聚光灯
职位描述
护士负责照料患病和受伤的人,并为患者及其家属提供情感支持。根据培训程度和持证情况的不同,护士承担着不同的职责并拥有不同的职称。
认证护理助理
- 也称为护理助理、护理员或护理员。
- 协助为医院患者和长期护理机构(如养老院)的住户提供基本护理。
- 部分职责包括:
- 为患者清洁身体并协助沐浴。
- 协助患者如厕和穿衣。
- 协助患者在床铺与轮椅之间转动、调整体位及转移。
- 倾听并记录患者的健康问题,并向护士报告。
- 测量患者的生命体征,并提供餐食及协助患者进食。
持照职业/实用护士
- 在医院、疗养院、诊所、私人住宅、集体住宅及类似机构中,照料患病、受伤、康复中的患者或残障人士。
- 部分职责包括:
- 监测患者健康状况——例如通过测量血压。
- 提供基础护理服务,包括更换绷带和插入导管。
- 为患者提供基本舒适护理,例如协助其沐浴或穿衣。
- 与患者讨论医疗保健事宜,并倾听他们的担忧。
- 向注册护士和医生报告患者状况。
- 记录患者的健康状况。
- 在注册护士或医生的监督下工作。
注册护士
- 提供并协调患者护理工作,向患者及公众普及各类健康状况知识,并为患者及其家属提供建议和情感支持。
- 部分职责包括:
- 记录患者的病史和症状。
- 为患者提供药物和治疗。
- 制定患者护理计划或参与现有计划的制定。
- 观察患者并记录观察结果。
- 与医生及其他医疗保健专业人员进行咨询。
- 操作并监控医疗设备。
- 协助执行诊断测试并分析结果。
- 指导患者及其家属如何管理疾病或伤情。
- 说明治疗后在家应采取的措施。
职业生涯的回报
- 知道你在某人的生命里做着了不起的事。
- 每日的回报与感激:它可能大到真正帮助挽救生命,小到为患者提供免费轮椅等服务,或是收到家属写来的感谢信。
- 就业保障:护士数量不足以满足需求。
- 薪酬优厚
内幕消息
工作中所需技能
- 组织能力
- 资源与人员的管理
- 问题解决能力:像侦探一样思考,向患者提出大量问题
- 应对不同医生不同自尊心的外交技巧
- 自信
- 当你认为某种治疗方式不适合特定患者时,你需要它来与医生据理力争。
- 同理心
- 管理职责,果断行事
- 倡导,为患者发声,确保他们在不同医生处获得最佳治疗。
- 了解您的执照所允许的医疗工作和程序的范围
- 经验至关重要,与同事、主管交流。
- 与生俱来的照顾他人的渴望
- 这不是一种可以传授的技巧,它必须源于真心想要为他人做好事的意愿。
- 具备多任务处理能力且灵活应变
- 体力
- 对科学的兴趣
- 人际交往能力
不同专业
- 成瘾护理师负责照料需要帮助克服酒精、药物、烟草及其他物质成瘾的患者。
- 心血管护士负责治疗心脏病患者以及接受过心脏手术的人群。
- 重症监护护士在医院的重症监护病房工作,为患有严重、复杂且急性的疾病和损伤的患者提供护理,这些患者需要密切监测和治疗。
- 遗传学护士为囊性纤维化、亨廷顿病等遗传性疾病患者提供筛查、咨询及治疗服务。
- 新生儿科护士负责照料新生儿。
- 肾脏科护士负责治疗因糖尿病、高血压、药物滥用或其他原因导致肾脏相关健康问题的患者。
- 康复护士负责照料患有暂时性或永久性残疾的患者。
期望/必要的牺牲
- 护士需要全天候值班,每周7天无休,因此工作时间可能很辛苦,尤其刚入行时。双班制(12-16小时)很常见。
- 不得不应对某些医生的自负。
- 医院削减成本有时会给护士带来过重负担。
- 愿意接受待命安排。
当前行业趋势
- 护士需求量很大,某些城市实际上存在护士短缺问题。
- 对预防性保健的日益重视。
在这个行业里,人们年轻时喜欢做些什么呢……
- 小时候玩过医生游戏。
- 想在人们受伤时伸出援手。
- 想在某人的生命中留下印记。
- 对血并不反感。
"我不能代表所有执业护士发言,但可以肯定的是,急诊科总有特定类型的人选择投身其中。虽不愿过度概括,但我们普遍具备幽默感,懂得欣赏讽刺,不易动怒,热爱肾上腺素飙升的刺激,更懂得如何举办精彩的节日派对。"——娜塔莎·鲁伊斯,执业护士
需要教育
- 必须拥有高中毕业文凭或普通教育发展证书才能从事此职业。
- 您可以直接进入注册护士(RN)培训项目,也可选择从执业护士(LPN)或认证护理助理(CNA)项目起步。由于LPN和CNA项目对学历要求较低,您能更早开始工作。许多选择这条路径的护士在实践中持续进修,边工作边学习。
- 晋升至更高职位及管理层需具备硕士学位。
认证护理助理
- 国家认证培训课程,100小时内容涵盖日常卫生护理、床边护理、生命体征测量、常见健康问题及慢性疾病管理。
- 社区学院、职业技术学校以及医院和养老院开设的课程
- 通过能力考试。
持照职业/实用护士
- 1年制认证护理课程(技术学校和社区学院)
- 通过国家护理执照考试(NCLEX-PN)获得执照。
注册护士
- 两种方式:
- 护理学理学学士学位:涵盖通识教育与护理专业课程,重点培养领导力,学制四年。
- 护理副学士学位:包含护理教育课程,学制两年
- 通过国家护理执照考试(NCLEX-RN)获得执照。
高级执业护士
- 注册护士资格与经验
- 护理学硕士学位
- 若想在特定领域担任高级执业护士(临床专科护士、执业护士、注册麻醉护士),必须获得硕士学位。
- 若您希望在医院环境中担任教育工作者、护理领导者、行政人员或管理层职位,强烈建议您攻读硕士学位。
选择程序时应关注的要点
- 寻找包括与患者接触在内的实践培训。
- 并非所有护理学院的学位都具有同等价值,有些学位并不受医院及其他雇主青睐。务必做好调研!
- 必须获得美国国家护理联盟认证委员会(NLNAC)的认证。
高中和大学期间该做什么
- 修读解剖学、生理学、微生物学、心理学、行为科学和传播学课程
- 去医院做志愿者,这样你就能知道自己是否喜欢做这件事。
- 跟随护士实习。
- 培养领导力、团队合作和协作等软技能
- 了解 医患沟通技巧 及其提升方法
- 考虑制定一套锻炼计划,通过它你可以逐步增强力量和耐力,从而适应长时间轮班的工作需求。
- 仔细阅读每个职位的职责描述,同时关注你可能想专攻的领域。越早明确自己的目标,规划实现路径时就越高效。
- 提前规划职业目标和教育里程碑,并制定备用方案。
- 决定您是否要追求CNA或LPN认证、通过副学士或学士学位成为注册护士(RN),或是通过硕士学位成为高级执业注册护士(APRN)。
- 提前仔细查看招聘广告,了解可能需要的额外资质,以便相应调整学习方向。
- 加入当地医疗保健相关社区组织的志愿者行列
- 申请 医疗实习 以丰富您的简历
- 参与与您领域相关的专业组织(参见我们的 资源 > 网站 部分获取链接)
探索医学术语或医疗保健相关的志愿者/入门级工作机会。参加招聘会,与医疗保健展位的工作人员交流。向身边的医疗从业者请教,汲取他们的经验!若你已进入大学,查阅申请护理专业所需的课程,并将这些课程的成绩提升到前所未有的高度! " 娜塔莎·鲁伊斯,执业护士
教育统计数据
- 1%拥有高中毕业文凭
- 37%拥有副学士学位
- 42%拥有学士学位
- 10.1%(硕士学位)
- 3.3%(拥有博士学位者)
典型路线图
成功入职
- 刻苦学习,攻克你的 NCLEX-RN考试!
- 考虑考取可选的认证证书,以证明你对该领域的投入。
- 在学校实习期间建立牢固的人脉关系。与护士长交流时,若条件允许,可表达未来全职任职的意向。索要对方联系方式后,主动致信表达对该科室的兴趣。这样当你申请职位时,招聘方会对你印象深刻。
- 给心仪病区的护士长发送冷邮件:明确表达你对该病区的具体兴趣及原因。言简意赅,展现魅力与真诚!
- 在实习或临床轮转期间,请时刻留意工作机会。许多医院会对有潜力的学生进行筛选。
- 在 Indeed, Simply Hired、 Glassdoor或其他热门招聘门户网站。设置提醒功能,以便及时获取新职位发布通知
- 其他招聘网站包括: Nurse.com, ANA企业, 护理工作咖啡馆, 护士招聘网, 护士招聘专员, 少数族裔护士, 职业要闻
- 向老师寻求建议和指导。许多教授与当地诊所和医院有合作关系,这些机构都有护士工作。
- 请联系学校的就业指导中心或专业学术顾问,获取寻找机会的帮助。
- 查看 注册护士简历模板 获取格式与措辞的灵感
- 面试样本 面试问题 及练习 模拟面试
- 及时掌握最新技术和术语。面试时,雇主可能会对你紧跟行业动态的意识留下深刻印象。
- 记得 着装得体,面试成功!
资源
网站
- 美国执业护士认证委员会
- 美国护理学院协会
- 美国重症监护护士协会
- 美国护士麻醉师协会
- 美国执业护士协会
- 美国助产士学院
- 美国助产士认证委员会
- 美国护士协会
- 美国护士认证中心
- 美国注册护士协会
- 强生护理
- 美国临床专科护士协会
- 美国执业护士协会
- 国家麻醉护士认证与再认证委员会
- 国家认证公司
- 美国各州护理委员会全国理事会
- 美国护理联盟
- 全国学生护士协会
- 儿科护理认证委员会
书籍
- 如何成为注册护士:当今成功的原则与见解, 作者:奇奥玛·洛维娜·奥克克
- 医学术语:学习发音、理解并记忆2000余个医学术语, 作者:马特·克拉克
- 桑德斯NCLEX-RN®考试综合复习指南, 作者:琳达·安妮·西尔维斯特里 博士 注册护士 美国护理科学院院士与安吉拉·伊丽莎白·西尔维斯特里 博士 高级执业注册护士 家庭护士执业医师认证 认证教育专家
备选方案
替代职业:
- 学术界:护理学教授
- 医院:执业护士、医疗管理、公共卫生、行政管理人员/行政主管
- 制药公司、保险公司:健康规划与发展、市场营销、咨询服务、政策制定
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年薪预期
新员工起薪约为12.8万美元。年薪中位数为17.5万美元。经验丰富的员工年薪可达20.7万美元左右。
来源:加利福尼亚州就业发展部
年薪预期
新员工起薪约为14.5万美元。年薪中位数为18.4万美元。经验丰富的员工年薪可达20.5万美元左右。
来源:加利福尼亚州就业发展部
年薪预期
新员工起薪约为11.1万美元。中位数薪资为每年13.7万美元。经验丰富的员工年薪可达17.1万美元左右。
来源:加利福尼亚州就业发展部
年薪预期
新员工起薪约为12.4万美元。年薪中位数为15.1万美元。经验丰富的员工年薪可达20.1万美元左右。
来源:加利福尼亚州就业发展部
年薪预期
新员工起薪约为12.2万美元。年薪中位数为13.9万美元。经验丰富的员工年薪可达15.8万美元左右。
来源:加利福尼亚州就业发展部