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音乐运营经理、音乐业务经理、音乐场地经理、音乐厂牌经理、音乐工作室经理、音乐制作经理
职位描述
音乐总监负责监督音乐相关机构或部门的整体运营与商业事务。该职位需提供战略领导力,管理资源,并确保音乐实体的高效运作。具体职责因机构类型而异,例如音乐厂牌、演出场地、录音室、音乐节或教育机构等。
工作职责
- 战略规划:为音乐实体制定并实施战略计划、目标及具体目标,以实现增长与成功。
- 财务管理:管理预算、财务资源及收入来源。监控支出、收入生成及盈利能力。
- 团队领导:为员工提供领导与指导,营造积极高效的工作环境。根据需要招聘、培训并管理人员。
- 业务拓展:发掘业务增长、合作伙伴关系、协作机会及收入多元化的机遇。
- 合同与法律事务:管理与音乐实体相关的合同、协议及法律事务,包括艺人合约、授权协议及版权问题。
- 运营管理:监督日常运营,确保音乐实体内各部门、设施或项目的顺畅运作。
工作中所需技能
- 领导与管理:具备强大的领导能力,能够引导和激励团队,制定战略决策,并有效管理资源。
- 财务敏锐度:精通音乐行业内的财务管理、预算编制、收入创造及成本控制。
- 战略思维:具备制定并实施战略计划、识别增长机遇、应对行业挑战的能力。
- 沟通与谈判:具备卓越的沟通、人际交往及谈判能力,能够建立关系、与利益相关方协作并管理合同。
- 音乐产业知识:对音乐产业的深入理解,包括行业趋势、商业模式、法律事务及艺人管理。
- 解决问题:具备强大的问题解决和决策能力,能够应对挑战、化解冲突并提出创新解决方案。
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薪资与就业前景
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年薪预期
新员工起薪约为8.1万美元。年薪中位数为11.6万美元。经验丰富的员工年薪可达17.4万美元左右。
来源:加利福尼亚州就业发展部
年薪预期
新员工起薪约为10.8万美元。年薪中位数为17万美元。经验丰富的员工年薪可达23.9万美元左右。
来源:加利福尼亚州就业发展部
年薪预期
新员工起薪约为8.1万美元。年薪中位数为11.1万美元。经验丰富的员工年薪可达16.8万美元左右。
来源:加利福尼亚州就业发展部
年薪预期
新员工起薪约为8.1万美元。年薪中位数为11.1万美元。经验丰富的员工年薪可达16.6万美元左右。
来源:加利福尼亚州就业发展部
年薪预期
新员工起薪约为8.1万美元。年薪中位数为11.1万美元。经验丰富的员工年薪可达16.9万美元左右。
来源:加利福尼亚州就业发展部