聚光灯
幼儿保育主任、早期启蒙项目主任、教育协调员、教育主任、教育站点经理、学前教育主任、学前教育项目主任、校长、站点协调员
学校的运营不仅需要教师，更需要具备专业管理能力的行政人员来制定并支持机构目标。学前教育与托育管理人员必须领导和管理教职员工，参与课程设计与预算制定。他们全面参与学校各项运营工作，最终目标是为幼龄学生营造并维持安全适宜的教育环境。
作为机构团队中至关重要的核心成员，学前教育与托育管理人员确保幼儿园或托儿所高效运转。他们精于沟通协调，在同时处理多项任务时，能使教职员工、家长和学生保持目标一致。部分情况下他们可能自主经营机构，但更多时候需向上级汇报工作。 无论何种情况，他们都确保机构符合联邦、州及地方的各项适用规范。
- 精心构建并监督一个井然有序、积极向上的学习环境
- 赋能教师，使其能够专注于教学
- 制定有益于教职员工和学生的政策
- 做出可能直接影响学生未来的决定
我热衷于服务低收入社区的家庭，帮助他们对接社会与社区服务，并携手确保孩子们获得最优质的教育。在早期教育领域，州立学前项目是家庭接触公立教育的起点。通过提供高质量的课程体系——涵盖社会情感、学术知识和体能教育三大基础领域——我们正在培养终身保持求知欲的学习者。帕梅拉·格拉塞尔赛普里斯学区早期教育项目经理
工作日程
- 学前教育和托儿机构的管理人员通常实行周一至周五的全职工作制，部分岗位可能涉及晚间工作或偶尔的周末值班。在招生季或新学年筹备等繁忙时期，可能需要加班。当学生放假时，管理人员仍需继续工作并进行前瞻性规划，但可能享有额外的休息时间。
典型职责
- 领导并监督教职员工，营造安全、积极、友好的学习环境。
- 招聘新团队成员并确保他们接受适当的培训
- 鼓励职业发展，并提供时间和激励措施以支持其实现
- 监控员工绩效并提供反馈
- 制定并实施政策和标准操作程序
- 审查培训材料和日程安排
- 确保所有安全防护措施切实可行，并使员工充分理解这些措施。
- 与教职员工和家长密切合作，确保学生达成教育目标。
- 建立并保持与家长和社区的良好关系
- 融入多样性和包容性实践
- 监督所有预算及设施事务；确保资金合理分配并严格遵守所有法律法规。
- 监督所有学生事务的生命周期
- 生成并审核与学生活动相关的报告
额外职责
- 确保所有员工及时完成培训，包括进修课程和最新知识更新。
- 参与社区外展活动及社会活动
- 根据需要与市场营销和公共关系部门成员密切合作
- 激发组织卓越性，寻求最佳实践并加以融合
软技能
- 专注于短期和长期目标的能力
- 基础心理学
- 对年轻学习者的关怀
- 复杂问题解决
- 文化敏感度与认知
- 高效；专注于节省时间和资源
- 外语能力（加分项）
- 独立
- 领导能力
- 尽管频繁被打断，仍能同时处理多项任务
- 客观性
- 出色的沟通能力，包括电子邮件礼仪
- 耐心
- 说服力
- 毅力
- 公开演讲技巧
- 明智的判断与决策
- 出色的沟通协调能力与组织能力
- 团队建设
技术技能
- 精通商业数学、数字和数据
- 熟练使用教育类、会计类及电子表格相关软件
- 熟悉企业资源规划系统，例如HeadMaster、Childcare Sage和EZ-CARE2
- 精通计算机及办公设备操作技能
- 资源规划软件知识
- 心肺复苏术与急救
- 擅长使用视听演示设备
- 私立学校和公立学校
- 托儿所
- 资助与民间组织
作为领导者，学前教育和托儿机构的管理者理应站在教育变革的最前沿。从紧跟现行政策与标准，到探索将科技融入课堂的创新有效途径，管理者必须时刻掌握全局，并具备灵活应变的能力。当问题出现时，员工和家长都会仰望高层寻求解决方案。
2020年新冠疫情给教育项目带来了前所未有的挑战。展望未来，管理者必须运用此次经验教训，为年轻学子量身定制切实可行、富有创意的远程学习与混合教学方案。与此同时，校园及托育机构的安全规程已成为焦点，管理者有责任学习并实施最佳实践，保护教职员工和学生免受不必要的风险暴露。
其他趋势包括：在读写教学中更注重系统性拼音教学法；利用自然环境开展学习活动；分析成绩差距指标以解决学业差异根源；当然还有日益普及的教育技术工具应用。
教育工作者热衷于帮助他人学习成长。这种热情或许源于他们自幼担任兄长或姐姐的经历，亦或是其他童年体验。管理者尤其擅长团队建设与人员管理，因此他们可能在学校或家庭中担任过重要职务。
作为高度有条理的人，他们可能喜欢阅读非虚构作品，这些作品帮助他们理解事物运作原理，从而更高效地与之互动。作为管理者，他们可能通过活动策划、志愿服务或参与团队项目来磨练技能。他们很可能也喜欢公开演讲和辩论等课程。
我的工作是管理赛普里斯学区的早期学习补助金，并指导早期教育项目的教职员工。每天早晨我负责迎接儿童及家庭，确保教室为教职员工做好准备。我致力于确保课程设置与学区对项目的愿景由教职员工切实执行。我指导并培训教师及教学辅助人员掌握学前教育基础知识，着力缩小某些群体中存在的学业成就差距。 我根据需要在课堂协助教师，参与学生辅导、行为管理及家长沟通。带领家长参观教育中心，并举办各类主题的家长教育工作坊。同时负责向州及联邦机构提交报告，并承担大量档案管理工作。"——帕梅拉·格拉塞尔，赛普里斯学区早期学习项目经理
- 通常需要学士学位，最好是学前教育专业，或至少完成过部分高等教育课程。
- 除学位外，管理人员通常还需要具备若干年相关工作经验，以证明其承担责任的程度日益提升。
- 部分州要求持证执业，这意味着必须通过全面的背景审查，并完成心肺复苏术和急救等补充培训。
- 儿童发展助理（CDA）资格证书由专业认证委员会颁发，是早期教育领域公认但通常非强制性的资质认证。该证书"基于核心能力标准体系，为早期保育从业者提供指导，助其成长为合格的幼儿教师"。此证书需每三年更新一次。
- 认证对于确保项目符合高质量标准至关重要。
- 在《美国新闻与世界报道》等网站上查阅学校和项目的排名，了解它们在同类院校中的表现如何。
- 仔细核算州内与州外学费及其他杂费，以了解在扣除联邦助学金和奖学金（如适用）后，您可能需要承担多少自付费用。
- 审查该项目对多样性的承诺，并通过其注册学员统计数据（应在其官网上展示）评估其践行程度。
- 请考虑您将跟随的教师团队，包括他们的获奖情况及研究领域。
- 了解平均班级规模，以判断师生互动时间是否充足
- 权衡在线课程或混合课程与传统校园面授课程的利弊。许多学校仅提供校园课程项目。
- 了解学校的学生组织、职业中心、校友网络及其他资源，这些不仅能丰富你的在校经历，更能为你毕业后的发展提供助力！
- 研究与该院校及/或专业相关的录取率和毕业率统计数据，同时调查就业安置数据（毕业生获得优质职位的速度）。
- 选修高中课程为大学本科课程做准备，例如心理学、写作课、商业金融、公众演讲等。
- 向学校咨询与未来职业相关的志愿服务机会。了解"幕后"运作流程将对你大有裨益！
- 务必努力提升你的“人际交往能力”，因为你每天都需要运用这些技能——管理员工、与家长及利益相关者会面。
- 寻找与学龄前儿童合作的志愿者或有偿工作机会
- 拓展你的专业人脉，加入以下组织：
- 国际儿童教育协会（ACEI）
- 美国儿童保育意识组织
- 特殊儿童理事会（CEC）幼儿教育分会（DEC）
- 海斯考普教育研究基金会
- 军事儿童教育联盟（MCEC）
- 美国幼儿教育协会（NAEYC）
- 全国家庭托儿服务协会（NAFCC）
- 全国黑人儿童发展研究所（NBCDI）
- 全美启蒙计划协会（NHSA）
- 世界幼儿教育组织美国国家委员会
- 零到三岁
- 阅读与该领域相关的专业期刊和网站（参考我们的网站部分获取建议！）
- 考虑参加学徒计划以积累宝贵的工作经验
- 如果可能的话，请决定您希望选择公立幼儿园、私立幼儿园、连锁幼儿园还是托儿所。
- 记录您所有的学业、工作及课外活动成就，并在简历中加以运用，同时辅以具体细节、数据统计、金额数值及影响力的佐证。
- 在Indeed.com、Glassdoor及相关招聘门户网站注册职位提醒服务
- 完善您的领英个人资料，并利用人脉网络寻找职位空缺。
- 据CNBC报道，高达80%的工作机会是通过人际关系获得的。
- 确保你申请的是自己有资格胜任的职位；否则就是在浪费时间。
- 在浏览招聘广告时，请注意相关关键词；将这些关键词融入你的申请材料中，以免被求职者追踪系统软件筛选掉。
- 请在简历中完整回应招聘广告中列出的所有要求，以便阅读者能全面了解您的资质。
- 考虑聘请专业编辑或简历撰写人来协助！
- 及时了解该领域的最新趋势与发展动态
- 使用模拟面试问题和答案进行模拟面试
- 事先与潜在推荐人沟通，征得其同意后方可将其列入推荐名单或获取推荐信。
- 学前教育和托儿服务管理者已处于行业顶端，但总有机会突破现有职位框架。
- 完成研究生学位有助于证明你掌握了高级技能，并表明你已准备好迈向更高层次。
- 管理人员负责运营由家长托付的幼儿照护机构，因此始终展现专业素养和卓越沟通能力至关重要。
- 出色的商业技能也是行政人员晋升的关键所在。
- 要真正脱颖而出，就应制定政策、标准操作流程和培训指南，让其他机构都想以此为标杆。
- 积极参与专业组织活动，出席行业会议，发表主题演讲，让自己成为该领域广为人知且备受尊敬的成员。
- 不仅要紧跟发展动态，更要主动引领潮流！
- 通过寻找并减少低效环节来锻炼你的组织能力
- 将您的设施打造成激励他人的典范
- 指导员工，助力他人成长。树立真诚关怀同事与学生成功的声誉——当然，学生更是重中之重！
- 保持最高诚信，赢得同事的尊重
并非人人都想当管理者！许多有志于教育事业的人渴望站在教学一线，走进教室授课！美国劳工统计局列出了众多相关职业，其中部分岗位需要特定的州级认证、学科资质或执照。请花时间探索感兴趣的选项，这样才能踏上正确的职业道路！以下是一些值得考虑的选择：
- 保育工作者
- 幼儿园和小学教师
- 初中教师
- 学前教师
- 特殊教育教师
- 助教
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年薪预期
新员工起薪约为6.1万美元。年薪中位数为7.7万美元。经验丰富的员工年薪可达10万美元左右。
年薪预期
新员工起薪约为6.3万美元。年薪中位数为7.2万美元。经验丰富的员工年薪可达9万美元左右。
年薪预期
新员工起薪约为5.2万美元。年薪中位数为7.4万美元。经验丰富的员工年薪可达9.7万美元左右。
年薪预期
新员工起薪约为4.8万美元。年薪中位数为6万美元。经验丰富的员工年薪可达8.2万美元左右。
年薪预期
新员工起薪约为4.6万美元。年薪中位数为6万美元。经验丰富的员工年薪可达7.7万美元左右。