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数字营销专员、数字营销经理、在线营销专员、数字广告经理、数字活动经理、社交媒体营销专员、SEO专员、内容营销专员、电子邮件营销专员、PPC专员

职位描述

自古埃及时代起,人类便开始进行营销与广告宣传。然而,我们的历史先辈或许依赖莎草纸海报,而如今互联网与移动技术的兴起催生了"数字营销"的概念。数字营销人员为这一历史悠久的行业注入革命性新意,他们运用现代科技的全部能力改变游戏规则,几乎能触达客户所到之处。 
 
电视、广播、平面媒体和广告牌并未消失,但随着精明的企业日益转向数字化策略,这些传统渠道已然退居次要地位。 毕竟,当广告能精准锁定用户手机,在他们使用的每个媒体平台上无缝追踪投放时,何必局限于报纸广告的有限覆盖?数字营销者深谙如何最大化利用这些创新机遇,在争夺受众注意力、点击量及潜在互动的过程中,将潜在消费者转化为实际购买者。 

职业生涯的回报
  • 传播有关新产品、服务和折扣优惠的信息
  • 通过品牌认知度活动提升企业利润 
  • 通过原生移动广告、地理围栏/基于位置的营销以及与社交媒体应用联动店内触点,增强非数字化策略
  • 提供更流畅的全渠道用户体验 
  • 运用不断发展的移动技术并制定新策略以充分利用它们
内幕消息
工作职责

工作日程
 

  • 数字营销人员可能在代理机构或公司担任全职工作,也可能以兼职或自由职业者的身份为代理机构提供临时服务。许多兼职和自由职业者在家中或其他非雇主工作场所远程办公。根据雇佣条件,只要能达成目标并按时完成任务,工作时间往往非常灵活。换言之,部分数字营销人员可自主安排工作时间,且工作地点遍布全球!

典型职责
 

  • 根据需要与客户、经理、销售团队和开发人员合作,共同制定营销策略、方向、目标和预算。
  • 创建客户画像,以更深入地理解潜在电商购物者或受众的心理特征。
  • 针对企业对企业(B2B)与企业对客户(B2C)或其他关系,制定不同的参与策略。
  • 开展市场调研,分析客户行为及竞争对手的产品、服务和广告策略。
  • 管理创意社交媒体营销(SMM)活动,覆盖Instagram、Twitter、Facebook、LinkedIn、Snapchat、Pinterest、TikTok、Reddit等平台
  • 运用分析工具锁定目标受众;为这些受众制作付费广告和赞助内容。
  • 在提供免费内容的同时积累受众(订阅者或关注者),从而培育一个可供推广付费产品(商品、课程、服务等)的潜在客户群体。
  • 与能够在其内容中融入您商品或服务评价的网络意见领袖建立合作关系
  • 执行内容营销活动,例如为网站访客创建可下载的潜在客户吸引材料,以换取他们的电子邮件地址。
  • 创建博客、文章及其他内容,通过搜索引擎优化(SEO)使其能在网上被检索到。
  • 设计电子邮件营销流程图,用于自动化定时营销活动
  • 针对客户旅程中不同阶段(从初次接触的认知阶段,直至客户决定将商品放入购物车进行购买)的客户或潜在客户,起草相应的电子邮件。
  • 针对购物车放弃行为发送跟进邮件,同时发送购买后消息以建立客户关系并提供促销折扣。
  • 购买按点击付费(PPC)广告,这些广告将出现在搜索结果中,从而提升品牌知名度。 
  • 通过添加联盟营销链接或横幅广告来提升网站被动收入,这些链接或广告可将流量引导至亚马逊等网站(这些平台会对售出的商品支付佣金)。
  • 策划富有创意的线上广告活动或筹款项目,巧妙融合视觉元素、引人入胜的文案以及适用的视频片段。 

额外职责

  • 使用Google Search Console工具优化网站
  • 使用Yoast等插件工具来优化内容,提升内容的可发现性。
  • 通过简化评论发布、内容分享流程,并快速真诚地回应关切,有效管理公共关系。 
工作中所需技能

软技能

  • 独立工作能力
  • 能够产生突破常规的创意
  • 分析性 
  • 富有创造力和艺术性 
  • 有效的沟通技巧,包括积极倾听 
  • 明智的社会与文化意识 
  • 好奇的 
  • 出色的组织能力
  • 有说服力的 
  • 机灵
  • 活动协调技能
  • 扎实的研究能力
  • 明智的判断与决策
  • 团队合作
  • 对人类动机因素的理解 

技术技能

  • 对计算机(PC或苹果)的基本了解
  • Microsoft Office、Google应用、Macintosh软件
  • 谷歌搜索控制台 
  • 建站工具(WordPress.com、WordPress.org、Squarespace、Weebly、Shopify、GoDaddy、Wix)
  • 网络托管服务商(Dreamhost、Bluehost、HostGator)
  • 电子邮件营销软件(Constant Contact、Drip、SendinBlue)
  • 协作工具(Slack、Trello、Flowdock、Monday)
  • 社交媒体及其他分享平台(如Instagram、Twitter、Facebook、LinkedIn、Snapchat、Pinterest、TikTok和Reddit)的分析工具
  • 联盟营销计划,例如亚马逊联盟、Clickbank等众多平台
数字营销人员的不同类型
  • 数字营销专员;全面掌握所有需实施的数字营销策略。包括监控并分析各类营销活动的成效。 
  • SEO营销人员:协助优化您的内容,使搜索引擎(如谷歌)更倾向于在特定关键词搜索中将您的网站展示为顶部结果。 
  • 搜索引擎营销专员:制定广告策略,使网站在自然搜索和付费搜索引擎中均位居前列。管理并测试各类营销活动,运用按点击付费(PPC)广告模式并开展关键词研究(例如Instagram、Facebook、Google广告平台)。
  • 文案与内容营销专员:负责策划、创作并分享有价值的内容,以吸引潜在客户转化为实际客户,并将客户转化为回头客。 
  • 电子邮件营销专员:设计并撰写邮件内容,创建并细分邮件列表,通过富有吸引力的邮件培育潜在客户并推动销售。 
  • 社交媒体营销专员:负责制定企业或组织的整体社交媒体策略。主要平台包括:Facebook、Twitter、YouTube、Pinterest、LinkedIn、Periscope、TikTok、Instagram。更多详情请访问 /career/social-media-specialist。 
不同类型的组织
  • 企业,无论大小
  • 高等教育机构
  • 政府机构
  • 非营利组织 
  • 军事征兵 
  • 机构
  • 自由职业
期望与牺牲

数字营销人员负责协助客户达成目标,这些目标通常涉及提升产品或服务的销售额,或增强社会议题的认知度。为实现最高效且经济的方式达成目标,从业者需洞悉潜在客户或用户的心理与行为模式,这需要深入调研和敏锐洞察力。他们还必须掌握竞争对手的产品服务、营销策略,以及可利用的市场空白或缺陷。 
 
在掌握所有变量细节后,数字营销人员需与客户协作探索最佳数字广告渠道。这要求全面了解各类选项、掌握最新技术突破,并洞悉当前趋势的有效性与投资回报率。一次决策可能影响重大,意味着工作压力巨大且个人声誉面临考验! 

当前趋势

当数字营销人员不做功课时,如果品牌营销概念令人困惑,营销活动很快就会出错。以国际松饼屋(IHOP)为例,他们将品牌缩写改为IHOb在推特上制造话题。为延续神秘感,IHOP在回复其他推文时故意将字母"p"替换为"b"。 然而这场本想告知顾客开始供应汉堡的营销活动,最终彻底失败。

其他营销活动可能显得"缺乏敏感度"或冒犯特定群体。此类失误可能一夜之间引发病毒式传播,导致销售额受损的负面影响。 许多前卫品牌会公开嘲讽或戏谑竞争对手的失误,将对手的窘境转化为自身有效的广告宣传。事后消费者往往站队阵营,创作梗图嘲讽他们最不支持的品牌。社交媒体用户行为虽难以预测,但若品牌营销活动缺乏冒险精神、过于平淡,终将败给竞争对手提出的更具前瞻性的创意。
 
其他趋势包括人工智能的崛起,其通过扫描大数据模式预测用户行为。企业正日益采用智能聊天机器人,既能解答疑问又能引导用户采取特定行动。现代消费者已习惯个性化体验,对千篇一律的广告不屑一顾。他们期待跨渠道的定制化推荐——无论是Netflix的电影建议,还是Facebook上那件神奇地猜中其出生月份的标语T恤广告。 
 
网红营销作为个性化推广的新锐策略正迅速走红,因为受众能看到由他们认为有深厚联系的人展示产品或服务。其核心理念是"可信赖的朋友"为"新朋友"背书。例如,用户可能长期订阅某位YouTuber的视频并建立信任,因此相较于泛泛的名人代言,他们更可能采信这位网红的推荐。 

在这个行业里,人们年轻时喜欢做些什么呢……

许多数字营销人员伴随互联网和移动技术成长,从小就熟练运用这些工具。他们或许很早就洞悉了全局——社交媒体平台如何捕获用户并将其转化为资产:这些庞大的潜在客户群体被第三方企业获取并进行营销。 
 
尽管普通社交媒体用户对自身商品化的处境仅有模糊认知,但许多人却对这一概念着迷不已,他们深入探究技术如何赋能企业影响用户思维与行为的"幕后机制"。 但数字营销者不仅关注技术与心理学的交汇点。他们很可能在童年时期就展现出高度创造力,热衷于平面设计与视觉艺术、说服性写作、剧本创作,甚至公开演讲!他们或许曾乐于在幕后默默付出,通过关键角色助力他人获得曝光与关注。 

所需的教育和培训
  • 数字营销人员并不总是需要学士学位;这很大程度上取决于他们想为谁工作。
  • 规模较大的雇主可能更倾向于招聘拥有数字营销学位的员工,但有些公司同样重视实际工作经验。
  • 传统商业或市场营销学位虽有帮助,但数字营销需要独特的教育背景。
  • 数字营销课程的几个示例(摘自不同项目)包括:
    • 联盟营销
    • 应用概率与统计
    • 品牌塑造与视觉营销
    • 内容营销
    • 文化研究与网络
    • 数字营销与分析
    • 数字媒体与设计
    • 公共关系基础
    • 营销法与合同
    • 搜索引擎优化
    • 视频与移动营销
  • 为期3至18个月的数字营销速成班可作为现有学位的补充,某些情况下还能使学员获得无需学位的职位任职资格。
  • 众多训练营选项中的部分示例:
    • 数字训练营
    • 脑站
    • 大会
    • 高贵桌面
    • 温科德
  • 短期独立课程可提升技能,例如: 
    • Coursera的内容营销策略
    • Udemy数字营销完整课程 
    • edX《营销入门》:助力企业脱颖而出的工具指南
选择程序时应关注的要点
  • 报名参加专注于数字营销而非仅限于传统营销实践的课程。
  • 寻找提供灵活入学方式的学校,例如在线或混合式学习选项。
  • 请记住,许多工作岗位并不要求拥有学士学位,因此您可以在社区学院或职业学校修读足够的大学课程(相较于学费和杂费更高的综合性大学)。
  • 参加课外俱乐部或学生团体,这些活动有助于拓展人脉并实践相关技能。
  • 查看学校提供的职业援助服务,看看它们能否帮助你在毕业后找到工作。
高中与大学期间的必做之事
  • 选修高中与硬技能相关的选修课,例如技术、商业、编程和会计。
  • 通过学习心理学、设计、艺术、写作和演讲来提升软技能 
  • 自愿协助学校开展网站建设、社交媒体管理、邮件撰写、视频制作或其他面向大众的项目。  
  • 阅读与数字营销最佳实践相关的博客并观看相关视频
  • 参加短期独立课程,或完成一些在线数字营销训练营(详情请参阅我们的"所需教育与培训"部分)。
  • 确定你想要走的职业道路,这样你就能专注于成为某个特定领域的专家,或者先致力于学习广泛的概念。
  • 通过尝试创建自己的个人网站、社交媒体账号、YouTube频道等,积累实践经验。 
    • 实践出真知!探索如何打造品牌,发掘未被充分满足的市场需求,研究内容变现途径(如适用),推广产品或服务,扩大受众群体,并建立信任及长期的B2B与B2C合作关系。
  • 开始自由职业,以提升技能并获取客户反馈
  • 充分利用学校提供的简历撰写或模拟面试练习服务
典型路线图
数字营销人员发展路线图
如何获得你的第一份工作
  • 除非应聘小型企业的普通职位,否则请明确自己想在这个广阔领域中从事哪个具体方向的工作。
  • 在申请前尽可能完成所有相关教育要求。
  • 确保您具备职位发布中列出的必要技能和背景。
  • 确保您的简历和作品集清晰简洁,且100%无拼写错误和疏漏。 
  • 在撰写过往经历时,请确保简历中列出硬性统计数据和实证材料,以分析性证据证明你在学校项目或个人品牌推广活动中的成果。
    • 例如,如果你运营一个网站并创建了广告活动,请列出这些活动如何提升流量和增加点击量的效果。 
  • 若您曾从事过自由职业,请建立个人作品集并分享链接。
  • 提供您完成的工作案例研究,列出客户的问题或目标,以及您为解决这些问题采取的创新措施(并说明这些措施的成效)。
  • 务必向满意的客户征求反馈;在作品集中附上客户评价的参考链接或引用。 
  • 从过往的错误和关键性反馈中汲取经验;在与潜在雇主交流时,坦诚地谈论自身实践层面的成长。
  • 通过提前打磨技能、研究可能的问答以及掌握行业术语,在面试中留下惊艳的第一印象。
如何攀登阶梯
  • 明确你想要攀登的阶梯。与雇主沟通发展机会和晋升路径,了解达成目标所需的资质条件。
  • 探索外部机遇同样重要;有时,要攀登高峰,就必须换梯而上!
  • 若非远程办公,请着装得体以展现专业形象(远程办公时,视频会议亦需衣着整洁)
  • 作为一名营销人员,你的可信度很大程度上取决于自我营销的能力,以及能否展现出自信且专业的形象。
  • 通过学习新技能、参加更多训练营和短期课程,或完成相关专业的学士学位(若尚未取得)或硕士学位,持续提升自身能力。
  • 培养并指导他人。成为展现领导潜质的团队成员,具备前瞻性思维,懂得如何说服他人并凝聚共识。
  • 主动出击,成为自己品牌的掌控者——无论是公司、网站、YouTube频道还是其他领域。数字营销者深知,他们有能力创造机遇,提升声誉(并增加收入)!  
备选方案

数字营销是未来的发展方向,因此企业正大力投入资源发展这一领域。然而,传统领域并未因此消亡。对于希望在更传统环境中工作的人士,美国劳工统计局提供了若干替代职业路径供参考,例如: 

  • 广告销售代理商
  • 艺术总监
  • 编辑    
  • 财务经理
  • 平面设计师
  • 市场研究分析师
  • 公共关系与筹款经理
  • 销售经理

对于那些真正热爱该领域技术层面的人而言,其他值得思考的思路包括: 

  • 后端开发、前端开发或全栈开发
  • 计算机与信息系统经理
  • 计算机程序员
  • 计算机系统分析师
  • 数据库管理员
  • DevOps
  • 信息安全分析师

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薪资与就业前景
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年薪预期

$64K
$76K
$101K

新员工起薪约为6.4万美元。年薪中位数为7.6万美元。经验丰富的员工年薪可达10.1万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$86K
$137K
$183K

新员工起薪约为8.6万美元。年薪中位数为13.7万美元。经验丰富的员工年薪可达18.3万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$53K
$68K
$93K

新员工起薪约为5.3万美元。年薪中位数为6.8万美元。经验丰富的员工年薪可达9.3万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$61K
$77K
$103K

新员工起薪约为6.1万美元。年薪中位数为7.7万美元。经验丰富的员工年薪可达10.3万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$58K
$74K
$97K

新员工起薪约为5.8万美元。年薪中位数为7.4万美元。经验丰富的员工年薪可达9.7万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部