焦点

类似书名

法律信息专员、法律研究馆员、法律图书馆馆长、参考咨询馆员(侧重法律领域)、法律资源协调员、法律参考咨询专员、法律馆藏管理员
法律图书馆服务协调员、法律知识管理员、法律信息服务馆员

职位描述

我们的法律体系极其复杂。它如此复杂,以至于当我们需要处理法律事务时,通常需要律师的帮助。但即便是律师,也不可能无所不知。他们必须经常进行研究,以寻找答案并制定相应的策略。

需要参考的法律资料涵盖了数十年的内容,例如法规、法典、判例集、法院判决书、规则、记录、规章、期刊、手册、数据库、词典等等!

可获取的信息量如此庞大,以至于律师们不得不依靠法律馆员来帮助他们找到所需的内容。在许多情况下,律师们甚至不知道自己要找什么——但馆员们会为他们指明正确的方向。

作为法律专家,法律馆员负责管理和整理各种格式的法律资源,协助读者查找相关信息,并提供研究方法方面的培训。他们可能在法学院、私营律师事务所、企业法务部门、政府机构,或者向公众开放的法律图书馆工作! 

职业生涯中的回报之处
  • 帮助他人理解复杂的法律信息和资料
  • 确保能够获取准确且全面的法律资源
  • 在充满活力、富有智力挑战的工作环境中工作
  • 为法律体系内的教育与司法事业作出贡献 
标题
2024年就业情况
10,000
2034年就业预测
10,300
内幕消息
岗位职责

工作安排

  • 法律图书馆员通常按全职工作时间上班。部分私营企业的工作可能需要更长的工时,有些职位则需要晚上或周末工作,尤其是在学术机构中。

主要职责

  • 维护一个井然有序的图书馆数据库和参考咨询系统
  • 帮助读者查找资料和资源
  • 将资料借给读者。读者归还后,将资料录入系统,检查是否有损坏,并将其归位。
  • 查阅法律类目录,并向供应商订购法律资源库存
  • 规划和管理预算。采购计算机及其他IT资源
  • 精选与雇主和用户需求相关的各类法律资料,包括纸质和数字法律资源
  • 充分利用馆际互借服务
  • 将收到的法律资料添加到图书馆数据库中
  • 在法律书籍和资源上贴上索书号标签

其他职责

  • 制定并执行图书馆规章制度
  • 培训并监督助理、员工和志愿者
  • 确保无障碍性,并符合《美国残疾人法案》的标准
  • 及时了解法律信息、研究方法及技术领域的最新动态
工作所需技能

软技能

  • 分析性
  • 注重细节
  • 合作
  • 沟通能力
  • 协调
  • 客户服务
  • 决策
  • 人际交往能力
  • 组织能力
  • 洞察力
  • 解决问题
  • 明智的判断
  • 时间管理

技术技能

法律图书馆员应具备以下方面的技术技能:

  • IT基础故障排除
  • 法律引文和参考文献格式
  • 预算编制
  • 数字图书馆的维护
  • 编目系统与元数据标准
  • 图书馆软件
  • 法律研究数据库(例如:Westlaw、LexisNexis)
不同类型的组织
  • 企业法务部门
  • 政府机构
  • 律师事务所
  • 法学院
  • 公共法律图书馆
期望与牺牲

法律图书馆员是法律界不可或缺的一员!他们在法律研究的各个方面为律师提供宝贵支持,发挥着至关重要的作用。正因为他们的帮助如此重要,他们必须紧跟法律发展动态和新兴技术,这要求他们不断学习。他们有时要在紧迫的截止期限内工作,同时还要兼顾多项任务。鉴于工作的性质,他们必须恪守严格的保密义务和职业道德标准。 

当前趋势

法律图书馆员越来越多地利用技术来提升法律研究及图书馆服务水平。这包括利用人工智能进行预测性分析,因为人工智能能够通过分析过往案件结果来预测未来案件的结果。

此外,人工智能驱动的工具有助于律师理解复杂的法律文本,从而提高研究效率。人工智能还可以实现对法律文件、合同和证据开示材料的自动审查,从而减少处理这些任务所花费的时间。

另一个日益兴起的趋势是数字图书馆的建设,它们能够存储海量的资源,并提供全天候访问服务! 

从事这一职业的人年轻时喜欢做些什么……

法律图书馆员很可能喜欢阅读和做研究。他们从小可能就很有条理,并且热衷于帮助他人。许多人曾参加过辩论社、图书馆社团或类似的活动。

所需的教育和培训
  • 虽然没有特定的本科专业要求,但文科本科生较为常见
  • 法律图书馆员本身不必是律师,但通常需要拥有美国图书馆协会认证的图书馆学硕士(MLS)学位。
  1. 信息科学硕士(MIS)学位或许也是个不错的选择
  2. 一些法律图书馆员也获得了法学博士学位,尽管相关职位中仅约20%要求具备该学位
  3. 许多学校都开设了法学博士(JD)与图书馆学硕士(MLS)联合学位项目
  • 相关大学课程主题包括:
  1. 数据库管理
  2. 信息组织与管理
  3. 知识产权法
  4. 法律研究方法
  5. 法律文书写作与引用
  • 学生应到法律图书馆完成实习,以积累实践经验
  • 法律图书馆员可以加入美国法律图书馆协会或其他组织,以利用其提供的继续教育资源、奖学金和建立人脉的机会。
选择大学时应关注的方面
  • 法律图书馆员通常拥有法律、历史、文学或教育等专业的本科学位。这些专业非常适合在线学习和混合式学习。毕业生通常会报考图书馆学硕士(或相关专业,如信息学硕士、图书馆与信息学硕士)课程。相关项目应获得美国图书馆协会的认证。

    请查阅教师简介,了解他们在该领域的专业特长。
  • 查看毕业生的就业率。
  • 比较学费和杂费,并注意本州学生与外州学生的费用差异。
  • 了解奖学金和经济援助选项,包括联邦佩尔助学金
高中和大学期间的活动
  • 高中阶段的英语、历史、商业和计算机科学课程很有用
  • 参加涉及研究的活动,例如辩论社或图书馆社团
  • 通过在图书馆从事兼职、志愿者工作或实习来积累实践经验
  • 及时掌握与人工智能等新技术相关的行业趋势
  • 观看关于图书馆学和法律研究的YouTube视频
  • 阅读《图书馆期刊》或《法律参考服务季刊》等文章和期刊
  • 去您附近的公共法律图书馆看看。询问能否与那里的法律馆员安排一次信息性面谈,或者联系当地的律师事务所。
  • 寻找图书馆学专业的奖学金,以减轻学费负担 
法律图书馆员职业发展路线图
法律图书馆员职业发展路线图
如何找到第一份工作
  • 申请与图书馆相关的实习机会,以积累实践经验并拓展人脉
  • 不妨考虑在攻读学位的同时,先从法律助理或图书馆助理做起
  • 在ZipRecruiterSimplyHiredIndeedMonster和 Glassdoor等热门招聘网站上订阅职位提醒
  • 向你的人脉圈中的人打听有关图书馆职位空缺的信息
  • 前往就业机会集中的地区!根据美国劳工统计局(BLS)的数据,图书馆员就业人数最多的州依次是纽约州、得克萨斯州、加利福尼亚州、俄亥俄州和佛罗里达州
  • 联系以前的教授和导师,询问他们是否愿意担任你的个人推荐人
  • 利用学校的职业指导中心,获取简历撰写和模拟面试方面的帮助
  • 查看图书管理员简历范例
  • 请确保您的简历没有错误、简洁明了且内容最新
  • 请查看以下面试问题示例,例如:“你能描述一下你在使用Westlaw和LexisNexis等法律研究数据库方面的经验吗?”或“你如何处理可能涉及机密或敏感信息的查询请求?”
  • 学习如何给人留下绝佳的第一印象
  • 回顾 Indeed 的《面试着装指南》
如何步步高升
  • 与你的直属上司就晋升或加薪的机会进行讨论
  • 如果攻读法学博士学位有助于你获得晋升资格,不妨考虑一下
  • 培训并指导新入职的法律馆员和助理
  • 为顾客提供卓越的服务,确保他们获得良好的体验
  • 始终强调准确性和保密性
  • 积极参与美国法律图书馆协会等专业组织
  • 制定持续改进流程的目标,例如引入新技术
  • 有效管理您的预算
  • 即使面对情绪激动的顾客,也要在压力下始终保持冷静
  • 如果需要职业发展,可以向其他组织投递求职申请
推荐工具/资源

网站


书籍

  • 《图书馆员与教育工作者版权法:创新策略与实用解决方案》,肯尼斯·D·克鲁斯 著 
  • 法律馆员:《存折学习指南》,作者:National Learning Corporation
  • 法律馆员如何使用谷歌及其应用程序与功能》,作者:Primary Research Group 工作人员 
B计划

法律图书馆员对法律行业至关重要,但与其他领域相比,这一职业领域相对较小。对于希望探索其他职业选择的人来说,可以考虑以下职位:

  • 学术馆员
  • 档案管理员
  • 律师
  • 高中教师
  • 信息科学家
  • 教学协调员
  • 法律助理
  • 图书馆助理
  • 博物馆工作人员
  • 研究分析师

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薪资与就业前景
选择一个子区域:

预期年薪

$58K
$67K
$67K

新员工的起薪约为5.8万美元。年薪中位数为6.7万美元。经验丰富的员工年薪可达6.7万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$73K
$103K
$148K

新员工的起薪约为7.3万美元。年薪中位数为10.3万美元。经验丰富的员工年薪可达14.8万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$66K
$82K
$101K

新员工的起薪约为6.6万美元。年薪中位数为8.2万美元。经验丰富的员工年薪可达10.1万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$45K
$62K
$107K

新员工的起薪约为4.5万美元。年薪中位数为6.2万美元。经验丰富的员工年薪可达10.7万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$47K
$57K
$97K

新员工的起薪约为4.7万美元。年薪中位数为5.7万美元。经验丰富的员工年薪可达9.7万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部