惩教官 / 假释官 / 缓刑监督官

工作日程

• 惩教人员从事全职工作，通常实行轮班制，覆盖全天候工作时间，包括夜间、周末及节假日。部分班次可能延长至10或12小时。 
• 缓刑和假释官从事全职工作，工作时间较为固定，但可能需要出差并应对非工作时间的突发情况。

典型职责

惩教人员

• 维持监狱秩序。化解囚犯间的冲突。
• 监督并监控罪犯活动，确保遵守监狱规章制度
• 开展风险评估。报告罪犯行为、进展及事件情况。
• 检查设施是否符合安全与安保要求
• 搜查囚犯、生活区、邮件和车辆以查获违禁品
• 与执法和司法机关协调在押人员押解事宜
• 经培训并获授权后，可操作车辆。护送囚犯前往设施外的预约地点。
• 实施康复计划，为囚犯提供咨询，并回答相关问题
• 执行常规任务，例如分发物品、配发药物、管理工作任务分配以及安排咨询会时间表。
• 开展应急演练及检查，包括消防、安全和卫生检查
• 监督在押人员的社区及娱乐活动
• 调查设施内的犯罪行为或协助执法部门进行此类调查

假释监督官

• 评估在押人员重返社会的准备情况。通过行为表现和康复指标等因素的评估，协助假释委员会作出假释决定。
• 解释其释放的条款和条件，例如报到或赔偿金支付
• 制定释放后计划，协助安排职业培训、就业安置、住房保障、心理咨询、社交活动、教育支持或法律援助。
• 对假释人员进行访谈，以监督其重新融入社会的过程
• 评估其遵守假释条件的情况，例如就业或社区服务判决
• 实施药物检测以确保遵守药物滥用防治计划
• 调查涉嫌违反假释规定的行为。确定是否需要采取后续法庭行动。

缓刑监督官

• 评估缓刑人员，以确定具有明确目标的有效改造途径
• 探讨导致先前犯罪行为的因素，例如药物滥用、愤怒问题或与其他罪犯的密切联系。
• 对试用期员工及其亲友进行访谈，以评估进展情况
• 为缓刑人员提供就业培训、心理健康及药物滥用治疗中心等资源支持
• 实施药物检测以确保治疗方案的合规性
• 监督社区矫正措施，包括居家监禁
• 调查缓刑违反情况并建议纠正措施
• 撰写关于受试者进展和合规情况的详细报告
• 参加法庭听证会并就继续缓刑事宜作证

额外职责

• 额外职责因职位而异。总体而言，官员应：
• 参与持续培训和专业发展
• 培训使用武器、肢体约束方法及非暴力沟通技巧，以确保安全并预防冲突中的伤害。
• 审查雇主政策更新以确保合规 

软技能

• 适应性
• 注重细节
• 临危不乱
• 协作的
• 冲突解决
• 危机干预
• 演绎推理
• 勤勉
• 同理心
• 道德判断
• 独立
• 人际交往与沟通能力
• 领导力
• 谈判
• 问题解决
• 韧性
• 团队合作

技术技能

所需技术技能因职位而异，但可能包括：

• 使用数字化案件管理系统来追踪罪犯的进展、记录互动情况并管理案件档案
• 理解机构安全措施，包括应急响应、违禁品管控及设施检查
• 使用电子监控设备，如脚踝监控器和GPS追踪器
• 物质检测程序与规程
• 危机干预技术
• 对适用法律、法规和指导方针的了解
• 理解康复方法与咨询技巧
• 报告撰写与文件记录
• 熟练掌握风险评估工具
• 社区资源的认知（职业培训、教育机会、支持服务等）

• 地方、州和联邦设施
• 设施支持服务

惩教人员必须在监狱内维持秩序，同时兼顾安全需求与改造工作。他们每日面临潜在危险环境带来的压力，以及与囚犯互动时的情感挑战，这要求他们既要展现权威，又要保持同理心。

假释官负责监督从监狱获释的个人，帮助他们重新融入社会。他们的工作有时如同走钢丝，既要确保公共安全，又要支持假释人员改过自新。

同样，缓刑监督官必须专注于通过改造来预防再犯。他们既要平衡罪犯的需求与规则的执行，又要同时处理多起案件的复杂性！

刑事司法领域正逐渐转向以恢复性司法和改造为导向，而非单纯惩罚，这影响了惩教、假释和缓刑官员的职责与工作重点。

这一变化体现了解决犯罪行为根源问题的重要性，例如药物滥用以及教育或就业机会的匮乏。惩教机构正日益推行以教育、职业培训和心理健康支持为核心的项目，旨在帮助囚犯为重返社会做好准备。

与此同时，假释和缓刑实践更侧重于个性化支持性监督、风险评估工具以及降低再犯率的循证策略。电子监控设备和数据分析正助力将此类支持措施精准匹配个人需求。 

投身此类职业的人士往往天生倾向于承担领导职责、解决问题以及服务社区的工作。即便在年轻时，他们也可能被能体现这些特质的活动所吸引。这类人通常作风严谨却公正无私，怀着改善同事生活的真诚愿望。