聚光灯
调度员、库存控制专员、物料需求计划员、物料协调员、物料计划员、生产助理、生产文员、生产控制员、生产计划员、生产排程员、检验员与计划员
维持企业运转绝非易事。这需要众多人员的协同努力,但或许任何企业的核心与灵魂都体现在物料的生产与调度上。 物料涵盖从零部件到成品的各类物品,所有这些都需要在不同地点间进行调度。这正是生产、计划与调度文员的职责所在。从广义上讲,他们负责协调企业内部或企业与外部地点之间的人员与物料的顺畅流动。
该职业类别至关重要,因此细分为更具体的岗位,如物料控制文员、催交专员、生产控制文员、生产调度员等。因此具体职责因岗位而异:有人侧重运输速度,有人专注解决问题环节,有人负责确保库存记录准确。但核心目标始终是保障流程按时推进,同时确保效率与精准度。
- 了解商业运作的“幕后”
- 在公司的成功中发挥直接且关键的作用
- 提升协作能力,接触多个其他领域
- 预防可能影响工作和客户体验的问题
- 培养适用于人生各个层面的解决问题能力
工作日程
- 生产、计划和催交文员通常担任全职职位,其中许多岗位实行标准的周一至周五工作制。
- 某些工作需要轮值夜班、周末班和节假日班。
- 计划可能受到各种不可预见的问题影响,有时员工可能需要加班以避免生产或运输延误。
典型职责
- 在生产工厂和仓库等场所工作,协助保持环境清洁、照明充足、温湿度可控且无安全隐患。
- 与外部来源(如客户、供应商和代理机构)进行互动
- 定期与公司其他部门(如运输部门)开展协作
- 审核、修订并分发工作日程、订单及其他文件,确保各项要求得到及时满足。
- 订购并管理生产所需物品的库存
- 管理进出货物的物流安排
- 确保流程能够适应变化,例如短缺或中断
- 监控并记录库存、预算、生产数量、账单以及质量保证/合规数据
- 预测所需生产材料、成本、时间表、销售额及人员需求
额外职责
- 与公司其他部门的主管、经理及成员会面,共同审视流程并确保各项工作按计划推进。
- 协调设备的采购、维护和维修工作
- 订购各种各样的用品和材料
- 处理投诉、人力资源事务及工作流程中断问题
- 安排零件运输路线并完成配送,确保生产配额达标
- 对供应商或客户地点进行实地考察
软技能
- 具备分析性思维能力,能够洞察物流全局
- 细致入微的倾听与关注
- 能够迅速解决复杂问题
- 电话礼仪与客户导向型沟通技巧
- 专注力与高效的时间管理能力
- 出色的组织能力
- 在宽敞而繁忙的环境中感到舒适
- 敏锐的观察力,善于捕捉并记录具体细节
- 韧性与沉着
- 可靠性
- 机智与领导力
- 协调运营及指导他人职责的能力
- 明智的判断与决策能力,有时需在压力下作出
技术技能
- 数学和一般文书处理技能
- 使用信息技术设备的知识
- 会计、数据库、库存、排程及文档管理应用程序的知识
- 熟悉Microsoft Office、Macintosh软件、Google应用及日历软件
- 演示软件及工具,例如PowerPoint和Prezi
- 熟悉条形码、扫描仪、RFID标签、区块链及其他技术
- 航空航天业
- 服装批发商
- 建筑
- 工程
- 联邦机构
- 钢铁厂
- 机械制造
- 医疗行业
- 批发商
- 造船
- 仓储与保管
生产、计划与进度跟进文员的工作要求严格遵循既定流程。他们需承受工作压力,独立决策,并在必要时指导他人。有时因专注于任务而较少与他人互动,有时则需与多人协调配合,工作节奏紧张。
多数工作在室内完成,常位于开放式大空间且隐私性较差。严格遵守时间表至关重要。节假日、大批货物到货或进度延误时,可能需要延长工时。这要求员工具备灵活性,对部分人(尤其是大学生、有家庭或其他责任的员工)构成挑战。起薪可能不高,但随着经验积累,员工可获得丰厚薪酬。
许多行业的工作场所正感受到自动化带来的影响。然而,美国劳工统计局指出,生产、计划和进度管理文员的工作职责"难以被技术替代"。与此同时,随着相关领域发生变革,与时俱进至关重要。
区块链与物联网正迅速成为产品追踪溯源的关键技术。从事收货发货等工作的文员或将感受到更多变革——当技术与业务领域深度融合时,如同任何企业一样,某一环节的变革往往牵动着其他环节。
在适合这个职业领域的性格类型方面,并不存在放之四海皆准的标准。成长过程中,许多从业者喜欢遵循步骤的爱好,比如拼装乐高积木。他们在家中享受可预测的日常规律,清楚每一天甚至每小时会发生什么。他们可能经常被称作"可靠"或"值得信赖",或是被视为能完成任务的依靠。
有些人性格内向,乐于钻研项目细节或专注于特定任务;另一些人则善于掌控全局,擅长主导或协助管理大型团体活动。该领域从业者普遍具备以下特质:抗压能力强、目标导向明确、决策果断、守时高效,并能协同团队克服困难、达成目标。
注:大多数雇主会提供至少一至三个月的在职培训。
- 高中毕业证书(或普通教育发展证书)是进入该领域的最低门槛。
- 据Recruiters.com统计,56%的求职者至少拥有部分大学学历。
- 12.9%的劳动者拥有学士学位
- 具备与团队成员协作并可能领导团队的能力
- 对基础数学的认知,包括一般经济学和会计学
- 对生产流程和成本的认知
- 提升流程效率的愿望
- 对质量保证和安全标准的认知与承诺
- 文书技能,如打字和档案管理
- 能够评估他人的工作并采取适当措施纠正不足之处
- 出色的沟通能力和计算机技能
- 出色的时间管理和解决问题能力
- 与零件、仓储及库存管理相关的学位或证书课程
- 旨在培养行政管理、记录保存、后勤保障、数学及其他相关技能的课程
- 若提供与您期望职业相关的专业领域,请考虑诸如区块链、适用软件平台或设备操作等方向。
- 学校应获得认证,这意味着它已通过质量保证流程,以确保其提供高水准的教育。
- 请考虑学费、折扣以及本地奖学金机会(除联邦援助如FAFSA或《劳动力创新与机会法案》福利外)的费用。
- 在决定是否报名参加校内课程、在线课程或混合课程时,请考虑您的日程安排和时间灵活性。
目前美国有多个与零件、仓储及库存管理相关的课程项目 ,其中许多项目已获得认证,并提供校园授课、在线授课或混合授课模式(部分课程需到校完成)。
- 许多本地公司提供参观其运营场所的活动。这些活动聚集了众多在职专业人士,正是寻求指导和职业发展的理想对象。
- 记得询问他们是否提供实习或志愿服务机会!任何幕后实践经验都能帮助你了解日常运营情况。
- 如果你的高中开设相关课程,建议选修那些能为你未来大学学习打下基础的课程,例如商业物流、会计学和数据库管理等领域的相关课程。
- 提高你的阅读、数学和写作能力
- 经常联系并保存联系人列表,包括电子邮件地址
- 自愿组织学校或其他本地组织的大型活动
- 考虑加入当地商会担任志愿者,借此机会接触商界领袖。
- 查看招收高中生的社区大学项目
- 随着经验的积累,寻找那些要求你展现领导才能、承担更多责任且监督较少的工作岗位。
- 记录你在学校或其他地方参与的所有志愿服务或实习工作,这些经历都可能为未来的简历或大学申请增色。使用Word文档或Google文档来记录所有内容是个不错的选择。
- 请记住,前期准备工作做得越充分,给招聘人员和雇主留下深刻印象的机会就越大。
- 在简历中尽可能使用可衡量、可量化的数据(统计数据和具体数字远比笼统的陈述更有说服力)
- 让你的社交网络发挥作用!别害羞,大胆询问职位空缺的建议或线索吧!
- 询问你的联系人是否愿意为你撰写推荐信,或者是否可以将他们列为推荐人。
- 掌握专业术语。熟悉职业领域使用的行话,并学会正确运用。
- 完善你的领英个人资料,打造专业形象。你永远不知道谁在关注!
- 在Indeed.com及其他招聘门户网站申请职位,并注册职位提醒服务。
- 如果你有心仪的特定公司,也请查看它们的网站。
- 通过与朋友、大学校友或亲戚进行模拟面试来练习你的面试技巧。
- 额外的教育、培训和认证能提升你晋升的机会。
- 专注于难以填补的领域。通过进修高级课程,让自己成为不可或缺的人才。
- 探索提供领导力/管理经验的“非工作时间”机会
- 以“你想要的工作,而非你现有的工作”为准则行事
- 抓住一切机会拓展与高层人士的专业人脉网络
- 教导他人如何正确完成工作,赢得同事的尊重
- 加入专业组织;阅读能让你掌握知识优势的出版物
- 为公司节省开支!寻找改进流程的方法,打造更优质的产品。
- 让客户满意。满意的客户会提供反馈,这些反馈最终会传达给主管。
- 警惕某些行业下滑可能对就业数据造成的影响。保持竞争力,抢占先机。
- 参加课程以增加就业机会和收入潜力
- 完成学士学位,在竞争中脱颖而出,保持竞争力。
- 考虑相关职业,例如:
- 仓库管理员和订单处理员
- 发货、收货和运输文员
- 称重员、测量员、检验员和取样员,记录员
- 考虑类似的职业,例如:
- 普通办公室文员
- 劳工与物料搬运工
- 信息员
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年薪预期
新员工起薪约为5.2万美元。年薪中位数为6.1万美元。经验丰富的员工年薪可达7.8万美元左右。
年薪预期
新员工起薪约为5.6万美元。年薪中位数为7万美元。经验丰富的员工年薪可达8.3万美元左右。
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新员工起薪约为4.8万美元。年薪中位数为5.7万美元。经验丰富的员工年薪可达约6.9万美元。
年薪预期
新员工起薪约为5.1万美元。年薪中位数为6.3万美元。经验丰富的员工年薪可达7.6万美元左右。
年薪预期
新员工起薪约为4.6万美元。年薪中位数为5.3万美元。经验丰富的员工年薪可达约6.9万美元。