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相似标题
保险代理人、保险经纪人、保险销售代表、保险业务员、客户经理(保险)、客户服务代表(保险)、理赔专员、外勤代理人、核保专员、制造商销售代表、外勤销售代表、独立销售代表、产品代表、区域销售代表、技术销售代表、区域销售经理、渠道销售代表
职位描述
保险公司/制造商代表是担任企业(如保险供应商或产品制造商)与其客户、消费者或分销商之间联络人的专业人士。该职位的具体性质因行业而异(保险业与制造业),但核心职责相同:向客户或商业伙伴推广、代表并支持公司产品或服务。
工作职责
保险公司代表(也称为保险代理人或保险经纪人)代表保险公司销售和管理保险单。
职责:
- 推广并销售各类保险产品(人寿、汽车、健康等)
- 向客户解释政策选项及保障范围的具体内容
- 处理申请并将其提交给保险公司
- 协助处理索赔和客户服务
- 及时了解政策变化、法律法规
- 建立并维护客户关系
制造商代表(也称为销售代表或独立代表)代表一家或多家制造企业,向批发商、零售商或终端用户销售其产品。
职责:
- 向分销商或企业销售并推广制造商的产品
- 提供产品信息、演示和技术支持
- 参加贸易展览会和行业活动
- 协助市场调研与反馈收集
- 谈判合同并达成交易
- 作为制造商在特定区域内面向客户的代言人
工作中所需技能
- 销售技能:具备强大的 潜在客户开发能力、成交能力及达成销售目标的能力。
- 沟通能力:具备出色的 口头和书面沟通技巧,能够有效与客户互动、展示产品并协商合同。
- 关系建立:具备 与客户、供应商及其他利益相关方建立并维系牢固关系的能力 。
- 产品知识:对制造商的产品、特性及应用场景有深入的理解。
- 市场调研:精通市场调研与行业趋势分析,以发掘销售机遇。
- 谈判:具备 就价格、条款及合同进行谈判的能力 ,以确保为制造商和客户争取有利的交易条件。
- 时间管理:具备高效 的时间管理与组织能力,能够合理安排任务优先级并按时完成工作。
- 分析性思维:具备 分析销售数据、追踪绩效指标并从中获取洞察以指导销售策略的能力 。
- 问题解决能力:具备强大的 问题解决能力,能够处理客户咨询、解决问题并克服销售挑战。
- 适应性:灵活适应不断变化的市场环境、客户需求及产品供应的能力。
典型路线图
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薪资与就业前景
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年薪预期
新员工起薪约为9.8万美元。年薪中位数为12.1万美元。经验丰富的员工年薪可达14.1万美元左右。
来源:加利福尼亚州就业发展部
年薪预期
新入职员工起薪约为12.7万美元。年薪中位数为17万美元。经验丰富的员工年薪可达21.3万美元左右。
来源:加利福尼亚州就业发展部
年薪预期
新员工起薪约为8.6万美元。年薪中位数为12.9万美元。经验丰富的员工年薪可达17.5万美元左右。
来源:加利福尼亚州就业发展部
年薪预期
新员工起薪约为7.9万美元。年薪中位数为10.5万美元。经验丰富的员工年薪可达12.6万美元左右。
来源:加利福尼亚州就业发展部
年薪预期
新员工起薪约为6.9万美元。年薪中位数为9.7万美元。经验丰富的员工年薪可达13万美元左右。
来源:加利福尼亚州就业发展部