编辑,文学

图标
灯泡图标
图标
赞手势图标
相关职位:收购编辑、商业编辑、编辑、专题编辑、法律编辑、新闻编辑、报纸校对编辑、科学编辑、体育编辑、网络编辑

聚光灯

相似标题

收购编辑、商业编辑、编辑、专题编辑、法律编辑、新闻编辑、报纸校对编辑、科学编辑、体育编辑、网络编辑

职位描述

编辑负责规划、协调审阅并修订书籍、报纸、杂志或网站等出版物的内容。

职业生涯的回报
  • 定期结识并交流有趣的人。
  • 定期学习各种各样的事物。
  • 在充满活力的环境中工作!
2016年就业
127,400
2026年就业预测
125,600
内幕消息
工作职责
  • 读取内容并纠正拼写、标点和语法错误。
  • 改写文案,使其更易于理解。
  • 核查事实,使用标准参考来源。
  • 评估作家提交的作品,以决定出版内容。
  • 与作家合作,助力他们的创意与故事取得成功。
  • 根据出版物的风格和编辑方针规划出版内容。
  • 在创作故事和策划内容时,始终关注受众需求。
  • 为构成故事的文字、照片和插图分配版面空间。
  • 批准工作人员提交的最终版本。
工作中所需技能
  • 注重细节
  • 同理心
  • 主动
  • 毅力/耐力
  • 诚信
  • 写作
  • 时间管理
  • 机智
  • 多任务处理
  • 熟悉电子出版、图形设计、网页设计及多媒体制作
报纸和杂志出版

*注:这些职位及其职责因公司而异。

  • 校对编辑负责检查稿件中的语法、标点和拼写错误,同时评估稿件的可读性、风格是否符合编辑方针。他们会提出修改建议,例如替换词语、调整句子和段落结构以提升清晰度或准确性。此外,他们可能进行资料调研、为作者核实信息来源,并确认事实、日期及统计数据的准确性。同时,他们还可能负责文章、照片及广告的版面排版工作。
  • 编辑助理的主要职责是核实事实。他们还负责撰写故事简介或短篇节选。在会议中,我们鼓励他们分享故事创意。
  • 助理编辑负责特定领域的新闻报道,例如地方新闻、国际新闻、专题报道或体育新闻。
  • 副主编负责撰写及/或委派(其他撰稿人)撰写FOB*(书前部分)和BOB**(书后部分)的专栏与故事。
  • 资深编辑/任务分配编辑指负责向自由撰稿人分配选题(通常为专题报道)的编辑。该职位通常不会出现在刊头名单中,仅用于区分向外部作者分配选题的编辑与负责内部编辑及撰稿的编辑。
  • 执行主编通常负责监督杂志的实际页面制作,确保每期杂志按时送交印刷厂。在某些机构中,他们还负责人员配置和预算管理。他们同时担任编辑部与广告部的联络人,通常不参与编辑或撰稿工作。
  • 主编是大多数杂志的最高编辑职位。但有时也由执行主编担任。
图书出版

编辑部(当你想到编辑时,脑海中浮现的正是这个部门)

编辑助理需花费1-3年学习图书出版流程。他们与编辑协作,主要负责填补工作空缺,包括归档、信函往来、损益表填写、审阅提案、电话联络作者,并竭力协助编辑展现专业风范。

助理编辑承担与编辑助理相似的任务,但开始专注于稿件编辑技巧。多数人需专注特定领域(商业、健康等)。

副编辑主要从事稿件编辑工作,包括校对、发展性编辑、审阅与评议。

编辑/选稿编辑兼顾稿件编辑与新内容开发,具体职责包括:

  • 阅读新稿件并会见作家
  • 通过文学经纪人获取该书
  • 确保作者在撰写稿件时保持方向一致
  • 编辑手稿
  • 向市场营销、宣传及销售部门积极推广该书

总编辑/主编通常负责指导编辑团队的日常工作,属于管理型职位。

出版人则是出版社的战略决策者和业务负责人,编辑团队向其汇报工作。

编辑(制作)管理部
该部门负责校对、文本设计/排版及校样工作。 他们将手稿引导通过这些阶段直至最终成书。该部门更关注具体操作细节,主要职责是管理编辑部收购图书的出版进度。

制作助理协助制作编辑完成工作。

制作编辑监督制作流程,确保所有环节到位。他们

  • 管理重印
  • 与打印机交互,处理估价、采购订单、更正、排程和发票
  • 为新封面和内页设计进行插图与照片研究
  • 管理我们的自由职业校对员、索引员和插图画家
  • 审阅并批注新书的页面校样、封面及封套,与编辑、作者及自由撰稿人共同解决未决问题。

执行主编是执行编辑部门的负责人。

校对编辑负责检查稿件的语法、标点和拼写错误,同时核查稿件的可读性、风格是否符合编辑方针。他们会提出修改建议,例如替换词语、调整句子和段落结构以提升清晰度或准确性。校对编辑通常以自由职业者身份工作。

期望/必要的牺牲
  • 竞争非常激烈:即便是获得一份知名杂志的无薪实习机会也相当困难。
  • 不过我认为不必非得去《Vogue》或纽约大型杂志社实习。有时在小机构工作反而更好——能承担更多职责,写更多稿件积累作品集。关键是要明确自己的创作方向。 若你志在终身投身顶级杂志圈,通过实习逐步晋升固然理想。但若想成为自由撰稿人,为各类刊物供稿,其实存在诸多其他途径让你入行、立足并茁壮成长。"——艾米·韦斯特维尔特(编辑兼撰稿人)
  • 你将从杂志社的实习生、编辑助理或社交媒体协调员做起。认清自己的位置。学习所在杂志的职场礼仪,同时把握好谦逊/“不抱有优越感”与积极主动之间的平衡。
  • 严格的生产期限,工作压力大,有时令人疲惫不堪。
当前行业趋势

行业正在发生变化,因此传统编辑的数量正在减少。那些适应了网络媒体、能够熟练运用各类电子和数字工具进行写作并开展工作的编辑,在求职时将更具优势。

在这个行业里,人们年轻时喜欢做些什么呢……
  • 一直都很好奇。
  • 喜欢倾听人们的故事——真心实意地对他人及其经历和兴趣保持着浓厚兴趣。
  • 写作!
  • 热爱阅读!
  • 词汇量非常丰富。
需要教育
  • 文学编辑需持有英语、新闻学或其他传播学领域的学士学位。部分从业者会攻读艺术硕士学位。经验与才能比学历更重要。
  • 选择你希望成为作家/编辑的专业领域:政府学、经济学、环境科学、时装设计等等。
  • 编辑应非常熟悉常见的风格指南,包括内部准则。
  • 他们还必须具备商业头脑,了解市场和出版趋势。
  • 大多数人拥有其他类型编辑、虚构或非虚构写作、新闻报道等背景,并熟悉《芝加哥风格手册》、《美联社(AP)风格手册》和《现代语言协会(MLA)手册》等风格指南。
  • 许多学生通过实习获得实践经验,例如美国杂志编辑协会的杂志实习项目。
  • 额外的专项认证有助于提升您的资质,例如加州大学洛杉矶分校继续教育学院的编辑与出版证书课程
    文学编辑应掌握桌面出版软件的使用技能  
高中与大学期间的必做之事
  • 多修英语、写作、沟通、演讲和商业课程
  • 持续阅读书籍、杂志文章和新闻报道,专注于高质量的作品和出版物。 
  • 开始动笔吧!无论是在大学还是高中,你都可以做到。为网站、地方小报、校报等平台撰稿。(注意:别只写校报,因为人人都这么做,这样无法让你脱颖而出。尝试为其他媒体供稿,积累作品集。)
  • 若要开设博客,务必确定明确主题:切勿写成关于"你的人生"的博客。  
    • 例)一位应届大学毕业生渴望进入纽约某家知名杂志社工作。她决定创建一个博客,在100天内采访100位商业领袖。该博客展现了她的主动性、创新思维、与重要人物建立联系的能力以及出色的采访技巧。博客引起广泛关注后,她最终被这家知名出版机构录用。
  • 志愿者与实习生:相关职位主要集中在波士顿、芝加哥、洛杉矶、纽约和华盛顿特区等大型媒体与娱乐市场,但通信技术和互联网能力的提升使作家和作者几乎可以在任何地方工作。不过初入行时,我建议前往活动频繁的城市发展。你可以在非营利组织或大学里实习。
  • 接触多种编辑类型,例如文稿编辑、发展性编辑、校对和行编辑。
  • 熟悉各种编辑工具(如Grammarly),但不要依赖它们作为拐杖。
  • 培养强有力的组织习惯,因为你需要跟踪多份文稿的变更和修订情况。
  • 在本地或在线平台(如Upwork)上宣传您的自由职业编辑服务。
  • 考虑参加与写作和编辑相关的MasterClass课程,例如《好故事的五大要素》
    继续申请编辑实习岗位,直到获得录用! 
  • 查看编辑与作家的访谈
    研读实用指南类书籍与文章(参见我们的资源列表 > 网站)
  • 加入专业组织,了解行业趋势并拓展人脉网络 
  • 探索并保持好奇:了解新事物、新事件、新朋友。如果可以的话,去旅行吧。
教育统计数据
  • 3.7%(持有高中毕业文凭者)
  • 4% 拥有副学士学位
  • 56.6%拥有学士学位
  • 19.7%(硕士学位)
  • 4.8%(专业版)

(该职业中25至44岁员工中最高学历水平所占百分比)

典型路线图
编辑路线图动图
如何获得你的第一份工作
  • 确定你想成为哪种类型的编辑:
    • 确定你想从事的行业:如果你喜欢体育,可以成为体育编辑;如果你热爱文学,可以成为图书编辑。
    • 确定编辑类型:内容编辑——写作能力,文稿编辑——语法能力
  • 前往编辑岗位最集中的地区!根据美国劳工统计局数据,这些职位就业人数最多的州依次为纽约州、加利福尼亚州、得克萨斯州、伊利诺伊州以及哥伦比亚特区。
  • 必须准备作品集,即你已发表文章的副本。多数作家都会保存自己从高中起发表过的每篇作品。获取作品集的方法如下:
    • 为(免费或低薪)网站撰稿。若你是新人,建议先投稿故事。但若能写出极具说服力的提案,仅提交提案也可能成功。例如:Rumpus、Awl等网站常年招聘新晋写手,报道新闻与文化领域;Exo Jane则持续招募免费或低薪的供稿者。
  • 在出版物实习:给目标杂志的副主编发送邮件,咨询实习事宜。邮件需措辞得体且具体明确,切忌冗长。
  • 申请编辑助理职位:该职位负责事实核查,并可能撰写简短的简介或短篇故事。
  • 申请社交媒体协调员职位(若编辑助理职位未果):人们普遍认为,年轻人擅长社交媒体运营。
  • 对于一些规模较小的纸质杂志,他们可能会聘请网络撰稿人或网络编辑(经验较少)。请展示你的作品集并通过电子邮件联系副主编。
  • 联系编辑申请实习或职位的经验法则:既要积极主动,也要保持尊重。本质上,这与采访报道对象时应采取的策略如出一辙。
如何保持竞争力并攀登职业阶梯
  • 积极主动,善于解决问题且富有创造力。
  • 人脉:多建立联系。认识的人越多,你总会有新的故事灵感。多参加行业会议。
  • 多走一步:提供图片、更多联系人,超出对方预期。人们就会愿意再次与你合作。
  • 认清自己的位置:别摆架子。了解你所在工作场所的文化和礼仪。
  • 关注GORKANA:他们每周发布一封通讯,内容涵盖媒体动态、新聘编辑及其联系方式,以及职位招聘信息。
  • 快来看看Media Bistro:订阅后,您将获得所有出版物的数据库访问权限。该平台提供的信息非常实用,因为它会告诉您如何向每家出版物投稿:包括他们关注的内容、稿酬标准以及联系方式。您还可以在平台上发布个人资料和作品集,这样人们就会主动联系您洽谈合作机会。
  • 为感兴趣的主题设置谷歌新闻提醒。
  • 多读书,紧跟潮流。
忠告

“对接触到的每个人都要友善,因为:a) 这是作为人应有的基本素养;b) 媒体行业人员流动频繁,今天可能是你实习生的同事,明天就可能成为你的上司。”——艾米·韦斯特维尔特(编辑兼自由撰稿人,常驻《福布斯》《华尔街日报》《Slate》撰稿人)
 
“在自信与睿智之间取得平衡,切忌傲慢自大。” 

信息图表

点击此处下载信息图

格莱德图标编辑器

新闻源

在线课程与工具

薪资与就业前景
选择子区域:

年薪预期

$63K
$71K
$85K

新员工起薪约为6.3万美元。年薪中位数为7.1万美元。经验丰富的员工年薪可达8.5万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$66K
$95K
$124K

新员工起薪约为6.6万美元。年薪中位数为9.5万美元。经验丰富的员工年薪可达12.4万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$48K
$71K
$97K

新员工起薪约为4.8万美元。年薪中位数为7.1万美元。经验丰富的员工年薪可达9.7万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$63K
$76K
$96K

新员工起薪约为6.3万美元。中位数薪资为每年7.6万美元。经验丰富的员工年薪可达9.6万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$65K
$72K
$83K

新员工起薪约为6.5万美元。年薪中位数为7.2万美元。经验丰富的员工年薪可达8.3万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部