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店长、销售运营经理、零售运营经理、销售团队经理、零售主管、销售与陈列经理、零售店总监、区域销售经理、大区销售经理、销售与市场营销经理、陈列经理、销售经理、销售代表、部门经理 

职位描述

我们都曾在商店里看到过陈列在货架上的待售商品。但很少有人会去思考这些商品是如何“幕后”运送到这里的。这就是商品/零售销售经理发挥作用的地方!他们负责管理日常零售运营,确保顾客能够选购到种类繁多的商品——而商店正是希望通过销售这些商品来盈利并维持经营。 

商品的选品、订购、收货、定价以及上架和陈列工作十分繁重。 正因如此,商品/零售销售经理并非独自工作;他们通常领导着一支团队,团队成员可能包括销售员、理货员、收银员、客服专员,甚至安保人员。但归根结底,确保顾客获得理想的购物体验、从而让他们乐于再次光顾,这最终取决于经理们! 

职业生涯中的回报之处
  • 了解零售企业的运营方式
  • 成为一个团结协作的团队的一员,致力于确保客户满意并助力提升公司利润
  • 薪资前景良好,还有获得奖金或提成的机会
  • 享受员工福利,包括店内折扣
标题
2022年就业情况
469,800
2032年就业预测
493,600
内幕消息
岗位职责

工作安排

  • 商品/零售销售经理为全职工作,有时需要在夜间或周末上班。在旺季或活动期间,可能需要加班。  

主要职责

  • 分析销售数据,以评估购物趋势,并据此调整库存和销售计划
  • 利用技术工具来识别购物习惯
  • 制定预算,并预测销售额和利润
  • 确定适合的商品或活动的折扣及促销价格
  • 制定客户获取与留存策略
  • 确定最有效的营销策略
  • 倾听并尝试解决客户在销售或服务方面遇到的问题
  • 管理库存或指派专人负责库存管理,包括盘点物品、接收货物、审核发票以及使用库存跟踪软件
  • 与销售团队成员合作,并分配职责范围
  • 设定合理的销售指标
  • 组织培训课程,并确保培训记录得到妥善保存并及时更新
  • 投资于团队建设,使团队能够更高效、更具生产力
  • 及时向员工提供关于绩效的反馈,并激励他们设定和实现目标
  • 根据需要与市场营销和广告团队、仓库经理或研发和设计部门进行会面
  • 面试并录用新员工
  • 与经销商、分销商及其他外部合作伙伴开展合作

其他职责

  • 根据需要,了解并使用销售点系统和工时核算软件
  • 寻找产品交叉销售的机会
  • 审阅销售话术、演示文稿及其他创意,以提升销售额
  • 审查盗窃数据,并与员工合作以减少损失
  • 在适当情况下,与执法机构合作
  • 审查并更新标准操作规程
工作所需技能

软技能

  • 分析性
  • 注重细节
  • 沟通能力
  • 客户服务
  • 决定性的
  • 值得信赖
  • 灵活的
  • 以目标为导向
  • 独立的
  • 倡议
  • 创新的
  • 诚信
  • 领导力
  • 积极进取的
  • 有组织地
  • 患者
  • 解决问题
  • 团队合作

技术技能

  • 具备培训他人的能力
  • 对所售产品的熟悉程度
  • 一般数学能力
  • 库存管理软件
  • 有效的销售策略与客户服务
  • 销售点软件和设备
  • 零售销售环境与门店运营
  • 销售与市场营销项目
  • 交易安全软件
  • 对有组织零售盗窃的理解
不同类型的组织
  • 零售店
  • 批发商
  • 制造商 
期望与牺牲

商品/零售销售经理在确保企业盈利方面承担着重要责任。如果企业无法盈利,就面临倒闭的风险!因此,从某种意义上说,每个人的工作保障至少在一定程度上取决于销售经理的业绩表现。 

正因如此,该职位的工作压力相当大。此外,在节假日以及“黑色星期五”、“网络星期一”和“亚马逊PrimeDay”等其他重要促销活动期间,还需加班工作。 

当前趋势

如今,电子商务在零售总额中占据了相当大的比重。与在实体店购买相同商品相比,网购不仅方便,商品选择更丰富,而且还有可能更划算。正因如此,零售商们才持续在网店和应用程序上投入巨资。

与此同时,由于企业利用在线数据分析来提供量身定制的营销活动、促销和产品推荐,消费者已经习惯了更加个性化的体验。

这促使消费者提出了更高的要求,从而引发了企业之间的竞争,各家企业都在争夺同一群目标消费者。因此,企业正转向全渠道零售模式,整合实体店、网站和移动应用之间的体验,以提供更加流畅且一致的购物体验。 

从事这一职业的人年轻时喜欢做些什么……

销售专业人士通常性格外向,并积极利用自己的才能来赚取更多收入。他们往往具备扎实的工作态度,可能很早就开始工作。许多人很早就展现出创业思维,创办了自己的小型企业。他们与人交谈时充满自信且游刃有余,这种特质可能源于在校期间参加课外活动,也可能仅仅是因为成长于一个大家庭。 

所需的教育和培训
  • 通常需要高中毕业证书或GED证书,但并非所有职位都要求拥有大学学位。
  • 根据O*Net的数据,65%的销售经理拥有学士学位。常见的本科专业包括工商管理、市场营销以及会计或金融。理想情况下,学生应选择与零售销售相关的专业方向
  • 丰富的零售销售经验可以说是雇主在应聘者身上最常看重的特质(通常要求具备五年相关经验)
  • 许多雇主采取内部提拔的方式,即将现有员工晋升至管理岗位。企业通常会为新任销售经理提供在职培训,并可能安排他们参加培训课程以提升技能
  • 有许多认证选项可以帮助管理者提升自身资质,例如:
  1. 国际产品营销与管理协会(AIPMM)认证的创新领导者敏捷认证产品经理或认证产品营销经理
  2. 美国销售专业人员协会认证专业销售领导者  
选择大学时应关注的方面
  • 学生应选择开设工商管理、市场营销或会计与金融专业,并设有零售销售或商品学辅修专业的大学。
  • 寻找那些提供实习机会或其他实践机会的项目
  • 务必比较学费和其他费用的情况。仔细了解奖学金和助学金的申请选项
  • 看看该项目是否与招聘毕业生的公司有任何合作关系!
  • 请注意校友的毕业和就业情况统计数据
高中和大学期间的活动
  • 高中生应选修商业、金融、数学、英语、传播学、信息技术、统计学、心理学以及演讲或辩论等课程
  • 掌握第二语言在许多领域都可能派上用场,因此不妨考虑参加相关课程或进行自学
  • 参加能够让你学习团队合作、领导力、管理以及项目管理等技能的课外活动
  • 拥有销售经验至关重要。寻找能让你积累一些销售或其他零售经验的兼职工作
  • 虽然大学学位并非总是必需的,但它能提升你的竞争力。对于某些职位而言,商科学位加修零售管理辅修或专业方向可能提供最佳的教育基础;但其他职位则可能更看重会计背景。
  • 通过学校或自行申请相关的实习机会
  • 阅读与零售和商品陈列相关的杂志和网站文章
  • 不妨考虑通过Coursera或其他网站选修一些零散课程,以进一步了解零售相关主题
  • 向当地一家商店的零售经理申请一次了解情况的访谈。看看能否跟随一位经理实习几个小时  
典型路线图
商品/零售销售经理职业发展路线图
如何找到第一份工作
  1. 许多小型职位由当地雇主在Craigslist上发布
  • 仔细阅读招聘启事,并将其中列出的任职要求与你的个人背景进行对比。申请那些你最符合条件的职位,并继续努力提升这些资质!
  • 与同学保持联系,并利用人脉网络获取求职建议。大多数工作机会仍然是通过人脉关系获得的
  • 请询问你的导师或以前的上司,他们是否愿意担任你的个人推荐人
  • 查看一些零售销售经理的简历范例和面试问题示例
  • 多进行模拟面试练习,面试时务必穿着得体
  • 不妨考虑搬迁到就业机会更丰富的地区。根据美国劳工统计局的数据,加利福尼亚州、伊利诺伊州、纽约州、佛罗里达州和马萨诸塞州等州的销售经理就业人数总体上最多
如何步步高升
  • 密切关注零售行业中的有效做法,并利用这些知识来提升销售额、避免问题
  • 熟练掌握您需要了解的所有软件程序,无论是用于库存管理还是客户关系管理
  • 对团队成员进行良好的培训,打造强大而高效的团队。营造一个温馨、激励人心的工作环境
  • 迅速解决客户问题,并努力确保每位客户都感到满意,并愿意继续光顾贵公司的门店。留住现有客户比争取新客户要划算得多。
  1. “客户留存率每提高5%,利润就能增长25%至95%,”Outbound Engine指出。“向现有客户销售的成功率为60%至70%,而向新客户销售的成功率仅为5%至20%。”
  • 定期与领导层、利益相关方及第三方沟通,以确保销售目标和时间表明确且切实可行  
  • 告诉你的主管你对职业发展感兴趣,并请他/她提供建议
  • 考取专业认证,例如美国销售专业人员协会(National Association of Sales Professionals)颁发的“认证专业销售领导者”证书
  • 如果你还没有相关学位(如果是本科毕业生,则考虑攻读硕士学位),不妨考虑攻读工商管理或其他相关专业的学位。
  • 积极参与全国零售联合会全国销售网络专业销售协会等行业组织
  • 继续拓展人脉——并提升您作为零售行业专业人士的声誉!
推荐工具/资源

网站

书籍

  • 如何成为一名出色的销售员……就在下周一早上!》,作者:大卫·R·库克  
  • 《零售黑帮:疯狂埃迪的离奇真实故事》,加里·韦斯 著
  • 《零售领导者实操指南:如何打造一家人人都想工作的超棒店铺》,作者:基特·坎波伊和艾丽西亚·鲁斯特
B计划

商品/零售销售经理的薪资潜力和就业前景都相当不错。不过,这份工作并不适合所有人。工作责任重大,在旺季时工作时间可能会非常紧张。此外,还需要在该行业工作几年,才有资格担任管理职位。 

如果您对一些相关的职业选择感兴趣,不妨考虑以下类似的职业! 

  • 广告、促销及市场营销经理
  • 保险销售代理
  • 市场研究分析师
  • 公共关系与筹款经理
  • 采购经理、采购员和采购专员
  • 零售销售员
  • 销售工程师
  • 批发与制造销售代表

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薪资与就业前景
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预期年薪

$90K
$132K
$182K

新入职员工的起薪约为9万美元。年薪中位数为13.2万美元。经验丰富的员工年薪可达18.2万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$144K
$214K
$285K

新入职员工的起薪约为14.4万美元。年薪中位数为21.4万美元。经验丰富的员工年薪可达28.5万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$73K
$106K
$164K

新员工的起薪约为7.3万美元。年薪中位数为10.6万美元。经验丰富的员工年薪可达16.4万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$76K
$108K
$160K

新员工的起薪约为7.6万美元。年薪中位数为10.8万美元。经验丰富的员工年薪可达16万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$71K
$101K
$161K

新员工的起薪约为7.1万美元。年薪中位数为10.1万美元。经验丰富的员工年薪可达16.1万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部