计算机系统管理员

• 公司规模对日常工作安排影响很大——大公司职责分工明确，而在小公司则需要身兼数职。
• 有些公司要求员工打卡上下班，而另一些公司则对考勤管理更为宽松，采取"只要完成工作"的态度。
• 除非公司规模非常小，否则通常你会加入团队，共同努力维持公司运营或推动其发展。
• 许多公司实行全天候运营，因此若你负责服务器或网络管理，很可能会被安排轮值待命。

• 技术知识：
  • 对于桌面支持，您需要了解Windows或Mac OS系统。  
  • 对于服务器，需要掌握微软服务器或Linux/Unix系统，同时还需了解服务器硬件。  
  • 对于网络类职位，需要掌握网络知识和网络硬件，同时还需了解思科等特定厂商的产品。
• 创造力与跳出框框思考的能力。
• 问题解决
• 多任务处理能力
• 能够承受压力并在众多截止日期下高效工作。
• 管理层级：清晰的沟通与组织能力

• 监控网络以确保所有系统用户都能访问网络，并可能执行必要的维护以支持网络可用性。
• 可能监控和测试网站性能，以确保网站正常运行且不中断。
• 可能协助进行网络建模、分析、规划，以及网络与数据通信硬件和软件之间的协调工作。 
• 可监督计算机用户支持专员和计算机网络支持专员的工作。

公司1
IT总监 2年资深级别  

• 由顾问团队、应用程序支持技术人员和桌面支持技术人员组成的托管IT部门。
• 通过网络重组提升速度，同时每年为公司节省X美元。
• 将存在多重制冷、供电及美观问题的陈旧服务器机房改造为洁净室，该空间采用限入制，并具备充足的制冷与供电能力。
• 重新设计备份流程，从基于单个磁带的备份转变为整合可靠的磁盘到磁盘备份。
• 构建了服务器监控系统，用于检查系统健康状况、可用性、存储问题及性能表现。               

公司2
信息技术副总裁 1年 高级职位   

• 全面支持IT领域的各项工作，包括应用程序、技术支持、网络服务、电子邮件、数据库、供应商关系、采购、架构设计及开发工作。
• 监督支持技术人员、网站管理员、工程师及外部顾问。
• 分析基础设施，绘制应用数据流、物理硬件及网络连接的地图。
• 通过分析性能并消除瓶颈，提升数据库、电子邮件和文件服务器的性能。
• 通过修复故障的RAID阵列，在基础设施中构建冗余和恢复机制。 

公司3
IT经理（晋升）2年 中/高层  

• 管理17名管理员和桌面技术人员，为超过X名用户和Y台服务器提供支持。
• 在高管参加的每周运营电话会议中报告的状态更新。

项目经理（推广）2年经验 中级        

• 管理新建卫星办公室的建设工作，涵盖设施、数据、电话服务及外包资源；所有站点均提前最多14天投入运营，使销售办公室得以比预期更早开始创收。
• 负责管理新建数据中心的创建与实施工作，该中心承载所有关键软件和硬件系统。

高级系统管理员/Exchange管理员 4年经验 – 中级     

• 维护网络服务，包括DNS、DHCP、WINS、FTP、文件/打印服务、Exchange服务器及用于监控的SNMP协议。
• 对基础设施进行流程分析后，通过重新分配资源实现了降低能耗和空间利用率的目标。

公司4
微软管理员 2年经验 – 入门级，兼职    

• 为小型办公室设计并构建基于微软的基础设施，采用NT工作站和服务器。
• 搭建了一台代理服务器，既用于加速互联网缓存，也作为路由器实现网络共享。
• 担任桌面软件和硬件故障排除及培训的主要联系人。

• 头几年将主要从事大量支持性工作，这意味着可能需要应对愤怒的个人。
• 一旦开始晋升，你可能需要随时待命，这会挤占你的社交时间。
• 许多公司秉持着"坚持到任务完成"的态度，这意味着如果你负责的工作对公司至关重要，就可能需要通宵加班。不过这种情况通常极为罕见，仅限于极端特殊的情况。

• 越来越多的企业开始意识到信息技术的价值。就连那些传统上并不擅长技术的企业也意识到，要想保持竞争力就必须具备技术实力。没有任何迹象表明技术会逐渐衰退或消失。
• 随着医疗行业对信息技术的应用日益广泛，该领域预计将迎来增长。医院及其他医疗机构中不断扩大的系统和网络将需要更多管理人员来进行管理。