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研发科学家(R&D Scientist),研发协调员(R&D Coordinator),创新分析师,技术分析师,产品研究分析师,科研人员,市场研究分析师(专注于研发相关领域),创新策略师,技术发展分析师,研发总监

职位描述

几乎所有曾经创造的产品都首先经历了研发阶段——即通过科学研究和实验来创造或改进产品的过程。

在这项创新流程的最前沿,是研发分析师们,他们助力将构想转化为现实!他们研究事物运作的根本原理,探索开发新产品的可能性或改进现有产品的途径。此外,他们还进行实验并分析结果数据,以确定产品的可行性。

研发分析师与科学家、工程师及产品经理通力合作,确保研发成果既具前沿性又兼具实用性,并能迅速投入市场!该职位要求完美融合创造力与技术专长,同时具备批判性思维、解决问题能力和团队协作的诀窍。 

职业生涯的回报
  • 在将创新产品推向市场方面发挥关键作用
  • 解决具有挑战性的问题,突破技术边界
  • 接触最新技术和方法论的工作机会
  • 与多元化的专家团队开展合作
2024年就业
38,000
2034年就业预测
41,800
内幕消息
工作职责

工作日程

  • 研发分析师通常全职工作,偶尔需要加班或周末轮班。

典型职责

  • 在开发前审查产品概念并进行市场分析
  • 研究类似产品(如有发现)。寻找现有产品的改进空间。
  • 研究如何进一步发展新产品创意,并评估成本可行性及潜在消费者兴趣。
  • 与跨职能团队协作,确保项目协调一致
  • 设计并执行实验以检验假设。分析数据并解释结果。
  • 实施质量控制程序以满足标准
  • 确保新产品和新工艺符合法规要求
  • 监控项目进度,确保达成里程碑目标
  • 开发模型和原型。评估功能性、安全性及可行性。
  • 向利益相关方提交详细报告。分享研究结果,收集反馈意见,并根据指示采取相应行动。
  • 管理研发项目预算并跟踪支出情况
  • 起草技术文档以支持产品使用和维护

额外职责

  • 佩戴所需个人防护装备并遵守安全规程
  • 及时掌握技术手册和新技术动态
  • 培训并指导初级员工
  • 与供应商和经销商接洽以获取必要资源
  • 参加会议和研讨会以获取见解并建立人脉
工作中所需技能

软技能

  • 分析性思维
  • 注重细节
  • 沟通技巧
  • 问题解决
  • 团队合作
  • 时间管理
  • 观察

技术技能

  • 计算机辅助设计软件
  • 熟悉行业特定工具和技术
  • 统计方法与实验设计知识
  • 精通数据分析软件(例如SPSS、R、Python)
  • 项目管理技能
  • 技术写作技能用于记录研究成果
不同类型的组织
  • 汽车工业
  • 消费品制造商
  • 政府机构
  • 制药公司
  • 研究机构
  • 科技公司
期望与牺牲

将一个概念转化为可销售的产品是一项艰巨的任务,尤其是在竞争如此激烈的世界中。但这正是研发分析师的职责所在!他们推动创新进程,确保新产品顺利问世并满足客户期望。

该职位要求具备精益求精的严谨态度,同时需要富有创造性思维并能解决突发问题。紧凑的工期是常态——但容错空间极小,这意味着时间紧迫时绝不能走捷径。事实上,员工可能需要加班加点才能按时完成目标并控制在预算范围内。 

当前趋势

美国国家科学与工程统计中心数据显示,2022年美国研发投入总额约达8856亿美元。这一数字超过了36个国家的国内生产总值

随着人工智能和机器学习推动该领域转型,研发投资将持续增加。这些技术有助于简化数据分析和预测建模,从而实现更快、更具成本效益的创新。

另一趋势是运用数字孪生技术——即物理系统的虚拟模型,在制造实体原型前实现精准模拟与优化。与此同时,3D打印技术正彻底改变快速原型制作和复杂设计生产,有效减少浪费并降低成本。

可持续发展是另一个热门话题,企业正投资于环保创新和绿色技术,以满足法规要求和消费者需求。研发领域的最后一个趋势是跨学科协作的加强,旨在促进开放式创新,并利用更广泛的知识和资源。

从事这个职业的人年轻时喜欢做什么……

研发分析师往往自幼便对科学探索怀有热忱。他们可能热衷于进行实验、破解难题,并不断追问事物的运作原理。

所需的教育和培训
  • 研发分析师至少需要拥有与其工作领域相关的学士学位,例如化学、工程学、计算机科学、数学或物理学。
  • 研究生学位虽有益处,但通常并非入门级职位的必要条件。
  • 对研发工作有益的通识大学课程包括:
  1. 计算机辅助设计
  2. 数据分析
  3. 实验设计
  4. 行业特定技术
  5. 项目管理
  6. 统计方法
  7. 技术写作
  • 部分雇主提供在职培训或支持员工获取高级认证。有益的认证可能包括:
  1. 计算机辅助设计认证
  2. 认证研究分析师
  3. 项目管理专业人士
  4. 六西格玛认证
选择大学时应关注的要点
  • 寻找资金充足的项目,配备先进的实验室和设备,让你能够获得实践操作培训。
  • 理想情况下,项目应配备经验丰富的教师,并使其参与当前的研究工作。
  • 审查学生实习机会及毕业生就业率。
  • 比较学费和杂费成本,注意州内与州外费用差异。
  • 了解奖学金和助学金选项,包括联邦佩尔助学金
高中与大学期间的必做之事
  • STEM课程对任何希望从事研发领域工作的人都至关重要。
  • 专注于那些适用于你计划作为研发分析师所主修和专攻领域的知识。
  1. 例如,若想在汽车行业工作,你需要修读汽车相关课程,学习机械与电气工程知识,并掌握相关设计工具和软件程序的使用方法。
  • 除了上课之外,参加科学展览会和研究项目也是很有益处的。
  • 通过在目标领域的兼职工作或实习积累经验
  • 加入与STEM和研发相关的俱乐部或在线社区
  • 看看顶尖研发企业和初创公司最近在做什么!
  • 建立一个项目作品集,展示你对细节的关注和解决问题的能力。
  • 开始撰写你的简历,并在学习和积累工作经验的过程中不断完善它。
  • 提前查看职位发布信息,了解平均要求是什么
  • 请求与在职研发分析师进行一次信息性访谈。尽量与不同领域的分析师交流。询问是否可以跟随他们工作一天。
  • 尝试找份兼职工作,以此作为踏入职场的敲门砖。
  • 列出可能作为未来工作推荐人的联系人名单(包括电子邮箱地址或电话号码) 
研发分析师路线图
研发分析师路线图
如何获得你的第一份工作
  • 查看IndeedSimply Hired和Glassdoor等招聘网站
  • 向在职研发分析师请教求职技巧
  • 向学校的就业指导中心寻求简历撰写和面试技巧方面的帮助
  • 与你的大学项目经理讨论就业安置机会
  • 屏幕研发分析师简历模板:措辞与格式参考范例
  • 查阅潜在的求职面试问题,并通过模拟面试练习回答。示例问题可能包括:
  1. “你能描述一下你在数据分析和统计软件方面的经验吗?”
  2. “您如何及时了解本领域内的最新进展?”
  3. “能否请您说明您曾参与的一个复杂项目,以及您在该项目开发过程中所扮演的角色?”
  4. “您在CAD软件方面有哪些经验?”
  • 在面试前,请务必熟悉行业术语并掌握最新动态。做好准备,随时能就行业趋势与技术进展发表见解。
  • 掌握求职面试的着装技巧!
如何攀登阶梯
  • 勤奋努力,深入研究,按时完成生产任务,并推动创新发展。
  • 与你的主管讨论你应该采取哪些措施来促进职业发展。
  • 研读制造商和软件指南。成为您所用程序(如数据分析程序和CAD软件)的权威专家。评估可能对工作有益的新型程序,例如人工智能驱动的工具。
  • 攻克与新技术和新方法相关的专业认证。柔版印刷技术协会提供诸如CAD认证认证研究分析师项目管理专业人士六西格玛等认证。
  • 证明您能够独立工作并有效管理团队
  • 耐心且全面地培训新员工
  • 在实验室或研究环境中,务必始终佩戴适当的个人防护装备,以避免意外事故和危害。
  • 加入专业组织。不要只是当个普通成员,要成为积极的领导者!
  • 拓展不同类型的研发领域,以拓宽视野
  • 若需推进职业发展,请考虑搬迁或更换雇主!研发岗位密集的区域包括主要科技中心和研究机构。
推荐工具/资源

网站

书籍

  • 《管理研究、开发与创新:驾驭不可控因素》,作者:拉维·贾恩、哈里·特里安迪斯等
  • 研发项目管理(组合、计划与项目管理的最佳实践),作者:洛莉·米切尔·温盖特  
  • 定性数据收集工具:设计、开发与应用,作者:费利斯·D·比卢普斯 
备选方案

研发分析师肩负着可能决定企业成败的关键职责。他们承受着必须产出成果的压力——在当今快节奏的世界里,分析师若不慎处理,极易面临职业倦怠的风险。若您对具备相似技能要求的职业感兴趣,不妨浏览下方清单获取灵感!

  • 生物化学家
  • 临床检验技师
  • 数据分析师
  • 经济学人
  • 流行病学家
  • 实验室技术员
  • 市场研究分析师
  • 数学家
  • 产品开发经理
  • 质量控制专员
  • 法规事务专员
  • 软件开发工程师
  • 统计学家
  • 技术撰稿人

新闻源

在线课程与工具

薪资与就业前景
选择子区域:

年薪预期

$97K
$131K
$167K

新员工起薪约为9.7万美元。年薪中位数为13.1万美元。经验丰富的员工年薪可达16.7万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$81K
$102K
$126K

新员工起薪约为8.1万美元。年薪中位数为10.2万美元。经验丰富的员工年薪可达12.6万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$73K
$96K
$122K

新员工起薪约为7.3万美元。年薪中位数为9.6万美元。经验丰富的员工年薪可达12.2万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$75K
$102K
$132K

新员工起薪约为7.5万美元。中位数薪资为每年10.2万美元。经验丰富的员工年薪可达13.2万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部