焦点
消防员、市政消防员、消防工程师、消防设备操作员、消防员、消防管理专家、消防技术员（消防技师）、消防员、森林火灾扑救专家、林业消防技术员（林业消防技师）、“突击队”队员、野火消防员
消防员开展救援和灭火行动，包括火灾、交通事故和自然灾害等。
- 帮助和拯救他人！
- 薪资优厚且工作稳定
- 这股热潮！
- 工作安排：由于工作强度大，可能需要上24小时班，随后休息48至74小时；或者上48小时班，随后休息96小时。借助这些休息时间，他们既能恢复体力，也能从事兼职工作以增加收入。
- 美好的退休生活
“志愿者占全国消防队伍的70%。人们愿意无偿从事这项工作，这一点不言自明。”乔纳森·伊，博蒙特消防救援队消防员
注：各车站情况各不相同。
- 0700-0730：抵达岗哨。从接班人员处接收交接报告。检查装备。
- 0800：正式换班。
- 0800-0830：早餐
- 0830：站内值班
- 0900-1200：培训：内容可能包括灭火技术、医疗知识与技能、危险品处理、专项救援培训或管理培训。
- 12:00-13:00：午餐
- 13:00-17:00：训练/锻炼
- 18:00-19:00：晚餐
- 2000：整理床铺
- 21:00：可以睡觉的官方时间
- 0700：起床铃响。清理岗亭。清洁设备。向接班人员交接当日出勤情况。
出警
上述日程安排中未包含该地区各消防站平均每天分摊的10至20次出警任务。每次出警所需时间从30分钟到数小时甚至更久不等，可能只需出动一两辆消防车，也可能需要动用所有可用的消防车辆。这会对当天的日程安排产生重大影响，很多时候不得不将训练或维护任务改期至另一天。
- 紧急医疗救治
- 消防
- 了解消防系统、装置、设备的操作与维护
- 公共关系
- 决心：需要数年时间才能获得这份工作，并接受数百小时的培训
- 自力更生：
- 勇敢/勇气
- 身体素质
- 意识
- 善于与团队合作
- 在压力下表现出色
- 听力技能
- 机智
- 倡议
- 驾驶消防车和其他应急车辆赶赴事故现场。
- 使用水带和水泵扑灭火灾。
- 在起火的建筑物或其他紧急情况下搜寻并营救遇险人员。
- 通过紧急医疗服务对受害者的伤势进行救治。
- 就火灾或紧急事件撰写书面报告。
- 清洁和维护设备。
- 组织消防技术演练和培训。
- 开展消防安全公众教育。
- 危险且危及生命
- 对体能和心理素质要求极高：消防部门是一个准军事化组织。如果你不习惯服从命令，或者缺乏主动性，这份工作就不适合你。
- 值班时工作时间很长
- 进入该行业的竞争非常激烈，且需要通过大量测试
“由于大多数职业警员都会在警队服务20年以上，因此人员流动率很低。我在获得一个职位之前曾参加过7到8个部门的考核，但大多数时候，你需要与成百上千名竞争者争夺相同的职位，有时甚至只是一个空缺名额。 一旦进入书面考试合格名单，你还要通过体能测试、心理测试、测谎仪检测和多轮面试来争夺职位。即使通过了这些环节，考核也并未结束。大多数部门要求12至18个月的试用期，期间你需要通过分阶段考核，并证明自己的价值。” 乔纳森·易，博蒙特消防救援局消防员
- 喜欢户外活动！
- 喜欢充满刺激的活动！
- 喜欢帮助别人。
- 消防员无需大学学历，但必须年满18周岁，并持有高中毕业证书或GED证书，此外还需接受过紧急医疗服务的培训
- 根据美国消防管理局的 “消防与应急服务高等教育项目”，学生可通过修读相关的社区学院或职业培训 课程 ，例如“建筑消防工程、火灾行为与燃烧、防火、消防系统、应急服务原理、消防与应急服务安全与生存原理”等课程，从而抢占先机。
- 许多学生获得了60学分的 消防科学副学士学位 ，以提升自身资质
- 候选人必须通过各项测试，才能被录取进入正规消防学院的培训项目
- 消防学院的培训可能需要12至14周，内容涵盖 相关内容 包括“灭火、防火技术、当地建筑规范、紧急医疗程序”，以及“如何使用标准装备（包括斧头、链锯、灭火器和梯子）进行灭火”
- 入职前考核流程通常包括背景调查和面试，此外还包括：
- 该 综合笔试 涵盖：
- 数学推理
- 机械推理
- 阅读理解
- 空间定向能力
- 情境判断
- 观察与记忆
- 个性
- 体能测试（通常为 候选人体能测试（CPAT） 或 比德尔体能测试）
- 医学和心理筛查
- 该 综合笔试 涵盖：
- 某些部门可能要求应聘者已取得 急救技术员（EMT） 或高级急救员证书
- 申请人必须持有有效的驾驶证。驾驶消防车的人员需要持有 商业驾驶执照 （CDL），或持有附有消防员资格认证的普通驾照
- 林区消防员将完成 美国森林服务局的学徒培训 ，该计划包含3,000小时的在职培训，其中包括在加利福尼亚州 野地消防培训中心
- 消防员一旦被录用，就必须接受随机药物检测。他们可以通过州和地方机构参加持续培训，还可以参加由 国家消防学院
- 如果你的高中开设了急救医疗服务（EMS）/急救技术员（EMT）课程，请务必选修。
- 不妨和当地的消防员聊聊，看看这是否是你感兴趣的事情。
- 规划好你的职业目标，并了解你希望工作的社区对消防员的具体要求。不同地区的要求各不相同！
- 高中生可以通过选修健康与医学、急救、安全、体育、驾驶培训、数学、化学、建筑施工、建筑学和传播学等课程来做好准备
- 如果可能的话，请报名参加社区学院的消防员 课程 ，例如“建筑结构与消防安全”以及“火灾行为与燃烧”
- 不妨考虑攻读 消防科学副学士学位。请根据自身需求，决定选择面授、在线还是混合式学习方式
- 轻松通过 急救技术员（EMT） 或 高级急救员证书
- 作为 初级消防员 ，以“了解当地的消防、救援和紧急医疗服务响应机构”
- 向学校辅导员咨询其他能让你掌握实际技能的工作或志愿服务机会。参与社区活动在申请材料中也会显得非常出色。不妨考虑帮助 美国红十字会 或 仁人家园
- 坚持执行勤奋的锻炼计划，这样你才能通过 候选人体能测试（CPAT） 或 BIDDLE体能测试. 请仔细阅读相关标准，并调整您的训练计划，以助您做好准备
- 请注意，体能测试不仅衡量你完成任务的能力，还衡量你完成任务的速度
- 请注意必要的背景调查要求。远离麻烦，保持良好的信用评分，并确保您的社交媒体账号保持专业形象。
- 准备消防员笔试，但请注意，不同州的考试内容可能有所不同。请向当地消防部门咨询，以确保您清楚自己将参加哪项考试。
- 可供使用的学习资料非常丰富，从书籍到在线测验应有尽有。只要确保你针对的是正确的考试，并使用最新的资料就行！
- 持有HSDiploma者可享20%优惠
- 19%（持有副学士学位者）
- 拥有学士学位者占16.2%
- 1.5%（硕士学位）
- 0.5%（含博士学位）
- 在志愿服务中建立人脉，以获得宝贵的推荐
- 认真备考笔试，保持良好体能以通过体能测试，并妥善处理个人事务以通过背景调查
- 如果你正在上大学，不妨与学校的就业指导中心合作寻找工作机会、完善简历并进行面试演练
- 请向当地相关部门咨询职位空缺情况，并在 Indeed、 Glassdoor等招聘网站上订阅职位提醒
- 仔细阅读招聘广告，确保自己符合所有列出的要求。如有必要，在申请前先回去完善一下自己的资历。
- 为了增强竞争力，建议提前考取急救员（EMT）或急救医护人员证书
- 考虑成为一名志愿者 初级消防员 以积累实践经验
- 前往就业机会集中的地方！美国劳工统计局指出， 消防员就业人数 的州分别是得克萨斯州、加利福尼亚州、佛罗里达州、俄亥俄州和北卡罗来纳州
- 起初你可能不需要简历，但浏览一下也无妨 消防员简历模板 以获取灵感
- 在提供推荐人的联系方式之前，请先征得他们的同意
- 必须符合您所在考试部门的要求。各州的要求各不相同。
- 通过笔试，并通过体能测试。你需要取得足够高的分数才能进入候选名单。候选名单的人数通常因招聘部门而异。进入前10名最为理想。
- 面试（通常为4场，有时会有多轮董事会面试）
- 委员会面试：在由6至12人组成的面试小组面前进行自我介绍。小组成员包括该部门的各类人员（局长、队长、消防员、文职人员）。提问内容涵盖工作能力及个人素质等方面。请保持冷静，并清晰地回答所有问题。
- 测谎面试：他们主要考察道德败坏、诚实和正直。说谎、偷窃和吸毒通常是他们关注的重点。
- 消防局长面试：这将决定你的成败。谁也说不准他们会问什么。消防局长对是否录取你拥有最终决定权。需经城市经理批准。
- 注：即使您通过了笔试、体能测试和委员会面试，也可能需要等待一段时间才能进入候补名单。
- 请注意，如果对方已进行过背景调查，可能会就您个人履历中列出的任何值得关注的事项向您提问
- 要诚实，并做好准备在必要时回答棘手的问题
- 请记住——既然你已经进入面试阶段，那么背景调查很可能没有让你被淘汰……所以，也别让你的回答让你被淘汰！
网站
- 消防局安全官员协会
- 国际消防员协会
- 国际消防与应急服务女性协会
- 全国搜救协会
- 国家消防学院
- 美国国家消防协会
- 国家急救医疗技术人员注册名录
- 国家森林火灾协调小组
- 美国海岸警卫队国家海事中心
- 美国消防管理局
- 美国林业局
- 林火消防员学徒计划
- 林火培训中心
- 世界安全组织
书籍
- 消防员功能性体能训练：提升消防员最佳表现与延长职业生涯的必备指南， 丹·凯里根、吉姆·莫斯 等 著
- 消防员成功之道：成就卓越消防员的20个“C”, 作者：吉姆·莫斯、丹·凯里根等
- 《消防员考试制胜指南：从应聘者到招聘名单榜首的经实践验证之路》， 作者：史蒂夫·坎宁安
“不入虎穴，焉得虎子……你将与成千上万的男女竞争。真正的问题在于，你有多渴望成功。做好本职工作，不要偷懒，少说话，主动积极，并最终成为一块知识海绵。”乔纳森·伊（JonathanYi），消防员
“对一位领导者的最终考验在于，他能否在他人心中留下继续前进的信念和意志。” 沃尔特·李普曼
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新员工的起薪约为6万美元。年薪中位数为7.2万美元。经验丰富的员工年薪可达10万美元左右。
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新员工的起薪约为6万美元。年薪中位数为7.5万美元。经验丰富的员工年薪可达9.3万美元左右。