图书管理员

工作日程

• 图书馆员通常从事全职工作，许多岗位需要周末或夜间值班。在学校校园工作的图书馆员可能与其他员工享有相同的假期。部分私营企业岗位可能要求加班。    

典型职责

• 查阅目录并订购库存 
• 根据图书馆的职能（如公共图书馆、学术图书馆、法律图书馆、商业图书馆、医学图书馆等），为读者精选各类相关主题的丰富馆藏资源。
• 维护一个有条理的图书馆数据库和参考系统
• 将入库材料添加至图书馆数据库 
• 将索书号标签贴在书脊上
• 提供客户服务，例如协助读者查找资料与资源
• 为读者办理图书馆借书证
• 为读者办理图书及资料借阅手续，并标注指定归还日期
• 归还书籍和资料时，将其重新录入系统，同时评估是否有损坏。
• 根据需要收取滞纳金或其他费用
• 把物品放回货架上 
• 阅读书评与公告
• 根据需要规划和管理预算
• 订购计算机及其他信息技术资源
• 确保无障碍通行，并符合《美国残疾人法案》标准
• 管理在线图书馆资源 
• 创建推荐书单
• 与供应商合作（如适用） 
• 利用馆际互借服务
• 确保视听设备运行良好
• 制定并执行图书馆程序和政策，例如行为规范。
• 为图书馆策划并制定活动方案
• 培训并监督图书馆技术人员、助理、员工及志愿者

额外职责

• 设计引人注目的展示，既适合顾客又符合社区需求
• 解决设备故障、客户投诉或员工纠纷
• 与管理层、政府部门或其他组织就各项决策进行联络
• 与大楼管理方协调维护、安全及停车事宜

软技能

• 注重细节
• 协作 
• 沟通技巧
• 创造力
• 客户服务
• 人际交往能力 
• 监测
• 组织能力
• 敏锐度 
• 问题解决 
• 明智的判断
• 时间管理 

技术技能

• 熟悉图书馆软件，例如CATNYP、Dynix数字图书馆、电子在线系统国际公司、Ex Libris集团Voyager系统、Kelowna软件L4U系统、在线计算机图书馆中心等。
• 熟悉预算编制
• 基础IT故障排除技能

• 公共图书馆
• 大学学术图书馆
• K-12学术图书馆
• 特殊图书馆
• 国家图书馆
• 医疗和法律机构

表面上看，图书管理员的工作似乎相当简单明了。然而，正如 典型职责 部分所述，他们实际承担着海量职责！因此，他们的日常工作涵盖从创造性到分析性乃至琐碎事务的方方面面。鲜少有读者意识到图书馆的运营需要付出多少心血，可以说，大多数图书馆员的辛勤付出从未得到充分认可，这堪称一种牺牲。早在谷歌问世之前，图书馆员就已赋予民众获取知识的工具与资源，让他们能够学习几乎任何想了解的内容。而如今，他们依然在践行着这份使命！

正如亚马逊几乎摧毁了实体书店行业，它（与谷歌）也让图书馆面临严峻挑战。如今，几乎任何信息或书籍都能通过智能手机、平板电脑或笔记本电脑在线获取。因此，图书馆服务 严重被忽视。  

图书馆不仅提供免费阅览资源，还开放免费计算机服务，这些服务深受社区居民欢迎且成为他们的日常依赖。问题在于，当读者仅为上网而光顾图书馆，却不利用馆藏资源（如印刷书籍——这本应是公共图书馆的"核心资源"）时，便产生了矛盾。 

《出版人周刊》援引《雀斑报告》指出，“过去八年间公共图书馆建筑使用率下降了31%”。 新冠疫情雪上加霜，连常客都纷纷避开实体馆舍转向数字阅读。值得欣慰的是，报告强调公共图书馆"拥有引领变革的重大机遇，既能满足多元读者需求，又能带动出版业共同发展"。关键在于制定有效策略——并筹措资金——以吸引足够数量的读者重返图书馆。

图书馆的存在是为了让社区成员走进来，找到他们想要的东西。因此，所有图书馆员都应是善于与人打交道的人，擅长帮助他人。 

许多人性格外向，乐于参与繁忙的校园活动，在聚光灯下展现领导才能与组织能力。另一些人则更为内向，更倾向于默默管理项目，不愿过多关注或喧哗。 

可以肯定地说，图书馆员在成长过程中很可能都是爱书之人。对书籍的热爱能让人为整天与书为伴的工作做好准备！当然，这并非要给图书馆员贴标签。从事这份工作的人，性格类型绝非千篇一律。