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发货员、库存控制专员、物料需求计划员、物料协调员、物料计划员、生产助理、生产文员、生产控制员、生产计划员、生产排程员、检验员和计划员

职位描述

维持企业正常运营绝非易事。这需要许多人的通力协作,但任何企业的核心与灵魂,或许都在于物料的生产与调拨。 物料涵盖从零部件到成品的方方面面,所有这些都必须在不同地点之间进行调拨。这正是生产、计划和催交专员发挥作用的地方。从广义上讲,他们负责协调公司内部以及公司与其他地点之间工作与物料的顺畅流动。 
 
这一职业类别至关重要,因此被细分为更具体的岗位,例如物料控制专员、催办专员、生产控制专员、生产排程员等。正因如此,不同岗位的具体职责可能有所不同。有些岗位可能更侧重于发货速度,而另一些则专注于排查问题环节或确保库存记录的准确性。然而,其主要目标始终是确保一切按计划推进,同时保证效率和准确性。 

职业生涯中的回报之处
  • 了解商业运作的“幕后”机制
  • 在公司的成功中发挥直接且关键的作用
  • 提升协作能力,并接触其他多个领域
  • 预防可能影响就业和客户体验的问题
  • 培养在人生各个方面都大有裨益的问题解决能力 
标题
2018年就业情况
358,700
2028年就业预测
373,800
内幕消息
岗位职责

工作安排
 

  • 生产、计划和催交文员通常担任全职职位,其中许多岗位的工作时间为周一至周五的标准工作时间。
  • 某些工作需要上夜班、周末班和节假日班
  • 日程安排可能会受到各种不可预见因素的影响,有时员工可能需要加班,以避免生产或运输出现延误

主要职责

  • 在生产车间和仓库等工作场所工作,协助保持这些场所的清洁、照明充足、温度适宜且无安全隐患
  • 与客户、供应商和代理机构等外部各方保持互动 
  • 定期与公司内部的其他部门(例如运输部门)进行协作
  • 审查、修订并分发工作计划、订单及其他文件,以确保及时满足各项要求
  • 订购并管理生产所需物品的库存
  • 负责进出货物的物流安排
  • 确保流程能够适应各种变化,例如短缺或中断等情况
  • 对库存、预算、生产数量、开票以及质量保证/合规数据进行监控并记录 
  • 预测所需的生产材料、成本、时间表、销售额及人员需求

其他职责

  • 与公司其他部门的主管、经理及成员会面,共同审查工作流程,确保各项工作按计划推进
  • 协调设备的采购、维护和修理工作
  • 订购各类耗材和材料 
  • 处理投诉、人力资源相关事宜及工作流程中断问题
  • 规划路线并配送零部件,以确保完成生产指标 
  • 前往供应商或客户所在地进行访问 
工作所需技能

软技能

  • 具备分析性思维,并能把握物流的“全局”
  • 仔细聆听并关注细微之处
  • 能够迅速解决复杂问题
  • 电话礼仪与以客户为中心的沟通技巧
  • 专注力与高效的时间管理能力
  • 出色的组织能力
  • 在宽敞、喧闹的环境中也能感到舒适
  • 对阅读和留意具体细节有着敏锐的洞察力 
  • 韧性与沉着 
  • 可靠性 
  • 机智与领导力
  • 协调工作并指导他人履行职责的能力
  • 具备良好的判断力和决策能力,有时需在压力下做出决策

技术技能

  • 数学和一般文职技能
  • 掌握IT设备的使用知识
  • 掌握会计、数据库、库存、排程和文档管理应用程序的相关知识
  • 熟悉 Microsoft Office、Macintosh 软件、Google 应用以及日历软件
  • 演示文稿软件和工具,例如 PowerPoint 和 Prezi
  • 熟悉条形码、扫描仪、RFID标签、区块链及其他相关技术
不同类型的组织
  • 航空航天业 
  • 服装批发商    
  • 建筑
  • 工程
  • 联邦机构
  • 钢铁厂 
  • 机械制造
  • 医疗行业
  • 商贸批发商
  • 造船    
  • 仓储与存储
期望与牺牲

生产、计划和催交文员的工作需要遵循严格的常规流程。他们需要能够承受压力、独立做出决策,并在必要时指导他人。有时由于需要专注于任务,与他人的互动可能较少;有时则工作繁忙,需要与多人进行协调。 
 
大部分工作在室内进行,通常是在一个宽敞的开放式区域,隐私性较差。严格遵守时间表至关重要。在节假日、大批货物到港或工作进度滞后时,工作时间可能会延长。这有时需要员工具备灵活性,这对部分员工(尤其是大学生、有家庭或其他责任的员工)来说颇具挑战。起薪可能不算很高,但随着经验的积累,员工可以获得不错的薪资。 

当前趋势

许多行业的办公场所都已感受到自动化带来的影响。然而,美国劳工统计局指出,生产、计划和催办文员的工作职责“难以被技术取代”。与此同时,随着相关领域的变化,紧跟时代步伐至关重要。 
 
区块链和物联网正迅速成为产品追踪与溯源的关键技术。随着技术与相关领域的融合,从事发货和收货等工作的文员可能会注意到更多变化。与任何公司一样,一个领域的变化可能会影响其他领域。 

从事这一职业的人年轻时喜欢做些什么……

在适合这一职业领域的人格类型方面,并没有放之四海皆准的标准。许多从业者在成长过程中都喜欢那些需要按部就班进行的爱好,比如拼装乐高积木。他们在家中习惯于可预测的日常作息,知道每天甚至每小时会发生什么,这让他们感到安心。他们可能经常被称作“可靠”或“值得信赖”,或者被视为他人可以指望完成任务的人。 
 
有些人可能性格内向,喜欢深入钻研项目的细节,或全神贯注于某项具体任务。然而,也有人喜欢担当领导角色,主导或协助管理大型团体活动。一些常见的特质包括:能够应对压力、专注于目标、做出决策、按时完成任务,以及与他人通力合作,共同克服困难并作为团队完成工作。 

所需的教育和培训

注:大多数雇主会提供至少一至三个月的在职培训。

  • 高中毕业证书(或GED证书)是进入该领域的最低门槛
  • 据Recruiters.com称,56%的人至少接受过一些大学教育。
  • 12.9%的劳动者拥有学士学位
  • 具备与团队成员协作并可能领导团队成员的能力
  • 具备基础数学知识,包括一般经济学和会计学 
  • 对生产流程和成本的了解
  • 希望提高流程效率
  • 了解并恪守质量保证和安全标准
  • 文书技能,例如打字和档案管理
  • 能够评估他人的工作,并采取适当措施纠正不足之处 
  • 出色的沟通能力和计算机技能
  • 出色的时间管理和解决问题能力
选择大学时应关注的方面
  • 与零部件、仓储和库存管理相关的学位或证书课程
  • 旨在培养行政、管理、档案管理、后勤、数学及其他相关技能的课程
  • 如果提供且与您希望从事的职业相关,请考虑区块链、适用软件平台或设备操作等专业领域。
  • 该学校应获得认证,这意味着它已经过质量保证流程,以确保其提供高水平的教育。
  • 请考虑学费、折扣以及当地的奖学金机会(此外还有联邦援助,例如FAFSA或《劳动力创新与机会法案》提供的福利)
  • 在决定报名参加校内课程、在线课程还是混合式课程时,请考虑您的日程安排和时间灵活性。
高中和大学期间的活动
  • 许多当地公司都提供参观其运营场所的活动。这些活动中聚集了许多在职专业人士,他们是寻求指导和 mentorship 的绝佳人选。
  • 记得询问他们是否提供实习或志愿者机会!任何在幕后工作的实践经验,都有助于你了解日常运营情况
  • 如果你的高中开设了相关课程,不妨考虑选修这些课程,以便为将来大学里与商业物流、会计和数据库管理相关的课程做好准备
  • 提高你的阅读、数学和写作能力
  • 经常拓展人脉,并整理一份联系人名单,包括电子邮箱地址
  • 自愿组织在学校或你所在城镇的其他机构举办的大型活动
  • 不妨考虑在当地商会做志愿者,通过与商界领袖合作来提升个人知名度
  • 了解哪些社区学院项目招收高中生 
  • 随着经验的积累,请寻找那些要求你展现领导才能、承担更多职责且监督较少的工作岗位
典型路线图
生产计划文员职业发展路径图
如何找到第一份工作
  • 请记录你在学校及其他地方参与的所有志愿者或实习工作,这些经历可能会为你的未来简历或大学申请加分。Word文档或Google文档都是记录这些内容的绝佳选择。
  • 请记住,你事先做的准备工作越充分,给招聘人员和招聘经理留下深刻印象的机会就越大。
  • 在简历中,尽可能使用可衡量、可量化的数据(统计数据和具体数字远比笼统的表述更有说服力)
  • 充分利用你的人脉!别害羞,大胆地询问有关职位空缺的建议或线索吧
  • 询问你的联系人,看他们能否为你撰写推荐信,或者能否将他们列为推荐人
  • 熟悉相关术语。温习该职业领域常用的行话,并掌握其正确用法。
  • 完善你的领英个人资料,让它更显专业。你永远不知道谁在关注你!
  • 申请在Indeed.com及其他招聘网站上找到的职位,并订阅职位提醒
  • 如果你有特别想加入的公司,不妨也去看看它们的网站 
  • 通过与朋友、大学校友或亲戚进行模拟面试来练习面试技巧
如何步步高升
  • 接受进一步的教育、培训和认证,有助于提高你的晋升机会
  • 专注于招聘困难的领域。通过参加进修课程,让自己成为不可或缺的人才 
  • 探索能够积累领导力/管理经验的“业余时间”机会  
  • 按照“你想要的工作,而不是你现在的工作”来行事
  • 抓住每一个机会,与职位更高的人士拓展你的职业人脉
  • 教别人如何正确完成工作,从而赢得同事的尊重
  • 加入专业组织;阅读能让你在知识上占得先机的出版物
  • 为公司节省开支!寻找改进流程的方法,并“打造更优质的部件”
  • 让客户满意。满意的客户会提供反馈,这些反馈最终会传达给主管。
  • 需警惕某些行业的下滑,这可能会影响就业数据。保持竞争力,并走在时代前沿
B计划
  • 参加课程以增加就业机会和收入潜力
  • 完成本科学业,以在竞争中脱颖而出并保持竞争力
  • 考虑相关职业,例如:
    • 库存管理员和订单拣货员
    • 发货、收货和运输文员
    • 称重员、计量员、检验员和取样员,以及记录员    
  • 考虑类似的职业,例如:
    • 普通办公室文员 
    • 搬运工和物料搬运人员    
    • 信息员    

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薪资与就业前景
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预期年薪

$52K
$61K
$78K

新入职员工的起薪约为5.2万美元。年薪中位数为6.1万美元。经验丰富的员工年薪可达7.8万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$56K
$70K
$83K

新员工的起薪约为5.6万美元。年薪中位数为7万美元。经验丰富的员工年薪可达8.3万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$48K
$57K
$69K

新员工的起薪约为4.8万美元。年薪中位数为5.7万美元。经验丰富的员工年薪可达6.9万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$51K
$63K
$76K

新员工的起薪约为5.1万美元。年薪中位数为6.3万美元。经验丰富的员工年薪可达7.6万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$46K
$53K
$69K

新员工的起薪约为4.6万美元。年薪中位数为5.3万美元。经验丰富的员工年薪可达6.9万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部