焦点

职位描述

护士负责照顾患病和受伤的人,并为患者及其家属提供情感支持。根据培训程度和所持证书的不同,护士的职责和职称也各不相同。 

注册护理助理
  • 也称为护理助理、护理员或陪护人员。
  • 协助为医院患者及长期护理机构(如养老院)的住户提供基本护理。  
  • 部分职责包括:
    • 为患者进行清洁和沐浴。
    • 协助患者如厕和穿衣。
    • 协助患者翻身、调整体位,并在病床与轮椅之间进行转移。
    • 倾听并记录患者的健康问题,并向护士汇报。
    • 测量患者的生命体征,分发餐食并协助患者进食。
持证职业护士/执业护士
  • 在医院、疗养院、诊所、私人住宅、集体住宅及类似机构中,照顾患病、受伤或正在康复的患者以及残疾人。
  • 部分职责包括:
    •  监测患者的健康状况——例如,通过测量血压。
    •  提供基础护理服务,包括更换敷料和置入导尿管。
    •  为患者提供基本的生活照料,例如协助他们洗澡或穿衣。
    • 与患者讨论医疗保健事宜,并倾听他们的担忧。
    •  向注册护士和医生汇报患者的状况。
    • 负责记录患者的健康状况。
  • 在注册护士或医生的监督下工作。
注册护士
  • 提供并协调患者护理工作,向患者及公众普及各类健康知识,并为患者及其家属提供建议和情感支持。
  • 部分职责包括:
    • 记录患者的病史和症状。
    •  为患者提供药物和治疗。
    •  制定患者护理计划,或对现有计划提出建议。
    •  观察患者并记录观察结果。
    • 与医生及其他医疗专业人员进行磋商。
    • 操作和监控医疗设备。
    • 协助进行诊断测试并分析结果。
    • 指导患者及其家属如何应对疾病或伤情。
    •  说明治疗后在家中应如何护理。
职业生涯的回报之处
  • 知道自己在某人的生活中做出了了不起的贡献。
  • 日常的回报与感谢:这可能包括从字面意义上帮助挽救他人生命,到为患者对接免费轮椅等服务,再到收到家属的一封感谢信。
  • 就业保障:护士人数不足以满足需求。  
  • 薪资优厚
2016年就业情况
2,955,200
2026年就业预测
3,393,200
内幕消息
工作所需技能
  • 组织能力
  • 资源与人员的管理
  • 解决问题的能力:像侦探一样思考,向患者提出大量问题
  • 应对不同医生及其各异自尊心的外交技巧
  • 信心
    • 当你认为某项治疗方案不适合某位患者时,你需要有这份底气去与医生沟通。
  • 共情
  • 管理责任,积极主动
  • 倡导,即代表患者发声,确保他们能从不同医生那里获得最佳治疗。
  • 了解您的执业许可所涵盖的医疗工作范围及操作流程
  • 经验非常重要,要与同事和上级交流。
  • 天生的关怀之心
    • 这并非一种可以传授的技能,它必须源于一种发自内心的愿望,即真心想要为他人做好事。
  • 具备多任务处理能力和灵活应变的能力
  • 体力
  • 对科学的兴趣
  • 人际交往能力
不同专业
  • 成瘾护理护士负责照料那些需要帮助以摆脱酒精、毒品、烟草及其他物质成瘾的患者。
  • 心血管护士负责护理心脏病患者以及接受过心脏手术的患者。
  • 重症监护护士在医院的重症监护室工作,为患有严重、复杂和急性疾病及伤情的患者提供护理,这些患者需要非常密切的监护和治疗。
  • 遗传学护士为患有遗传性疾病(如囊性纤维化、亨廷顿病等)的患者提供筛查、咨询和治疗服务。
  • 新生儿科护士负责照顾新生儿。
  • ​​​​肾脏科护士负责护理因糖尿病、高血压、药物滥用或其他原因导致肾脏相关健康问题的患者。 
  • 康复护士负责护理患有暂时性或永久性残疾的患者。

 

期望与必要的牺牲
  • 护士需要全天候值班,因此工作时间可能会很辛苦,尤其是在刚开始工作的时候。连上两班(12-16小时)的情况很常见。
  • 不得不应对某些医生的自负。
  • 医院为削减成本,有时会给护士带来过重的工作负担。
  • 愿意接受轮值。
当前行业趋势
  • 护士的需求量很大,实际上一些城市还存在护士短缺的情况。
  • 越来越重视预防性保健。
从事这一职业的人年轻时喜欢做些什么……
  • 小时候玩过医生游戏。  
  • 想在别人受伤时伸出援手。
  • 想给某人的生活带来改变。
  • 并不怕血。

“我不能代表所有执业护士发言,但我可以肯定地说,选择进入急诊科工作的护士往往有其独特的一面。虽然不想过度概括,但我认为我们通常幽默感十足,懂得欣赏反讽,不易动怒,喜欢那种肾上腺素飙升的感觉,而且深谙如何举办一场精彩的节日派对。”——娜塔莎·鲁伊斯,执业护士

教育需求
  • 从事这一职业必须拥有高中毕业证书或GED证书。
  • 您可以直接进入注册护士(RN)培训项目,也可以先从执业护士(LPN)或认证护士助理(CNA)培训项目开始。由于LPN和CNA培训项目对教育背景的要求较低,您能更早地开始工作。许多选择这条路径的护士会在工作期间继续深造,实现边工作边学习。
  • 晋升至更高职位和管理层需具备硕士学位。
注册护理助理
  • 经州政府认证的培训课程,共100小时,内容涵盖日常卫生、床边护理、生命体征测量、常见健康问题及慢性疾病。
    • 社区学院、职业技术学校以及医院和养老院的课程
  • 通过能力考试。
持证职业护士/执业护士
  • 为期一年的认证护理课程(职业学校和社区学院)
  • 通过国家护理执照考试(NCLEX-PN)即可获得执照。
注册护士
  • 两种方法:
    • 护理学理学学士学位:课程涵盖通识教育和护理教育,并侧重于领导力培养,学制4年。  
    • 护理副学士学位:包括护理教育,学制2年
  • 通过国家护理执照考试(NCLEX-RN)即可获得执照。
高级执业护士
  • 注册护士的资格和经验
  • 护理学硕士学位
  • 如果你想在特定领域担任高级执业护士(临床专科护士、执业护士、注册麻醉护士),必须获得硕士学位。  
  • 如果您希望在医院从事教育工作,或担任护士领导、行政管理人员或高管,强烈建议您攻读硕士学位。
选择项目时应关注的要点
  • 寻找包含临床实践的培训课程。
  • 并非所有的护理专业学位都具有同等价值,有些学位并不受医院和其他雇主的青睐。请务必做好调研!
  • 必须获得美国护理教育认证委员会(NLNAC)的认证。
高中和大学期间该做什么
  • 选修解剖学、生理学、微生物学、心理学、行为科学和传播学等课程
  • 去医院做做志愿者,看看你是否喜欢这项工作。
  • 跟随一名护士实习。
  • 培养领导力、团队合作和协作等软技能
  • 了解 医患沟通技巧 及其提升方法
  • 不妨制定一套锻炼计划,以此增强长时间轮班所需的力量和耐力
  • 仔细了解每个职位的职责,以及你可能想专攻的领域。你越早明确自己究竟想做什么,就越能高效地规划实现目标的路径
  • 提前规划好你的职业目标和教育里程碑,并制定备用方案
  • 请决定您是想考取护理助理(CNA)或执业护士(LPN)证书,还是通过副学士或学士学位成为注册护士(RN),抑或是通过攻读硕士学位成为高级执业注册护士(APRN)
  • 请提前仔细阅读招聘广告,了解可能需要的其他资格条件,以便据此调整学习计划
  • 在当地与医疗保健相关的社区组织中做志愿者
  • 申请 医疗实习 来丰富你的简历
  • 加入与您所在领域相关的专业组织(请参阅我们的 资源 > 网站 部分查看相关链接)

“了解医学术语,或寻找医疗保健领域的志愿者岗位及入门级工作机会。参加招聘会,主动与医疗保健展位的工作人员交流。多与身边的医疗工作者交流,向他们请教!如果你已经在读大学,请查阅申请护理专业所需的课程,并努力在这些课程中取得有史以来最好的成绩! " 娜塔莎·鲁伊斯,执业护士

教育统计数据
  • 1% 拥有高中毕业证书
  • 37%(拥有副学士学位)
  • 42% 拥有学士学位
  • 10.1%(硕士学位)
  • 拥有博士学位者占3.3%
典型路线图
护士职业发展路线图动图
成功入职
  • 努力学习,顺利通过你的 NCLEX-RN考试
  • 不妨考虑考取一些选修认证,以此证明你对本领域的投入
  • 在学校课程的临床实习期间,积极建立人脉关系。与护士长交流,并表达你未来希望在此全职工作的意愿(如情况允许)。向她索要联系方式,并主动联系她,表达你对她所在科室的兴趣,这样等到你申请工作时,招聘人员对你的印象就会依然鲜活。
  • 给您有意工作的病区的护士长发送一封冷邮件:告诉对方您特别对该病区感兴趣,并说明原因。言简意赅。保持亲切且真诚!
  • 在实习或临床轮转期间,要时刻留意就业机会。许多医院都会物色有潜力的学生
  • IndeedSimply HiredGlassdoor或其他热门招聘网站。设置提醒功能,以便及时收到新职位发布的通知
  • 其他招聘网站包括: Nurse.comANA EnterpriseNursing Job Cafe, NurseJobBoard, 护士招聘, 少数族裔护士以及 CareerVitals
  • 向老师寻求建议和指导。许多教授与当地诊所和医院有着联系,而护士们就在这些地方工作 
  • 请咨询学校的职业指导中心或你所在专业的学术顾问,以获取寻找机会的帮助
  • 查看 注册护士简历模板 ,获取排版和措辞的灵感
  • 试用版 面试问题 及练习 模拟面试
  • 及时掌握最新的技术和术语。在面试中,展现出你紧跟时代潮流的姿态,可能会给雇主留下深刻印象。
  • 请记住 为面试成功着装
备选方案

其他职业选择

  • 学术界:护理学教授
  • 医院:执业护士、医疗管理、公共卫生、高管/行政人员
  • 制药公司、保险公司:健康规划与发展、市场营销、咨询、政策制定
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薪资与就业前景
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预期年薪

$128K
$175K
$207K

新员工的起薪约为12.8万美元。年薪中位数为17.5万美元。经验丰富的员工年薪可达20.7万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$145K
$184K
$205K

新员工的起薪约为14.5万美元。年薪中位数为18.4万美元。经验丰富的员工年薪可达20.5万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$111K
$137K
$171K

新员工的起薪约为11.1万美元。年薪中位数为13.7万美元。经验丰富的员工年薪可达17.1万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$124K
$151K
$201K

新员工的起薪约为12.4万美元。年薪中位数为15.1万美元。经验丰富的员工年薪可达20.1万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$122K
$139K
$158K

新员工的起薪约为12.2万美元。年薪中位数为13.9万美元。经验丰富的员工年薪可达15.8万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部