电动汽车充电设备技术员

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职位描述

电动汽车(EV)或许是交通运输的未来,但前提是必须有足够便捷的充电站供驾驶者使用。目前,电动汽车普及的愿景与基础设施不足的现实之间仍存在脱节。 然而,州政府和联邦政府都深刻意识到这个问题,正在制定计划以增加全国充电站的数量。随之而来的将是更多电动汽车充电技术人员的需求!

Axios将电动汽车充电技术员称为"未来热门职业",而实际上这类专业人才已然供不应求——直流快充设备故障频发是主因。问题涵盖"屏幕损坏或插头损坏",乃至"断电、网络连接故障或信用卡支付系统失灵"等各类状况。 康奈尔大学近期研究证实,在旧金山大湾区随机抽检的电动汽车服务设备中,近四分之一存在功能故障。 

听起来电动汽车充电桩技术人员已经有很多工作等着他们了! 

职业生涯的回报
  • 维护电动汽车基础设施,使其在全国范围内可行
  • 作为一个不断发展的领域的一部分,该领域有望降低碳排放量  
  • 为整个电动汽车经济做出贡献 
内幕消息
工作职责

工作日程

  • 电动汽车充电桩技术人员可全职或兼职工作,随时可能被召唤处理故障问题。  

典型职责

  • 前往不同地点进行现场维修工作
  • 通过电气和机械预防性维护及维修,提升充电站设备的可靠性
  • 排查充电站软件故障
  • 确定网络连接失败的原因
  • 解决与信用卡支付系统相关的问题
  • 使用路由器、调制解调器或蜂窝信号中继器配置数字设备
  • 协助无线运营商建立虚拟专用网络
  • 修复或更换破损的屏幕和损坏的插头
  • 调查电力中断
  • 执行电路、绝缘、热成像、扭矩及性能测试
  • 查找并隔离接地故障
  • 响应工作请求电话和邮件
  • 遵循维护计划
  • 确保工作指令及时完成
  • 协助电工安装新的充电设备

额外职责

  • 评估工作场所的安全隐患并填写必要的文件
  • 记录所有已完成的工作,并为雇主或客户生成服务报告。
  • 应对突发/紧急事件
  • 在授权范围内升级设备
工作中所需技能

软技能

  • 注重细节
  • 以合规为导向
  • 批判性思维
  • 独立
  • 主动
  • 正常色觉
  • 有组织的
  • 问题解决
  • 质量保证
  • 可靠
  • 机智
  • 以结果为导向
  • 注重安全
  • 自给自足
  • 耐力
  • 出色的沟通能力
  • 时间管理

技术技能

  • 电力与电气系统培训
  • 理解技术书籍的能力
  • 熟悉EV软件E3线缆工程Visio
  • 熟悉计算机化维护管理系统
  • 锂离子电池的通用知识
  • 熟练掌握各类工具的使用,包括功率分析仪、万用表、电缆压接钳、剪线钳、钳子、烙铁、欧姆表、电压表以及电动汽车充电测试套装。
  • 对路由器、调制解调器或蜂窝信号中继器等设备的了解
  • 对OSHA安全规范的了解(锁定/挂牌(LOTO)、 电弧闪光、工作危害分析/安全分析(JHA/JSA))
不同类型的组织
  • 私营企业
  • 政府机构 
期望与牺牲

电动汽车充电桩技术人员可能需要长途驾驶才能抵达部分被分配的充电站。根据雇主需求,他们可能被召唤在夜间或周末处理非工作时间的故障。这项工作常需在户外进行,有时还需在恶劣天气条件下作业。 

电动汽车充电设备技术人员在操作过程中必须格外谨慎,穿戴个人防护装备,并严格遵守所有安全规程。他们需在高压、大电流及电缆环境中作业,这些设备不仅存在触电风险,还可能造成绊倒危险。

当前趋势

电动汽车充电桩技术员(亦称现场服务技术员)从事的是一个相对新兴的职业领域。此前,企业仅依靠持证电工来维护充电站。但雇佣电工的成本会迅速攀升,尤其在处理常规事务时。 

电动汽车充电设备技术人员需要掌握电工具备的部分基础技能,但并非全部。另一方面,电动汽车充电设备技术人员从事的工作,未经培训的电工无法胜任。因此,设立这个新岗位实属合理! 

随着企业逐步摸索出所需资质与培训的合理组合,电动汽车充电技术员的岗位职责正在不断演变。正如Axios所指出的:"该行业呈现碎片化特征……参与者众多且商业模式各异——维护保养的责任划分尚不明确。" 在培训电动汽车充电技术人员领域,ChargerHelp!公司处于领先地位,为学员提供三条职业发展培训路径。但当前亟需更多此类企业迅速加入培训行列! 

世界经济论坛指出,美国现有约5.3万个公共电动汽车充电站。但麦肯锡咨询公司研究显示,为满足预期需求,美国到2030年需配备"120万个公共充电桩和2800万个私人充电桩"。 目前尚无实现该目标的具体路线图……但根据这些数据推测,未来几年合格的电动汽车充电技术人员需求将进一步增长。 

从事这个职业的人年轻时喜欢做什么……

电动汽车充电技术人员可能从小就喜欢摆弄机械设备、电子产品或计算机。他们动手能力强,能长时间专注于技术工作,童年时期可能就沉迷于耗费大量时间的动手类爱好。这份工作还需相当的体力,他们可能通过体育运动、健身房锻炼或体力劳动培养了这种耐力。 

所需的教育和培训
  • 电动汽车充电桩技术人员所需的教育和培训程度可能因雇主而异,但通常需要:
  1. 高中毕业证书或普通教育发展证书
  2. 前往工作地点的驾驶执照
  3. 具备电力设备(太阳能、不间断电源、电池、高压设备、逆变器等)维护经验,或从事电信行业、现场服务或工厂工作;接受过电动汽车充电桩技术员的正规劳动力发展培训;以及/或持有电工技工资格认证。
  • 像ChargerHelp!这样的公司与劳动力发展机构合作提供培训项目。这些并非完整的电工培训课程,而是专门为电动汽车充电桩技术人员设计,旨在培养其工作所需的专业技能。
  • 电动汽车充电技术培训应涵盖以下主题:
  1. 美国职业安全与健康管理局(OSHA)的安全要求,包括锁定/挂牌、电弧闪光防护以及工作危害分析/工作安全分析。
  2. 计算机化维护管理系统
  3. 电气、电子和机械故障排除
  4. 不同品牌和型号的电动汽车充电桩基础知识
  5. EV软件E3线缆工程Visio
  6. 锂离子电池的通用知识
  7. 如何使用功率分析仪、万用表、电缆压接钳、剪线钳、钳子、烙铁、欧姆表、电压表和电动汽车充电测试套件等工具
  8. 如何使用路由器、调制解调器或蜂窝信号中继器等设备
选择大学时应关注的要点
  • 电动汽车充电桩技术人员无需大学学位。但若持有电力基础知识的大学证书或电气系统技术副学士学位,则会有所助益。  
  • 若选择上大学,需决定就读传统校园课程、在线课程还是混合课程(两者结合)。
  • 考虑并比较学费成本与奖学金机会
  • 了解政府提供的学生资助项目,看看你符合哪些条件。
高中与大学期间的必做之事
  • 在高中阶段,未来的电动汽车充电设备技术人员应选修传统的STEM(科学、技术、工程和数学)课程。
  • 参与店铺志愿活动,您可在此练习使用手动工具、学习机械或电气系统知识,并熟悉常规安全操作规范。
  • 学习软件编程互联网协议的基础知识
  • 申请能让你获得电气系统工作经验的职位
  • 致电或邮件联系您所在地区的电动汽车充电服务供应商,咨询相关工作机会及他们可能了解的培训项目。
  • 考虑通过Udemy或其他平台完成大学证书课程、副学士学位课程或自学在线课程,以提升你的简历竞争力。
  • 保留一份草稿简历,随着经验积累不断补充完善。
典型路线图
电动汽车充电器技术人员发展路线图
如何获得你的第一份工作
  • 查看热门招聘网站,例如Indeed.com。上传您的简历并设置通知提醒,以便及时获取新职位信息。
  • 领英上发布求职信息
  • 致电或发送邮件至当地电动汽车充电站服务商,咨询即将开放的站点信息。
  • 联系当地劳动力发展中心,他们或许能为您对接就业机会。
  • 搬到拥有大量电动汽车充电站的城市。目前充电站数量最多的是加利福尼亚州、纽约州、佛罗里达州、得克萨斯州和马萨诸塞州。
  • 确保您的简历无误、引人注目,并能说明您具备所申请职位所需的资质。
  • 熟悉你面试的公司。研究他们的网站,了解他们的终端客户以及他们使用的设备类型。
  1. 尽量熟悉尽可能多的设备制造商
  • 别灰心!如果面试后未获录用,不妨礼貌地发送邮件请求反馈,这样你就能了解如何提升求职成功率。
  1. 合格的电动汽车充电技术人员需求预计将持续增长,因此即使雇主首次未录用你,日后也可能对你产生兴趣! 
如何攀登阶梯
  • 首先,专注于为雇主尽心竭力做好本职工作。准时抵达工作现场,成为能够主动解决问题、在少指导情况下也能高效工作的人。
  • 与你的主管沟通。询问你能为公司做些什么。在接受充分培训后,愿意参加培训课程、服务更多站点或处理复杂的升级任务。
  • 向雇主展示你的专业能力和忠诚度。将他们的声誉视如己出。助力他们赢得回头客和优质评价。
  • 承担责任,勇于担当。培训其他技术人员,树立榜样。
  • 与设备安装电工、互联网服务提供商、信用卡支付处理商或其他可能合作的各类专业人士建立牢固的合作关系。
  • 通过持续学习新事物保持专注。阅读制造商技术手册,研究行业趋势,成为领域专家。
  • 请务必佩戴防护装备并遵守安全规程,以避免意外事故发生。
备选方案

电动汽车充电设备技术员这一职业领域目前正处于发展阶段,您所在地区可能难以获得相关培训。许多城镇的电动汽车充电站数量有限,这意味着就业机会相对较少。若该领域目前不适合您,以下是几个值得考虑的相关职业!  

  • 电气与电子维修技师
  • 电气工程技术员
  • 电力线路安装工
  • 电梯安装/维修工
  • 暖通空调技师
  • 灯光技术员
  • 水管工

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薪资与就业前景
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年薪预期

$64K
$78K
$79K

新员工起薪约为6.4万美元。年薪中位数为7.8万美元。经验丰富的员工年薪可达7.9万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部