聚光灯
选角经理、选角导演、选角协调员、选角助理、选角代理、选角主管、选角顾问、选角执行员、星探、选角制片人
选角导演被带到一个项目中，负责为电视节目、电影、商业广告、戏剧作品等寻找、试镜和挑选演员。他们的工作，从本质上讲，是为剧本作家、导演和制片人所创造的世界提供人口。
"当你真正能感觉到你使演员的梦想成真时，那是很了不起的。当你在电影结尾的字幕中看到自己的名字时，那也总是令人激动的"--詹-鲁丁
"一个成功的选角导演的一天往往包括为选角会议做准备，有时会从上午10点到下午1点为我安排选角会议，然后我会从下午1点到2点安排午餐，然后我会从下午2点到6点进行选角会议，这真是选角的马拉松式的一天。
有些日子是用来准备的，有些日子是用来选拔的，所以如果你在为选拔会做准备，你就在办公室工作，安排演员，把一切都安排好。或者你在电话里与导演选择试镜场景，所有这些都是准备工作。
然后，当你终于安排好了这个漂亮的试镜日期，你就打印出时间表，然后去试镜。我倾向于每15分钟安排两个演员，这样就可以持续进行。总是有一个演员在等待进入房间，从来没有任何停顿时间。
举办一次选拔赛需要一个村子，所以不仅仅是我一个人。有时我有试镜员在试镜室里和演员一起读，有时我有一些人只是被指定在等候区帮助演员签到。有时我让编剧或导演和我一起在房间里进行试镜，在这种情况下，我必须建立一个团队。有时只有我和我的选角助理，也许她在电脑上安排第二天的预约，我在操作摄像机和指导演员，然后有一个女演员和前来试镜的演员一起阅读。所以房间里有很多人。
很多时候，我的选角助理正在向我们使用的网站上传，上传试镜，以便她可以将其发送给我们的同事。我们真的是尽可能的多任务。我还必须始终开着我的手机，因为有时客户打电话来，有一个变化。有时我们要选的角色的性别会发生变化，我们就得取消演员......真的非常非常忙。"- 詹-鲁丁
- 良好的沟通和观察能力
- 善于外交，能够平衡各种设想和想法
- 对人的爱
- 尊敬的
- 高度的组织性
- 良好的记忆力
- 能够跟上当前的媒体和娱乐趋势
- 具备本能，有品味，有强烈的艺术视角
- 对心理学的直觉理解
- 能够联网
- 能够使用基本技术（即操作相机、接听电话、安排日程和其他秘书工作）。
- 对正在进行的工作充满热情
- 内部选角导演一般都有合同，只能为他们工作的工作室工作，否则会有利益冲突，但可以有其他好处，这些好处来自他们工作的公司的职位。
- 独立选角导演在为谁工作方面更加开放，但工作变得更加自我管理和基于佣金。工作量和薪酬可能取决于他们能够获得的工作。拥有自己员工的大公司仍然可以而且确实在雇用自由选角导演，以帮助管理大量的、甚至是繁忙的工作量，如果有多个项目同时进行选角的话，但这些独立雇用的选角导演仍然受到内部选角导演的监督。
作为助理，铸造业的初级职位每周或每天支付初级工资，在进入职业生涯之前没有多少钱可赚。工作量也可能很紧张，这取决于公司正在招聘的角色的试镜量，而且大多数工作都要到工作完成为止，这有利于延长工作时间。
更多的多样性选拔，可以通过ABC的 "Black-ish"、Fox的 "Empire "和Netflix的 "Orange is the New Black "等电视节目，以及在百老汇的 "Hamilton "等戏剧看到。
- 看大量的电视、电影、戏剧等。
- 参加学校的戏剧节目
- 喜欢了解谁是人物背后的演员。
- 选角导演通常拥有电影和电视、表演、戏剧、美术、商业或通讯等领域的学士学位。
- 许多人通过选角实习或非正式学徒开始工作，获得真实世界的经验，并与关键人物如导演、制片人、经纪人和演员会面。
- 选角导演应该熟悉广泛的制作类型，从电影和电视节目到纪录片、音乐录像、广告，甚至是平面广告。
- 他们需要学习利用艺人经纪公司或通过广告征集演员的过程，包括征集背景临时演员。
- 选角导演还需要知道如何仔细（但迅速）审查试镜材料，以审查他们可以召集的候选人进行一轮亲自试镜。他们必须有发现人才的诀窍，并为有关的角色选择合适的人才。
- 必须了解保护候选人权利和安全的适用政策或法律，确保每个合格的候选人在专业环境中获得安全、公平的机会。
- 一些技术知识是有帮助的，例如对摄像机和音响设备的基本了解和一般的计算机技能
- 美国铸造协会宣传教育机会，如导师计划、与锡拉丘兹大学戏剧系合作的沉浸式计划，以及通过铸造协会关怀的认证计划。
- 课程包括。
- 铸造的历史
- 部门和职位
- 角色和责任
- 文件和文书工作
- 铸造过程
- 角色的类型
- 试演的类型
- 会议礼仪
- 预订客座明星和合作明星
- SAG-AFTRA - 规模费率，合同，和清算
- 通知适当的团队
- 文书工作的类型。交易备忘录、合同、演员名单、预算和其他文书工作
- 课程包括。
- 储备英语、写作、口语、商业、通信、心理学和法律方面的课程
- 研究谈判的艺术，以便你能为候选人向制片人或导演宣传。
- 观看各种制作类型，包括电影、电视节目、广告等，并注意选角的不同。
- 培养你的耐心和为人处世的技巧，这样你就能在紧张的铸造过程中成为冷静和客观的中心!
- 养成建立联系和发展网络的习惯!
- 阅读你可能与之打交道的关键人物，如导演、经纪人、制片人、其他选角专业人士、法律团队、人力资源和工资部门以及表演者。
- 熟悉工会及其规则如何适用于表演者及其协议（例如SAG-AFTRA的全球规则一）。
- 申请铸造实习或其他娱乐部门的实习，以获得对事物运作方式的接触。
- 阅读关于最强大的 "名人制造者 "和人才经理的非小说类书籍和文章
- 熟悉娱乐界最大的人才机构，如APA、CAA、Gersh、ICM Partners、Paradigm、UTA和WME。
- 亲自接听试镜电话!注意广告中的措辞。试着参加几次试镜，从另一个角度看看这个过程是如何进行的。
- 担任临时演员并向其他临时演员提问!许多人已经在这个行业工作多年，有宝贵的见解。
- 采访一位在职的演员导演，了解如何进入该领域。
- 与独立制片人合作进行小型项目。如果他们没有预算来支付你的工资，可以做志愿者
- 加入专业组织，在学习和建立声誉的同时扩大你的网络
- 决定哪个学位专业最适合你的目标。如果需要，考虑通过美国铸造协会的课程来提高你的学术水平。
- 在一个成熟的选角导演或艺人经纪人的办公室里担任助理或实习生。
- 查找可能在纽约或洛杉矶的选角导演，并向他们发送一封信或电子邮件，看他们是否在寻找额外的援助。
- 通过关系或其他'口口相传'的关系获得工作面试更容易，特别是如果你没有太多的铸造工作经验进去。
- 同时，许多娱乐业其他分支的专业人士，如演员、导演或制片人，如果他们愿意，可以转而成为选角导演，反之亦然。
- 搬到与电影制作有关的工作机会较多的城市，如佐治亚州的亚特兰大、加利福尼亚州的洛杉矶、新墨西哥州的阿尔伯克基、德克萨斯州的奥斯汀、伊利诺伊州的芝加哥和纽约州的纽约。
- 参加电影制作活动，以获得曝光和认识新朋友
- 询问相关主题的教师，他们是否有见解、技巧或关系，以帮助你找到工作
- 与可作为个人推荐人的教授、前老板和同事保持联系
- 通过模拟面试和提前阅读选拔导演的面试问题和答案来练习你的面试技巧
- 审阅选角导演的简历模板，以获得格式和措辞方面的想法。学习行话并将其融入你的申请材料中。一定要包括硬数据，如美元数字和统计数据
- 继续建立网络和建立联系，包括在工作面试过程中。
由于一个人在担任选角导演时积累了对娱乐业的一般知识和经验，如果他们想从选角工作中抽身出来，一般可以成为这个行业中的任何其他人。选角导演可以成为演员、导演、编剧等等，但许多人选择成为制片人。这些工作有类似的组织技能要求，许多选角导演可能从事与制片人类似的工作，并在独立项目中获得制片人的荣誉，否则不会有特别高的报酬。
"看大量的电视，在你的脑海中建立你所受启发的演员名册，去看电影，去看剧院，上IMDB并开始查找演员名单。这真的应该只是一种激情，知道谁在什么项目中扮演什么角色。"- 詹-鲁丁
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特色工作
在线课程和工具
年薪预期
新员工的起薪约为 6.2 万美元。年薪中位数为 8.6 万美元。经验丰富的员工年薪约为 12.4 万美元。
年薪预期
新员工的起薪约为 9.7 万美元。年薪中位数为 13.7 万美元。经验丰富的员工年薪可达 18.1 万美元。
年薪预期
新员工的起薪约为 7.3 万美元。年薪中位数为 9.4 万美元。经验丰富的员工年薪约为 13.1 万美元。
年薪预期
新员工的起薪约为 5.6 万美元。年薪中位数为 7.3 万美元。经验丰富的员工年薪约为 10.9 万美元。
年薪预期
新员工的起薪约为 5.5 万美元。年薪中位数为 7.8 万美元。经验丰富的员工年薪可达 105,000 美元左右。