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数字营销专员、数字营销经理、在线营销专员、数字广告经理、数字营销活动经理、社交媒体营销专员、SEO专员、内容营销专员、电子邮件营销专员、PPC专员

职位描述

自古埃及时代以来,人类就一直在进行营销和广告活动。不过,虽然我们的历史先辈可能依赖纸莎草海报,但如今,互联网和移动技术的兴起催生了“数字营销”这一概念。数字营销人员为这一历史悠久的行业注入了革命性的新活力,他们充分利用现代技术提供的所有功能,改变游戏规则,并能够触达几乎身处任何地方的客户。 
 
电视、广播、平面媒体和户外广告并未消失,但随着精明的企业越来越多地转向数字策略,这些传统渠道在一定程度上已被搁置一旁。 毕竟,既然可以通过手机精准定位客户,并在他们使用的每个媒体平台上投放广告,让广告如影随形地跟随他们,何必仅限于报纸广告来限制传播范围呢?数字营销人员深谙如何最大限度地利用这些创新机遇,同时相互竞争,以吸引受众的关注、获取点击量,并期待将受众转化为付费消费者。 

职业生涯中的回报之处
  • 宣传新产品、新服务和优惠活动
  • 通过品牌推广活动提升企业利润 
  • 通过原生移动广告、地理围栏/基于位置的营销以及与社交媒体应用联动的店内触点,对非数字策略进行补充
  • 提供更流畅的全渠道用户体验 
  • 紧跟不断发展的移动技术,并制定新策略加以利用
内幕消息
岗位职责

工作安排
 

  • 数字营销人员可能在代理机构或公司担任全职工作,也可能以兼职或临时方式为代理机构工作,或作为自由职业者开展工作。许多兼职和自由职业者是在家中或雇主工作场所以外的其他地点远程办公。根据具体的工作条件,只要能完成既定目标并遵守截止日期,工作时间通常非常灵活。换句话说,一些数字营销人员可以自主安排工作时间,而且工作地点可以遍布世界各地!

主要职责
 

  • 根据需要与客户、经理、销售团队和开发人员合作,共同制定营销策略、方向、目标和预算
  • 创建客户画像,以便更好地了解潜在电商购物者或受众的心理
  • 针对企业对企业(B2B)与企业对消费者(B2C)或其他关系,制定不同的互动策略
  • 针对客户行为以及竞争对手的产品、服务和广告开展市场调研
  • 负责策划并执行针对Instagram、Twitter、Facebook、LinkedIn、Snapchat、Pinterest、TikTok、Reddit及其他平台的社交媒体营销(SMM)活动
  • 利用分析工具锁定目标受众;针对这些受众制作付费广告和赞助内容
  • 在提供免费内容的同时积累受众(如订阅者或关注者),以此建立一个用户群体,以便向其推广付费产品(周边商品、课程、服务等)。
  • 与能够将对您产品或服务的评价融入其自身内容的网络红人建立合作关系
  • 开展内容营销活动,例如为网站访客制作可下载的“引流磁铁”素材,以此换取他们的电子邮箱地址
  • 通过搜索引擎优化(SEO)创建博客、文章及其他可在网上被搜索到的内容
  • 制作电子邮件营销流程图,用于自动化、定时营销活动
  • 起草电子邮件,针对客户或潜在客户在客户旅程中的具体阶段(从首次接触的认知阶段,直到他们决定将商品加入购物车进行购买)进行沟通
  • 针对购物车放弃情况发送跟进邮件,并发送有助于建立客户关系并提供促销折扣的购后信息
  • 购买在搜索结果中展示的按点击付费(PPC)广告,以提升品牌知名度 
  • 通过添加联盟营销链接或横幅广告,将流量引导至亚马逊等网站(这些网站会对售出的商品支付佣金),从而增加网站的被动收入
  • 设计富有创意的在线广告活动或筹款项目,在其中有效结合视觉元素、引人入胜的文案以及适用的视频片段 

其他职责

  • 使用 Google 搜索控制台工具优化网站
  • 使用 Yoast 等插件工具来辅助优化内容,以提高内容的可见度
  • 通过让用户轻松发布评论、分享内容,并迅速、真诚地回应关切,来管理公共关系 
工作所需技能

软技能

  • 具备独立工作能力
  • 能够提出“跳出框框”的想法
  • 分析性 
  • 富有创造力和艺术性 
  • 有效的沟通技巧,包括积极倾听 
  • 基于充分了解的社会和文化意识 
  • 好奇的 
  • 出色的组织能力
  • 说服性的 
  • 机智灵活
  • 协调活动的技能
  • 扎实的研究能力
  • 明智的判断与决策
  • 团队合作
  • 对人类动机因素的理解 

技术技能

  • 对计算机(PC 或苹果电脑)有基本的了解
  • Microsoft Office、Google 应用、Macintosh 软件
  • Google 搜索控制台 
  • 网站建设工具(Wordpress.com、Wordpress.org、Squarespace、Weebly、Shopify、GoDaddy、Wix)
  • 网站托管服务商(Dreamhost、Bluehost、HostGator)
  • 电子邮件营销软件(Constant Contact、Drip、SendinBlue)
  • 协作工具(Slack、Trello、Flowdock、Monday)
  • 用于社交媒体及其他分享平台(如Instagram、Twitter、Facebook、LinkedIn、Snapchat、Pinterest、TikTok和Reddit)的分析工具
  • 联盟营销计划,例如亚马逊联盟(Amazon Associates)、Clickbank 等众多平台
数字营销人员的不同类型
  • 数字营销专员;全面掌握需要实施的所有数字营销知识。包括监控和分析各项营销活动的成效。 
  • SEO营销人员:帮助优化您的内容,使搜索引擎(如谷歌)更倾向于将该网站作为特定关键词搜索结果中的首位展示。 
  • 搜索引擎营销(SEM)专员:制定广告策略,使网站在自然搜索和付费搜索结果中均位居前列。管理并测试各类营销活动,利用按点击付费(PPC)广告并进行关键词研究。(例如:Instagram、Facebook、Google广告)
  • 文案撰写与内容营销专员:负责策划、创作和分享有价值的内容,以吸引潜在客户并将其转化为实际客户,同时将实际客户转化为回头客。 
  • 电子邮件营销专员:设计并撰写电子邮件内容;创建并细分电子邮件列表;通过富有吸引力的电子邮件培育潜在客户并推动销售。 
  • 社交媒体营销专员:负责制定企业或组织的整体社交媒体策略。主要平台包括:Facebook、Twitter、YouTube、Pinterest、LinkedIn、Periscope、TikTok、Instagram。如需了解更多信息,请访问 /career/social-media-specialist。 
不同类型的组织
  • 无论大小,各类公司
  • 高等教育机构
  • 政府机构
  • 非营利组织 
  • 军事征兵 
  • 机构
  • 自由职业者
期望与牺牲

数字营销人员负责帮助客户实现其目标,这些目标通常与提高产品或服务的销售额,或提升某项事业的知名度有关。为了以最高效且最具成本效益的方式实现这一目标,从业人员需要了解潜在客户或用户的心理和行为。这需要深入的研究和敏锐的洞察力。他们还必须了解竞争对手的产品和服务、营销策略,以及可以加以利用的漏洞或不足之处。 
 
在掌握了所有这些变量的详细信息后,数字营销人员必须与客户合作,共同探索最佳的数字广告渠道。这要求他们了解所有可选方案、最新的技术突破,并洞察当前趋势的有效性及投资回报率。一次赌注可能关系重大,这意味着这份工作压力很大,甚至可能危及个人声誉! 

当前趋势

当数字营销人员没有做好功课时,如果品牌的营销概念让人们感到困惑,营销活动就可能迅速失败。以“国际松饼屋”(International House of Pancake)的缩写IHOP为例,该品牌曾在推特上将其改为IHOb以制造话题。为了维持这种神秘感,IHOP在回复其他推文时,故意将字母“p”替换为“b”。 可惜,这场本意是向顾客告知他们开始供应汉堡的营销活动,结果却像煎饼一样彻底失败了。

其他营销活动则可能被视为“不合时宜”或对特定群体缺乏敏感度。此类失误可能一夜之间在网络上疯传,引发强烈反弹,进而影响销售额。 许多风格前卫的品牌会公开回击或调侃其他品牌的失误,将竞争对手的问题转化为自身有效的广告宣传。事后,消费者往往会站队,并制作网络梗图来嘲讽他们最不支持的品牌。社交媒体用户的行为并非总是可预测的,但如果品牌营销活动不愿偶尔冒险、过于平淡,就会输给竞争对手提出的更具前卫感的创意。
 
其他趋势还包括人工智能的崛起,它通过扫描大数据中的模式来预测用户行为。企业正越来越多地采用更智能的聊天机器人,这些机器人不仅能回答问题,还能引导用户采取特定行动。现代消费者已经习惯了个性化体验,对千篇一律的广告不以为然。他们希望在多个渠道获得量身定制的建议,无论是Netflix的电影推荐,还是Facebook上那条印有标语的T恤广告——那标语仿佛神奇地知道他们的出生月份。 
 
网红营销是实现个性化的一项热门新策略,因为受众可以观看由他们认为已有稳定联系的人演示的产品或服务。本质上,这一理念就像是“值得信赖的朋友”为“新朋友”背书。例如,用户可能已经信任了他们订阅视频的某位YouTube博主。因此,与泛泛的付费名人代言相比,他们更可能根据该网红的推荐进行购买。 

从事这一职业的人年轻时喜欢做些什么……

许多数字营销人员是在互联网和移动技术环境中成长起来的,从小就对这些技术驾轻就熟。他们或许很早就看清了“全局”——社交媒体平台如何吸引用户,进而将其转化为资产——即第三方企业可以获取并出售的庞大潜在客户群体。 
 
虽然普通社交媒体用户只是隐约意识到自己作为“商品”的身份,但许多人却对此概念着迷,并深入探究“幕后”机制——即技术如何使组织能够影响用户的思维和行为。 但数字营销人员不仅对技术与心理学的交汇点感兴趣。他们小时候很可能就是极具创造力的孩子,对平面设计、视觉艺术、说服性写作、剧本创作,甚至公开演讲都充满热情!他们可能乐于在幕后默默发挥关键作用,帮助他人获得曝光或关注,而自己却始终低调地隐身于背景之中。 

所需的教育和培训
  • 数字营销人员并不一定需要拥有学士学位;这在很大程度上取决于他们想为哪家公司工作。
  • 大型雇主可能更倾向于招聘拥有数字营销学位的员工,但有些公司同样看重实际工作经验
  • 传统商科或市场营销学位固然有帮助,但数字营销有其独特的教育要求
  • 以下是数字营销课程的一些示例(摘自不同项目):
    • 联盟营销
    • 应用概率与统计
    • 品牌建设与视觉营销
    • 内容营销
    • 文化研究与网络
    • 数字营销与分析
    • 数字媒体与设计
    • 公共关系基础
    • 营销法与合同法
    • 搜索引擎优化
    • 视频与移动营销
  • 为期3至18个月的数字营销速成班既能补充现有学位,在某些情况下,也能使申请者具备担任无需学位的职位的资格
  • 在众多编程训练营选项中,以下是其中几个:
    • Boot Camp Digital
    • BrainStation
    • 大会
    • Noble Desktop
    • Wyncode
  • 短期独立课程可以提升各项技能,例如: 
    • Coursera的内容营销策略
    • Udemy 的《数字营销全套课程》 
    • edX的《营销入门》课程:助力企业脱颖而出
选择项目时应关注的要点
  • 报名参加那些侧重于营销数字化方面、而不仅仅是传统营销实践的课程
  • 寻找提供灵活学习方式的学校,例如在线学习或混合式学习等选项
  • 请记住,许多工作可能并不要求拥有学士学位,因此你可以选择在社区学院或职业学校修读足够的大学课程(而非学费和杂费更高的综合性大学)
  • 参加课外社团或学生组织,这有助于你拓展人脉并练习相关技能
  • 了解学校提供的职业指导服务,看看这些服务能否帮助你在毕业后找到工作
高中和大学期间的活动
  • 选修与硬技能相关的高中选修课,例如技术、商业、编程和会计等
  • 通过学习心理学、设计、艺术、写作和口语来提升软技能 
  • 自愿协助学校开展网站建设、社交媒体管理、邮件撰写、视频制作或其他面向广大受众的项目  
  • 阅读与数字营销最佳实践相关的博客并观看相关视频
  • 参加一些短期独立课程,或者完成一些在线数字营销速成班(详情请参见“所需教育和培训”部分)
  • 确定你希望走哪条职业道路,这样你就可以专注于成为某个特定领域的专家,或者先致力于学习广泛的概念
  • 通过尝试制作自己的网站、社交媒体账号、YouTube频道等,积累实践经验。 
    • 在实践中学习!摸索如何打造个人品牌,发掘哪些细分市场尚未得到充分满足,探索内容变现(如适用)或推广产品与服务的方法,扩大受众群体,并建立信任以及长期的B2B和B2C关系。
  • 开始从事自由职业,以提升技能并获取客户反馈
  • 充分利用学校提供的简历撰写或模拟面试练习服务
典型路线图
数字营销人员发展路线图
如何找到第一份工作
  • 除非是应聘小型公司的通用职位,否则请明确自己希望在这个广阔领域中的哪个具体领域工作
  • 在申请之前,请尽可能多地完成相关教育要求
  • 请确保您具备职位招聘信息中列出的必要技能和背景
  • 请确保您的简历和作品集内容清晰、简洁,且100%没有错别字和错误 
  • 在描述过往经历时,请确保简历中列出具体的统计数据和事实,以提供学校项目或个人品牌推广活动成果的分析依据。
    • 例如,如果你运营一个网站并创建了广告活动,请列出这些活动如何提升了流量并增加了点击量的结果 
  • 如果您有过自由职业的工作经验,请建立您的作品集并分享其链接
  • 请提供您曾完成的工作案例,列出客户的问题或目标,以及您为解决这些问题或实现这些目标所采取的创新措施(并说明这些措施取得的成果)
  • 务必向满意的客户征求反馈;在作品集中引用或链接到客户评价 
  • 从过去的错误和建设性反馈中吸取教训;在与潜在雇主交流时,坦诚地谈谈自己的实际成长
  • 通过提前磨练技能、研究可能被问到的问题及答案,并掌握行业术语,在面试中给面试官留下绝佳的第一印象
如何步步高升
  • 明确自己想要攀登的职业阶梯。与雇主探讨职业发展机会和晋升途径,并了解实现这些目标所需的条件
  • 同时也要探索外部的机会;有时候,要想更上一层楼,就得换个“梯子”!
  • 如果你不是远程办公,请着装得体,给人留下良好的印象(如果你是远程办公,参加视频会议时也要着装得体)
  • 作为一名营销人员,你的信誉很大程度上取决于你自我营销的能力,以及能否展现出自信和干练的形象
  • 通过学习新技能、参加更多集训营和短期课程,或者完成相关专业的学士学位(如果尚未获得)或硕士学位,不断提升自身能力
  • 培训并指导他人。成为一名具备领导潜质、富有远见、懂得说服他人并凝聚共识的团队合作者。
  • 主动出击,成为自己品牌的掌舵者——无论是公司、网站、YouTube频道,还是其他任何形式。数字营销人员深知,他们有能力创造属于自己的机遇,并提升自己的声誉(以及收入)!  
B计划

数字营销是未来的发展趋势,因此企业正大量投入资源发展这一领域。不过,传统领域并未因此消亡。对于希望在更传统的工作环境中发展的人士,美国劳工统计局提供了几条可供考虑的替代职业道路,例如: 

  • 广告销售代理
  • 艺术总监
  • 编辑    
  • 财务经理
  • 平面设计师
  • 市场研究分析师
  • 公共关系与筹款经理
  • 销售经理

对于那些确实喜欢该领域技术方面的人来说,还可以考虑以下其他想法: 

  • 后端、前端或全栈开发人员
  • 计算机与信息系统经理
  • 计算机程序员
  • 计算机系统分析师
  • 数据库管理员
  • DevOps
  • 信息安全分析师

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薪资与就业前景
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预期年薪

$64K
$76K
$101K

新员工的起薪约为6.4万美元。年薪中位数为7.6万美元。经验丰富的员工年薪可达10.1万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$86K
$137K
$183K

新员工的起薪约为8.6万美元。年薪中位数为13.7万美元。经验丰富的员工年薪可达18.3万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$53K
$68K
$93K

新入职员工的起薪约为5.3万美元。年薪中位数为6.8万美元。经验丰富的员工年薪可达9.3万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$61K
$77K
$103K

新员工的起薪约为6.1万美元。年薪中位数为7.7万美元。经验丰富的员工年薪可达10.3万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$58K
$74K
$97K

新员工的起薪约为5.8万美元。年薪中位数为7.4万美元。经验丰富的员工年薪可达9.7万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部