美国营销协会等行业相关组织保持密切联系 
备选方案

在一个苹果和微软等公司市值均超过2万亿美元的世界里,不难理解品牌建设和市场营销为何如此重要。正因如此,除了品牌合作管理之外,该领域还存在数十种独特的职业发展路径。以下仅列举其中几种节奏快、充满魅力的选择,供您探索: 

  • 品牌营销经理
  • 业务经理
  • 消费者研究员
  • 内容营销总监
  • 企业传播总监
  • 需求开发经理
  • 数字营销总监
  • 电子邮件营销总监
  • 区域促销专员
  • 许可代表
  • 市场营销协调员
  • 市场研究总监
  • 产品营销
  • 社交媒体营销
  • 网站营销经理

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预期年薪

$102K
$159K
$205K

新员工的起薪约为10.2万美元。年薪中位数为15.9万美元。经验丰富的员工年薪可达20.5万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$177K
$222K
$314K

新员工的起薪约为17.7万美元。年薪中位数为22.2万美元。经验丰富的员工年薪可达31.4万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$109K
$148K
$202K

新员工的起薪约为10.9万美元。年薪中位数为14.8万美元。经验丰富的员工年薪可达20.2万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$115K
$150K
$205K

新员工的起薪约为11.5万美元。年薪中位数为15万美元。经验丰富的员工年薪可达20.5万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$98K
$130K
$207K

新员工的起薪约为9.8万美元。年薪中位数为13万美元。经验丰富的员工年薪可达20.7万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部