聚光灯

相似标题

采购专员、采购分析师、采购分析师、供应链分析师、采购分析师、供应商分析师、合同分析师、采购协调员、战略采购分析师、采购运营分析师、供应商分析师、物料经理、物料/供应管理专员、采购专员、采购经理

职位描述

人人都爱购物——企业也不例外!各类公司都需要各种产品和服务来维持运营。但他们必须谨慎选择并争取最优惠的价格,因为成本会迅速累积。 正因如此,许多企业专门聘请采购分析师,在采购前专注于寻找合适选项。采购分析师首先确定雇主的需求,随后对企业对企业(B2B)供应商和经销商提供的产品及服务进行全面调研与评估。 

他们可能实地考察工厂或配送中心,详细了解供应商和经销商的运营模式,并在决定合作前深入洞察这些企业。价格谈判和交货速度等因素自然也是考量重点。分析师全面掌握情况后,会起草并分享报告供管理层或采购团队其他成员决策。供应商或经销商确定后,分析师可能协助起草合同并完成交易。 

归根结底,采购分析师的职责在于发掘实力雄厚的商业伙伴,并维系互利共赢的长期合作关系。 

职业生涯的回报
  • 帮助雇主在预算范围内寻找优质产品与服务
  • 提供能够为企业节省开支的见解和方案
  • 建立并巩固与其他企业的长期合作关系,这对当地经济大有裨益。
2022年就业
532,500
2023年就业预测
503,100
内幕消息
工作职责

工作日程

  • 采购分析师通常从事全职工作,根据雇主需求可能需要加班。购物趋势和节假日可能影响公司的业务繁忙程度,进而影响分析师和采购经理的工作量! 

典型职责

  • 预测雇主即将出现的采购需求;制定满足需求和目标的计划
  • 创建并发布询价请求提案请求信息请求
  • 审阅提交内容和目录
  • 参加贸易展览和行业活动,及时掌握市场上最新的产品与服务动态。
  • 列出潜在供应商和经销商名单(供应商指直接销售方;经销商指第三方销售商)
  • 保持对正在考虑的相关产品或服务的技术熟练度和理解能力
  • 对供应商和经销商的产品及业务风险进行公正评估
  • 比较潜在供应商和供应商之间的投标、报价、价格、差异、优势和劣势
  • 安排与潜在合作伙伴的会议;安排面试和实地考察
  • 组织对工厂和分销中心的实地考察与参观,以评估潜在合作伙伴的适配性、可靠性和运营效率。
  • 测试产品与服务的质量
  • 确保供应商/供货商的实践符合雇主的品牌价值观
  • 生成成本报告,帮助管理人员做出明智的采购决策
  • 在选择供应商和经销商时,应做出公正、客观且谨慎的决策。
  • 与供应商和经销商协商公平价格;达成合意条款后起草合同供审核签署
  • 确保遵守适用的准则和法律
  • 与法律团队、制造环节的对接人员及供应链经理协作
  • 使用合同生命周期管理系统来确保记录安全有序
  • 开展供应商评估以衡量其绩效表现
  • 在合同到期续签时进行审查 

额外职责

  • 寻找降低成本和简化交易的方式
  • 研究销售记录并追踪价格趋势
  • 审核发票/采购订单是否有错误
  • 分析趋势和潜在供应链风险;制定备用方案
  • 运用战略采购原则
  • 公司与供应商及经销商之间的联络人;建立融洽关系并管理长期合作关系
  • 执行库存管理,确保物品按需备货。
所需技能

软技能

  • 积极倾听
  • 分析性思维
  • 协作
  • 果断性
  • 注重细节
  • 节俭
  • 公正性
  • 独立
  • 诚信
  • 直觉
  • 领导力
  • 客观性
  • 耐心
  • 坚韧
  • 说服力
  • 解决问题的能力
  • 出色的沟通能力
  • 团队合作

技术技能

不同类型的组织
  • 制造业
  • 批发贸易
  • 政府机构
  • 私营企业
  • 零售业
期望与牺牲

许多企业赋予采购分析师高度信任与自主权,依赖他们维护雇主的最大利益。分析师必须进行缜密调研,确保找到最优的潜在合作方。更换供应商往往耗时费力,因此首次选择就应力求精准,并在此基础上深化合作关系。 

话虽如此,当问题出现时,分析师必须保持客观,着眼于雇主的长期需求。他们应维系互利共赢的合作关系,但若供应商或合作伙伴关系无法顺利推进,就必须果断终止并另寻出路。 

常见问题包括卖方未能履行合同义务,以及产品或服务不再具有成本效益。企业与供应商合作时间越长,终止合作就越困难。当需要终止合同时,分析师必须掌握专业处理方式,避免烧毁合作桥梁。

当前趋势

采购流程的演变或许缓慢,但确实在持续变革。影响该领域的重要趋势之一是日益依赖数字化和自动化,这两者都在助力提升效率并削减成本。同样,企业比以往任何时候都更注重保持灵活性、敏捷性和韧性,以应对突发事件。采购分析师将越来越依赖数据和分析来制定决策或提供建议。 与此同时,随着供应短缺和运输中断持续带来挑战,企业正竭尽全力加强供应商关系,同时增加供应商多样性以降低风险。

在这个行业里,人们年轻时喜欢做些什么呢……

采购分析师必须研究和分析数据及统计信息,这意味着他们通常条理清晰、做事有条理且富有耐心。这些特质可能源于童年时期的某些活动培养,也可能是与生俱来的个人特质。 年少时,这类分析师往往对事物充满好奇,热衷阅读、游戏、解谜或观看教学视频。他们通常具备出色的社交能力,可能成长于大家庭环境,或曾参与学校活动并协助策划组织各类项目。

所需的教育和培训
  • 大多数采购分析师需要拥有工商管理、金融、经济学、会计学或相关领域的学士学位。
  • 雇主通常希望看到至少两年的相关工作经验。
  1. 相关职位包括采购专员、初级分析师、供应链专员或初级物流分析师。
  • 学生必须培养扎实的英语、写作及其他沟通能力,同时修读大量数学、会计、供应链与物流以及采购课程。
  • 可学习的适用软件包括用于以下方面的程序和工具:
  1. 预算编制与财务分析
  2. 客户关系管理
  3. 数据库报告  
  4. 企业资源规划
  5. 库存管理
  6. 法律合同
  7. 物料需求计划
  8. 采购
  9. 项目管理
  • 此外,采购分析师必须熟悉所采购产品或服务相关的技术,这些技术因行业而异。
  • 认证选项包括:
  1. 美国生产与库存控制协会 -认证供应链专家
  2. 美国采购协会 -认证采购专业人员
  3. 美国运输与物流协会 -供应链管理认证
  4. 供应管理协会 -供应管理认证专业人士
  5. 国际认证服务与管理委员会 -认证产品安全经理
  6. 国家合同管理协会 - 

                      ▸认证专业合同经理

                      ▸认证联邦合同经理

  1. 项目管理协会 -项目管理专业人士
选择大学时应关注的要点
  • 请考虑学费、折扣以及本地奖学金机会(除联邦援助外)的费用。
  • 在决定选择校内课程、在线课程还是混合课程时,请考虑您的日程安排和时间灵活性。理想情况下,您应尽可能多地获得实践操作机会。
  • 查看该项目的教师奖项与成就,了解他们的工作成果。
  • 仔细观察他们教学的场所,以及他们让学生进行训练的设备和软件。
  • 查看就业安置数据及该项目校友网络详情 
高中与大学期间的必做之事
  • 多修读STEM课程,同时也要修读英语、沟通、商业、市场营销和法律课程。
  • 参与学校志愿活动,学习高效团队协作、锻炼软技能并掌握项目管理能力。
  • 申请商业实习以 获取实践工作经验
  • 研读与供应链、物流及采购相关的书籍、文章和视频教程(参见我们的资源列表> 网站
  • 加入专业组织,了解行业趋势并拓展人脉网络 
典型路线图
路线图
如何获得你的第一份工作
  • 很可能你需要从应届生岗位做起,逐步晋升至助理总监职位。
  1. 许多采购分析师最初担任采购专员、初级分析师、供应链专员或初级物流分析师。
  • 在申请前尽可能积累丰富的经验
  • 仔细研究招聘广告,确保你符合所有列出的资格要求。
  • 加入诸如国家州采购官员协会等组织,以获取知识并拓展人脉。
  • 让你的社交圈知道你正在寻找工作或实习机会!据CNBC报道,“研究表明,70%的职位并未公开发布在招聘网站上,多达80%的职位通过个人及职业人脉获得。”
  • 前往最相关职位集中的地区!根据美国劳工统计局数据,采购管理相关领域就业人数最多的州依次为加利福尼亚州、得克萨斯州、纽约州、伊利诺伊州和马萨诸塞州。
  1. 就业岗位最集中的地区是华盛顿特区、康涅狄格州、马萨诸塞州、阿肯色州和新罕布什尔州。
如何攀登阶梯
  • 协助雇主寻找优质产品与服务,并就其进行谈判以达成既优质又节省成本的交易。
  • 在雇主、供应商和供货商之间建立牢固、互利的关系
  • 务必进行细致的研究,确保供应商和经销商能够兑现承诺,包括达成产出目标和遵守时间框架。
  • 尊重每一个人,树立你作为正直专业人士的声誉。
  • 在业务往来中保持透明,并遵守所有适用的道德和法律要求。
  • 完成额外的教育和认证,以提升您的工作技能,并使您有资格获得更高层级的权限。
  • 向资深分析师学习观摩。积极提问并记录最佳实践。
  • 持续拓展您在本地社区的专业人脉网络,并通过加强与专业组织的互动来深化联系。
  • 争取赢得那些能在简历上增光添彩的奖项和荣誉
  • 与主管坦诚沟通。若雇主无法提供晋升机会,请考虑是否继续留任或另谋出路。
备选方案

美国劳工统计局列出了以下相关职业供您参考!  

  • 广告、促销与市场营销经理
  • 簿记、会计和审计文员
  • 财务经理
  • 餐饮服务经理
  • 住宿经理
  • 后勤人员
  • 采购文员
  • 采购专员
  • 批发与制造销售代表
信息图表

点击此处下载信息图

新闻源

在线课程与工具

薪资与就业前景
选择子区域:

年薪预期

$109K
$130K
$168K

新员工起薪约为10.9万美元。年薪中位数为13万美元。经验丰富的员工年薪可达16.8万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$165K
$192K
$234K

新员工起薪约为16.5万美元。年薪中位数为19.2万美元。经验丰富的员工年薪可达23.4万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$83K
$139K
$142K

新员工起薪约为8.3万美元。年薪中位数为13.9万美元。经验丰富的员工年薪可达14.2万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$113K
$143K
$177K

新入职员工起薪约为11.3万美元。年薪中位数为14.3万美元。经验丰富的员工年薪可达17.7万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$112K
$151K
$182K

新员工起薪约为11.2万美元。年薪中位数为15.1万美元。经验丰富的员工年薪可达18.2万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部