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活动推广人、音乐推广人、音乐会制作人、现场音乐推广人、艺人经纪人、音乐会组织者、音乐活动经理、演出推广人、巡演推广人、音乐会预订代理

职位描述

音乐会推广人负责组织和推广现场音乐活动,包括音乐会、音乐节及其他演出。他们与艺人、经纪人、演出场地及赞助商合作,策划并执行成功吸引观众、创造收益的活动。其首要目标是通过管理推广流程的各个环节,确保音乐会取得圆满成功。

工作职责
  • 活动策划:物色并确定适合举办音乐会的场地,与场地方协商签订合同,统筹活动后勤工作,包括日程安排、人员配置及技术要求。
  • 艺人及人才预订:与经纪人、经理人和艺人合作,确保音乐会预订事宜。协商演出费用、合同条款及附加条款。
  • 市场营销与推广:制定营销策略以推广音乐会并吸引观众。设计宣传物料,统筹广告活动,运用社交媒体平台,并管理票务销售。
  • 预算与财务管理:制定并管理音乐会预算,确保盈利能力与成本效益。监控活动支出、收入及财务表现。
  • 赞助与合作:发掘并获取来自品牌、企业及组织的赞助与合作机会,为音乐会提供资金支持、品牌推广及宣传效益。
  • 票务与票房管理:负责监督票务运营,包括票价制定、渠道分销及销售渠道管理。协同票务平台开展工作,并管理票房工作人员。
  • 活动制作:统筹协调制作环节,包括舞台搭建、音响灯光设备及技术要求。协同制作团队确保音乐会顺利执行。
工作中所需技能
  • 活动策划与管理:具备出色的组织能力和多任务处理能力,能够高效策划并执行音乐会活动,包括后勤保障、日程安排及协调工作。
  • 市场营销与推广:掌握营销策略与技巧,有效推广音乐会并吸引观众。精通数字营销平台与社交媒体的运用。
  • 谈判与合同管理:具备卓越的谈判技巧,确保成功获取预订、合同及赞助。能够高效管理并审核合同。
  • 财务管理:具备出色的预算编制能力,能够制定并管理活动预算、监控支出并最大化收入。熟悉音乐会推广的财务相关知识。
  • 关系建立:具备卓越的人际交往与沟通能力,能够与艺术家、经纪人、演出场地、赞助商及粉丝建立并维系良好关系。能够与各类利益相关方高效协作。
  • 创造力:具备创新思维能力,能够开发创新方法来推广活动并吸引受众参与。
  • 解决问题:具备强大的问题解决和决策能力,能够应对突发状况、管理风险,并在演出期间找到解决方案。
典型路线图
音乐会主办方路线图

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薪资与就业前景
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年薪预期

$146K
$161K
$224K

新员工起薪约为14.6万美元。中位数薪资为每年16.1万美元。经验丰富的员工年薪可达22.4万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部