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音乐业务总监、音乐产业经理、艺人经纪人、音乐业务顾问、音乐业务主管、音乐运营经理、音乐业务发展经理、唱片公司经理、音乐业务战略师、音乐财务经理

职位描述

音乐行业的商务经理负责监督音乐人、乐队、唱片公司及其他音乐相关实体的财务与商业事务。他们处理财务规划、预算编制、合同谈判、收益创造及整体商业战略,核心目标是最大化客户在音乐产业中的财务成功与可持续性。

工作职责
  • 财务管理:制定并管理预算,追踪支出,确保客户财务稳定。负责财务规划,包括投资、版税及收益分配事宜。
  • 合同谈判:负责谈判与审核各类合同,包括录音合约、出版协议、授权合同及演出协议。确保条款对客户有利,并维护客户权益。
  • 收入来源开发:识别并把握创收机会,包括唱片销售、流媒体版税、现场演出、周边商品销售、赞助及代言合作。制定策略以最大化收入渠道。
  • 商业战略:制定并实施长期商业战略,以提升客户的成功率与增长潜力。持续关注行业趋势、竞争态势及新兴商业模式。
  • 团队管理:组建并管理专业团队,包括会计师、律师、经纪人及公关人员,以支持客户的业务运营。协调并监督其工作。
  • 关系管理:与行业专业人士建立并维系良好关系,包括唱片公司高管、推广人、分销商及演出场地。通过与他们协作,为客户争取有利合作机会。
  • 法律与合规:确保遵守音乐行业的法律法规要求,包括版权法、许可协议、税务法规及知识产权保护。
工作中所需技能
  • 财务敏锐度:精通财务管理原则、预算编制及会计实务。具备分析财务数据并作出明智决策的能力。
  • 合同谈判:具备卓越的谈判技巧,确保在合同与协议中争取有利条款。熟悉音乐行业合同及法律术语。
  • 行业知识:掌握音乐行业的最新动态,包括行业趋势、市场变化及新兴商业模式。熟悉音乐行业的版权法、授权许可、版税分配及收入来源。
  • 战略思维:具备制定并执行长期商业战略的能力,以实现财务收益最大化。能够识别机遇、预判挑战,并适应行业格局的变迁。
  • 沟通与人脉拓展:具备卓越的沟通能力,能够与客户、行业专业人士及利益相关者建立并维系良好关系。拥有强大的人脉拓展能力,为客户创造机遇。
典型路线图
业务经理,音乐路线图

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薪资与就业前景
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年薪预期

$81K
$116K
$174K

新员工起薪约为8.1万美元。年薪中位数为11.6万美元。经验丰富的员工年薪可达17.4万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$108K
$170K
$239K

新员工起薪约为10.8万美元。年薪中位数为17万美元。经验丰富的员工年薪可达23.9万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$81K
$111K
$168K

新员工起薪约为8.1万美元。年薪中位数为11.1万美元。经验丰富的员工年薪可达16.8万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$81K
$111K
$166K

新员工起薪约为8.1万美元。年薪中位数为11.1万美元。经验丰富的员工年薪可达16.6万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$81K
$111K
$169K

新员工起薪约为8.1万美元。年薪中位数为11.1万美元。经验丰富的员工年薪可达16.9万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部