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公交司机、城市巴士驾驶员、班车司机、公共交通驾驶员、长途客车司机、校车司机、运输操作员

职位描述

公交司机是值得信赖的驾驶员,他们日复一日地保障着城市、学校和社区的正常运转!他们沿着指定路线安全运送乘客,确保从学生到通勤者都能准时抵达目的地。无论服务于城市公交系统、私营包车公司还是学区,公交司机都肩负着安全与服务的双重责任。

他们的工作远不止驾驶。他们协助乘客上下车,收取车费,解答路线问题,并时刻关注乘客安全。每次班次前后,他们还会检查车辆状况,确保从刹车、后视镜到紧急出口等所有部件都处于正常工作状态。

公交司机常需应对紧凑的班次、拥堵的交通和多变的天气,但他们在保障社区正常运转方面发挥着至关重要的作用。这份职业特别适合热爱驾驶、乐于与人交流,并以成为连接城市、家庭和工作场所的交通网络一员为荣的人。

职业生涯的回报
  • 帮助乘客安全高效地抵达目的地。
  • 与常客和社区成员建立关系。
  • 在旅途中保持独立意识。
  • 助力环保高效的公共交通体系建设。
  • 在大多数地区享有稳定的工作时间和强有力的就业保障。
2025年就业
582,000
2035年就业预测
602,000
内幕消息
工作职责

工作日程

大多数巴士司机从事全职工作,其工作时间可能包括清晨、深夜、周末或节假日——尤其是在城市或通勤路线中。校车司机通常在学年期间实行分段工作制,暑假期间则停工或缩短工时。

典型职责

  • 沿指定路线行驶并遵守时间表。
  • 在指定站点接送乘客。
  • 为残障乘客操作轮椅升降机或坡道。
  • 出行前后检查车辆状况。
  • 报告机械故障或延误。
  • 维护乘客秩序与安全。
  • 收取车费并发放换乘票或车票。
  • 记录里程、燃油消耗及路线变更情况。

额外职责

  • 参加安全和路线培训课程。
  • 学习票务或GPS追踪的新技术。
  • 与调度员沟通路线更新或紧急情况。
  • 参与车辆检查和维护检查。
  • 为游客、学生或通勤者提供客户服务。
一日生活

巴士司机的一天从清晨开始——通常先进行行前检查,确保车辆状态良好。随后他们核对路线单,接载乘客,并在多变的交通状况和天气中保持高度警觉。

他们全天候迎接乘客,解答疑问,并管理上下车的人流。这份工作需要专注力、耐心和人际交往能力——尤其是在高峰时段或遇到意外绕行时。

“我对自己的工作深感自豪,因此能参与这次体验让我无比兴奋。尤其期待让大家了解司机日常工作的真实面貌。 ”——蒂芙尼·安德伍德,社区公交公司巴士司机。

工作中所需技能

软技能

  • 耐心与专注
  • 沟通
  • 客户服务
  • 责任
  • 守时
  • 问题解决
  • 压力管理
  • 礼貌与专业精神

技术技能

  • 安全车辆操作
  • 地图阅读与GPS使用
  • 记录保存与时间记录
  • 票务系统
  • 基础机械知识
  • 对交通法规和安全程序的理解
不同类型的巴士运营商
  • 公交司机:在城市路线上驾驶公交车。
  • 校车司机:负责安全接送学生上下学。
  • 长途客车司机:驾驶长途或包租巴士。
  • 班车司机:负责在机场、酒店或校园内接送乘客。 
不同类型的组织
  • 城市与郡县公共交通管理局
  • 学区
  • 私营运输公司
  • 包机与旅游服务
  • 机场与酒店
  • 老年或医疗运输服务
期望与牺牲

公交司机肩负着公共交通中最关键的职责之一——他们每天要确保数百名乘客安全抵达目的地。为此,他们必须时刻保持警觉,应对紧张的行车时间表,处理不可预测的交通状况、天气变化和乘客突发情况。这份工作不仅关乎驾驶技术,更考验服务意识、耐心素养以及在高压环境下的沉着应对能力。

驾驶员须遵守严格的安全规定并保持良好的驾驶记录。由于多数城市公交线路几乎全天候运行,清晨、深夜、周末及节假日都属于工作范畴。长时间驾驶容易令人疲惫,因此分段工作制(早晚高峰时段轮班,午间休息)较为普遍。

当前趋势
  • 绿色交通:许多城市正在用电动或混合动力公交车取代柴油公交车。
  • 安全技术:采用GPS追踪、车载摄像头及驾驶辅助功能。
  • 乘客应用程序:乘客可通过移动应用程序实时追踪公交车位置。
  • 无障碍设施升级:新型巴士配备更完善的坡道及移动辅助设备专用空间。
  • 驾驶员健康:公共交通机构注重人体工学座椅与健康计划。
  • 培训技术:模拟器现已用于教授防御性驾驶和紧急情况处理。
从事这个职业的人年轻时喜欢做什么……

许多巴士司机从小就对车辆和交通充满迷恋。他们或许热衷乘坐巴士,观察路线如何运行,甚至纯粹为乐趣而背诵城市地图和时刻表。有些人乐于帮助他人抵达目的地——载家人办事、指路,或是组织拼车出行。

孩提时代或青少年时期,他们往往责任心强、守时且注重安全。在朋友中,他们可能是被指定的司机,是遵守规则的人,或是从日常规律和条理中获得满足感的人。另一些人则喜欢与人相处,乐于与形形色色的乘客交谈——这种能力在当今以客户服务为中心的公共交通工作中得以完美发挥。

许多人还对机械或车辆怀有兴趣——有人捣鼓发动机,有人收藏模型巴士,也有人参加汽车或车间课程。这些早期经历的共同点在于:对事物运动原理的好奇心、对人们安全的关切,以及让事物平稳运行的渴望——这些特质共同铸就了优秀的巴士驾驶员。

所需的教育和培训

巴士司机入行未必需要大学文凭,但必须接受专业培训、取得相关认证并保持良好的驾驶记录。多数雇主要求应聘者至少持有高中毕业文凭或普通教育发展证书,并完成专业驾驶培训课程。

所有巴士驾驶员必须取得商业驾驶执照(CDL),并具备特定附加资格——通常为乘客(P)资格,有时还需校车(S)资格。这些资格需通过课堂教学、笔试及实际驾驶测试相结合的方式获得。培训课程通常涵盖以下内容:

  • 交通法规与防御性驾驶
  • 乘客安全与紧急程序
  • 车辆检查与保养基础知识
  • 路线导航与行程安排
  • 客户服务与沟通

《美国残疾人法案》(ADA) 合规性与无障碍意识

许多雇主,尤其是公共交通机构,会提供带薪在职培训,帮助新员工满足执照要求,并熟悉公司路线和安全政策。

额外的认证或短期课程也能提升就业竞争力,例如:

  • 美国国家安全委员会防御性驾驶课程
  • 急救与心肺复苏认证
  • 交通安全研究所的巴士驾驶员培训
  • 卓越客户服务研讨会

对于有志于晋升——例如成为交通主管或运营协调员——的人士而言,攻读交通管理、公共行政或物流专业的副学士学位将是一个绝佳的下一步选择。

高中与大学期间的必做之事
  • 参加驾驶培训、地理和沟通技巧课程。
  • 学习基本的车辆保养和道路安全知识。
  • 培养强大的时间管理和解决问题能力。
  • 为社区交通项目或长者接送服务担任志愿者。
  • 通过送货或兼职驾驶工作积累经验。
  • 练习在压力下保持冷静,并礼貌待人。
  • 学习基础急救和心肺复苏术——这通常是驾驶培训的一部分。
  • 保持驾驶记录良好——雇主会仔细核查。
  • 参加网络安全或交通管理课程。
  • 随时了解您所在城市的本地交通系统和路线信息。
教育与培训项目中应关注的要素
  • 选择包含课堂教学和实际驾驶指导的商用驾驶执照(CDL)培训课程。
  • 确保该课程能使您获得大多数巴士驾驶员岗位所需的乘客(P)资格认证,以及(如需)校车(S)资格认证。
  • 寻找符合美国交通部(DOT)和当地交通管理局标准的州政府批准或认证的学校。
  • 请确认该项目是否提供就业安置服务,或与当地公共交通机构及私营巴士公司建立合作关系。
  • 询问车辆保养和安全检查是否包含在培训内容中——这些是现实驾驶中必不可少的技能。
  • 选择班级规模较小的课程,这样您就能获得个性化的驾驶练习和教练反馈。
  • 考虑那些提供防御性驾驶、客户服务和应急响应培训的学校,这些培训往往受到雇主的重视。
  • 若成本是考量因素,可探索公共交通机构的培训项目——这些项目可能提供免费培训,或以工作承诺作为交换条件提供付费培训。
如何获得你的第一份工作
  • 在Indeed、GovernmentJobs.com、ZipRecruiter和TransitTalent.com等招聘网站上搜索职位。
  • 申请见习或初级巴士驾驶员职位。
  • 突出您的驾驶经验、准时性和客户服务能力。
  • 保持良好的驾驶记录——这是最重要的招聘因素之一。
  • 通过复习安全和客户服务相关问题来进行面试练习。
  • 请携带您的商用驾驶执照(CDL)许可或证书的复印件。
  • 请访问您所在城市或县的交通部门网站查看职位空缺。
  • 参加由交通部门或学区主办的本地招聘会。
  • 与现任司机或工会成员建立联系,获取工作机会。
  • 请在领英或脸书上关注当地交通部门以获取最新动态。
  • 准备一份专业简历,重点突出可靠性、路线知识以及任何过往驾驶经验。
  • 获取来自前雇主或CDL培训项目导师的推荐信。
  • 请做好接受背景调查、药物检测和体能评估的准备。
  • 考虑在交通运输相关岗位从事志愿工作或兼职,以积累经验并获取推荐信。
  • 加入美国公共交通协会(APTA)等专业协会,获取招聘信息、人脉拓展活动及职业发展资源。
  • 请始终保持安全驾驶习惯,因为雇主通常会核实实际驾驶记录。
  • 研究你申请的交通机构的具体路线、时刻表及服务区域,在面试中展现你的准备充分性。
  • 及时了解可能影响运营的本地交通新闻或项目,展现主动性和行业认知度。
如何攀登阶梯
  • 明确你想要攀登的阶梯——无论是留在现任交通机构,还是转入学校、私营或市政公交公司。与主管沟通晋升机会及所需资质。
  • 同时探索外部机会;有时跳槽到其他公司或迁居其他城市,才是最快的晋升途径。
  • 在工作中展现专业素养——准时守信,对乘客和同事保持礼貌。第一印象至关重要,即便是资深司机也不例外。
  • 通过参加高级商用驾驶执照(CDL)附加资格认证、防御性驾驶课程、客户服务研讨会或运输管理项目,持续提升专业技能。
  • 在获得机会时,培训并指导新司机。展现领导潜力、团队合作精神,以及在应对挑战性情境时保持冷静的能力。
  • 主动学习路线优化、车辆维护和安全法规——那些具备全局视野的驾驶员往往能晋升为管理或调度岗位。
  • 建立个人和职业声誉;被公认为可靠、安全且以客户为中心的操作员,将为您打开晋升高级驾驶员、首席操作员或管理职位的大门。
推荐资源

网站

  • 确实
  • 政府职位网
  • TransitTalent.com
  • O*NET在线
  • 职业一站式服务网
  • 美国公共交通协会(APTA.com)
  • 联邦公共交通管理局(FTA.gov)
  • ZipRecruiter
  • Monster.com
  • 本地交通局职业门户网站

书籍

  • 《公交车司机手册》 约瑟夫·P·施维特曼
  • 《职业驾驶员安全驾驶指南》戴维·L·贝克 著
  • CDL学院《专业巴士驾驶员手册》
备选计划职业

公交司机对维系社区交通网络至关重要。但若您不确定是否愿意将大半时间耗在路上,不妨考虑以下相关职业选择:

  • 卡车司机
  • 配送司机
  • 运输调度员
  • 列车长
  • 重型设备操作员
  • 客户服务专员
  • 汽车技师
  • 路线规划器

新闻源

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薪资与就业前景
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年薪预期

$65K
$92K
$92K

新员工起薪约为6.5万美元。年薪中位数为9.2万美元。经验丰富的员工年薪可达9.2万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$58K
$81K
$81K

新员工起薪约为5.8万美元。年薪中位数为8.1万美元。经验丰富的员工年薪可达8.1万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$52K
$78K
$78K

新员工起薪约为5.2万美元。年薪中位数为7.8万美元。经验丰富的员工年薪可达7.8万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$69K
$69K
$69K

新员工起薪约为6.9万美元。年薪中位数为6.9万美元。经验丰富的员工年薪可达6.9万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部