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老年护理协调员、老年生活护理专家、长者护理经理、老年学专家、长者护理协调员、老年病案例经理、长者服务经理、老龄服务经理、老年病案例协调员、老年护理经理

职位描述

老年护理经理是专门协助老年人及其家庭应对与衰老相关挑战和需求的专业人士。他们通常具备护理、社会工作、老年学或心理学等领域的专业背景,提供包括评估老年人需求、制定护理计划、协调和监督护理服务、为客户代言,以及为老年人和其家庭成员提供情感支持与指导等服务。 老年护理经理在确保老年人获得适当护理与支持以维持健康、幸福及生活质量方面发挥着关键作用。

工作职责
  • 需求评估:评估老年客户的医疗、心理和社会需求。
  • 护理规划:制定全面的护理计划,根据老年人的个体需求量身定制。
  • 服务协调:安排并协调各类服务,包括医疗预约、居家护理及交通接送等。
  • 倡导:作为老年人的代言人,确保他们获得适当的照料与服务。
  • 监测与后续跟进:定期监测护理计划,并根据需要进行调整。
  • 危机干预:应对紧急情况和急诊需求。
  • 家庭支持:为家庭提供关于护理选择和资源的支持与教育。
  • 资源管理:识别并为客户对接社区资源与福利。
  • 财务管理:协助制定财务规划并管理护理相关费用的预算。
  • 文件记录:详细记录护理计划、所提供服务及客户进展情况。
  • 健康教育:向客户及其家属讲解健康状况、治疗方案及护理策略。
工作中所需技能
  • 评估技能
  • 护理计划
  • 服务协调
  • 倡导
  • 监测与评估
  • 危机管理
  • 家庭支持与教育
  • 资源识别
  • 财务管理
  • 记录保存
  • 健康教育
典型路线图
老年护理经理路线图
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薪资与就业前景
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年薪预期

$109K
$178K
$234K

新员工起薪约为10.9万美元。年薪中位数为17.8万美元。经验丰富的员工年薪可达23.4万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$107K
$172K
$221K

新员工起薪约为10.7万美元。年薪中位数为17.2万美元。经验丰富的员工年薪可达22.1万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$90K
$135K
$196K

新员工起薪约为9万美元。年薪中位数为13.5万美元。经验丰富的员工年薪可达19.6万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$103K
$147K
$208K

新员工起薪约为10.3万美元。年薪中位数为14.7万美元。经验丰富的员工年薪可达20.8万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$100K
$135K
$176K

新员工起薪约10万美元。中位数薪资为每年13.5万美元。经验丰富的员工年薪可达17.6万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部