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认证药物助理(CMA)、认证护理助理(CNA)、认证护士助理(CNA)、认证护理助理(CNA)、持证护理助理(LNA)、护士助理、护理助理、护理助手、患者护理助理(PCA)、州考护理助理(STNA)

职位描述

经历严重创伤或长期病痛后,患者常会丧失体力、协调能力及认知功能,需要帮助才能重返正常生活。此时,康复护理助理(RNA)便发挥了重要作用!

康复治疗师(RNAs)专注于康复治疗护理,通过活动能力训练和康复活动帮助康复期患者恢复身体机能与认知能力。他们主要在长期护理机构(如养老院和康复中心)工作,在持证护士和治疗师的指导下开展工作。

RNA护士遵循患者的康复计划,确保患者安全与舒适,监测并记录康复进展,并与医疗团队其他成员保持沟通以便及时调整方案。他们的重要工作极大促进了患者恢复健康福祉,助力患者尽可能重获生活自主能力。 

职业生涯的回报
  • 对患者的健康状况、寿命及日常生活质量产生积极影响
  • 帮助患者恢复独立完成日常活动的能力 
  • 医疗保健领域日益增长的需求
  • 众多个人与职业发展的机遇
内幕消息
工作职责

工作时间表
康复护理助理可选择兼职或全职工作。工作班次可能包括夜班、周末或节假日。

典型职责
Indeed网站指出:"注册护理助理(RNA)是高级护理助理(CNA)"。因此,根据工作环境和具体情况,这两类职业的职责可能存在部分重叠。

  • 协助进行治疗性关节活动度训练、步行训练以及物理治疗师或职业治疗师开具的其他活动
  • 协助患者完成个人卫生(如沐浴、梳洗、如厕)及穿衣事宜,以帮助其实现独立生活与康复目标
  • 提供餐食并协助患者进食,同时关注其护理计划中的饮食需求。
  • 协助患者在病床与轮椅之间转移。协助行走及体位调整,以提升舒适度并促进康复效果。
  • 监测、记录并追踪患者在活动和锻炼中的进展,注意其能力或状况的变化。
  • 如遇患者病情变化,请立即向主管护士报告以便采取相应措施。
  • 为参与康复活动的患者提供陪伴、支持和鼓励
  • 记录修复性治疗的反应、锻炼进展及健康问题
  • 确保患者与医疗专业人员(包括物理治疗师和职业治疗师)之间进行有效沟通,以确保采取协调一致的护理方案。
  • 倡导患者需求与偏好
  • 建议提供更多营养与安全方面的学习资源,使患者出院后能够过上更健康的生活。
  • 若受过培训并获得授权,RNA还可: 
  1. 协助进行非侵入性医疗操作,例如包扎伤口
  2. 提醒患者按医嘱服药 
  3. 协助收集尿液或粪便样本 
  4. 将患者送往预约地点

额外职责

  • 协助培训新入职的RNA(恢复护理助理),分享恢复护理领域的专业知识与技术。
  • 协助设置和维护用于康复训练和活动的设备
  • 参加跨学科团队会议,讨论并规划患者护理方案
  • 协助处理洗衣、跑腿及预约安排事宜
  • 协助办理患者出院手续 
工作中所需技能

软技能

  • 医患沟通技巧
  • 慈悲
  • 镇定
  • 可靠性
  • 注重细节
  • 情绪韧性 
  • 同理心
  • 诚信 
  • 人际交往能力 
  • 观察力敏锐的
  • 耐心
  • 身体耐力
  • 关系建设
  • 可靠性
  • 注重安全 
  • 明智的判断 
  • 出色的沟通能力
  • 团队合作与协作

技术技能

  • 康复与恢复性护理技术知识(即:锻炼、行动辅助、认知活动等)
  • 理解如何在康复过程中鼓励独立性
  • 熟悉康复或长期护理环境中的卫生、消毒操作及感染控制措施
  • 熟练使用/维护修复性护理设备
  • 在记录和维护患者档案方面的专业能力 
  • 长期护理/康复机构中常见医疗状况的知识
  • 理解康复专业人员(如物理治疗师和职业治疗师)的作用
不同类型的组织
  • 急症医院
  • 阿尔茨海默病护理机构
  • 辅助生活中心
  • 社区成人日间照料中心
  • 持续护理退休社区
  • 政府和社区卫生机构
  • 临终关怀机构
  • 医院康复科
  • 护理机构(专业护理机构)    
  • 养老院和长期护理机构
  • 门诊中心
  • 康复中心
  • 专业护理机构
  • 治疗科室
期望与牺牲

康复护理助理在为因年龄、残疾或慢性病症面临挑战的患者提供康复治疗和持续护理方面发挥着关键作用。他们协助实施并监督个性化的康复护理计划,有时每日需服务多名患者。这要求具备出色的组织协调与优先级排序能力,同时需认真做好记录工作。

协助患者进行活动和治疗性锻炼可能需要较大的体力消耗。同时,与康复期或患病患者的日常互动有时会带来压力,并消耗情感精力。因此,韧性、耐心和同理心始终不可或缺。

RNA人员常需值守夜班、周末及节假日班次,这要求他们具备适应能力和灵活的排班机制。同时,他们必须合理安排时间进行放松,并做好自我管理,以维持身心健康,避免职业倦怠。

当前趋势

医疗保健行业,特别是长期护理和康复护理领域,正面临着训练有素的专业人员短缺问题——包括注册护士(RNs)。这部分归因于美国人口老龄化趋势,人们寿命延长导致需要更长时间的专科护理。

护士短缺问题因数百万护士退休或即将退休而加剧,导致培养接班人的师资力量不足。因此,RNA培训项目的申请者应保持耐心,若首次申请未果,应持续向项目提交申请。

在线教育项目正致力于提升学习灵活性,降低培训可及性门槛。与此同时,不断攀升的工作量正使现有护理人员捉襟见肘,这凸显了自我关怀的重要性——唯有如此才能预防疲劳、压力或职业倦怠。 

从事这个职业的人年轻时喜欢做什么……

RNA们或许一直热衷于体育活动,并渴望向他人传授锻炼对长期健康的益处。在年轻时,他们可能曾协助因年迈、受伤或患病而需要帮助的亲友。RNA们通常怀有强烈的愿望,希望改变他人的生活,并具备激励患者坚持治疗方案、克服障碍的能力。

所需的教育和培训

需要教育

  • 要成为注册护士(RNA),申请人通常需要拥有高中毕业文凭或同等学历,同时必须持有认证护理助理(CNA)资格。 
  1. 部分雇主可能会录用即将获得CNA认证的应聘者。
  • 除担任护理助理外,RNA候选人通常还需具备相关工作经验(例如担任CNA六个月),且在所在州保持良好执业记录。
  • RNA培训项目可能要求提供护理助理申请人最近工作单位的护理主任出具的推荐信。
  • 符合资格的申请人可通过社区学院、职业/技术学校、护士培训学校或特定四年制大学完成经州政府批准的RNA培训课程。部分高中开设CNA培训课程,为RNA职业生涯提供早期准备。
  1. 根据具体项目,某些课程可能采用在线授课、面授或混合授课模式。
  • 请注意,培训时长可能因州、机构及其他因素而异。 典型课程可能包括: 
  1. 30小时的课堂与实验室教学,含笔试考核
  2. 30小时监督下的临床实践,具体时长取决于学生展现的能力水平
  3. 一项实践考试,用于评估与言语治疗、职业治疗、物理治疗及其他技能相关的专业能力。 
  • 课程涵盖“与康复护理相关的各类核心主题,包括康复及其功能、衰老的影响、基础解剖学、影响活动能力的疾病、促进独立性、住户转移、行走训练、运动类型、可用的康复辅助设备、沟通技巧及医学术语”。
  • 请注意,在某些州,CNA认证需要通过考试。此外,部分医疗机构还设有自己的特定要求。 
  • RNA候选人必须满足与CNA相同的免疫接种要求(依据州政府或雇主要求),包括季节性流感疫苗、Tdap疫苗MMR疫苗、乙型肝炎疫苗、水痘疫苗及脑膜炎球菌疫苗。
  • 他们可能需要通过犯罪背景调查和药物检测。此外,雇主必须确认无涉及虐待、疏忽或挪用财产的登记记录。
  • RNA可能完成可选凭证,例如:
  1. 美国伤口管理委员会认证伤口护理助理
  2. 美国运动委员会功能性训练专项认证    
  3. 美国医疗认证协会患者护理技术员认证    
  4. 美国采血协会患者护理技术员    
  5. 美国红十字会基础生命支持认证    
  6. 认证药物助理(CMA)
  7. 临终关怀与姑息护理协会认证临终关怀与姑息护理助理
  8. 美国实用护士教育与服务协会静脉输液治疗认证 
  9. 国家能力测试中心认证的全国认证患者护理技术员
  10. 国家阿尔茨海默病护理认证委员会认证的阿尔茨海默病护理人员
  11. 美国各州护理委员会全国委员会的全国护理助理评估项目    
  12. 国家医疗从业者协会认证患者护理技术员/助理    
  13. 北美康复工程与辅助技术协会的坐姿与移动专家
选择大学时应关注的要点

康复护理助理无需接受大学培训。社区学院、职业/技术学校、护士培训学校以及部分四年制大学均开设相关培训课程。此外,某些高中课程也提供护理助理(CNA)培训项目。 

  • 请仔细查阅您计划工作的州份对护理助理(CNA)和注册护士(RN)的具体培训及认证/执照要求。
  • 考虑学费成本(州内/州外学费标准)、折扣、奖学金以及课程授课方式(校内授课、在线授课或混合式课程)。
  • 寻找信誉良好且通过率高的认证项目,并确保其在适用情况下能帮助学员顺利通过州认证考试。
  • 审查在本地医疗环境中进行实践培训的可用选项。
  • 请考虑课程的时长以及课程安排的灵活性,尤其是在需要兼顾其他事务时。
  • 查阅教师履历与获奖情况。了解毕业率及就业数据。一窥校友网络的辉煌成就!
高中与大学期间的必做之事
  • 在医疗保健机构担任志愿者,以积累经验并掌握实用技能
  • 在高中阶段选修与解剖学、生理学、生物学、化学、体育、营养学、心理学、健康科学、急救、数学和英语相关的课程。
  • 取得好成绩,这样你才能被录取到合适的RNA培训项目中。
  • 制定一套扎实的锻炼计划,在增强耐力和力量的同时缓解压力。
  • 保持健康饮食和规律的用餐时间,以维持稳定的精力水平。 
  • 参与校园活动,从中培养项目管理能力、团队协作精神、领导才能以及冲突解决技巧。 
  • 考虑你希望以何种形式参加RNA课程。某些主题适合在线学习,但其他内容则需要面授学习。 
  • 研究成为RNA所需的任何独特州级或潜在雇主要求。请注意,您可能需要通过犯罪背景调查或药物筛查。
  • 请求与在职RNA人员进行一次信息性访谈,以了解其日常职责
  • 查阅关于恢复性护理助理职业领域的在线文章和视频,了解您可能工作的各种场所,以及您可能想要追求的额外认证!
  • 维护一份联系人名单(含电话号码或电子邮箱),这些联系人可能在未来担任工作推荐人。 
  • 保留一份可编辑的简历草稿,并在积累经验时及时更新。
康复护理助理
恢复性护理助理发展路线图
如何获得你的第一份工作
  • 在获得所在州的护理助理(CNA)执业认证并完成注册护士(RNA)培训后,即可通过IndeedGlassdoor等招聘网站、医疗行业专属求职平台以及相关雇主官网等渠道探索职位空缺。 
  • 请注意,许多招聘人员已与当地CNA和RNA培训项目建立了合作渠道,因此请向您学校的项目负责人或就业指导中心咨询就业安置援助事宜。
  • 与医疗行业的同仁建立联系,了解就业机会。切勿低估"口口相传"招聘的力量! 
  • 领英上宣传自己,并始终保持社交媒体的专业形象。潜在雇主通常会筛选候选人的网络活动。
  • 查看康复护理助理简历,获取格式、措辞及关键词使用的灵感。
  1. 关键词可能包括:康复护理、患者康复、行动辅助、关节活动度训练、日常生活活动支持、患者监护、护理计划实施、治疗辅助、医学术语、患者安全、仁心护理、团队协作、病历记录、患者教育、沟通技巧、辅助设备使用、法规遵从、患者评估、跨学科协作、感染控制
  • 预习可能出现的面试问题。进行多次模拟面试以练习回答技巧。
  • 展现出热情而富有关怀的态度,传达出您能够从身心两方面胜任工作量的能力。
  • 了解招聘人员采用的策略,从而洞悉他们在面试中的思维方式。
  • 面试时着装要专业
如何攀登阶梯
  • 与您的主管讨论您的修复护理职业目标。寻求他们的指导和帮助。
  • 建立卓越的患者护理和参与声誉,与修复性实践相关
  • 请彻底熟悉雇主的政策和程序
  • 严格遵循康复护理计划和规程,确保患者在康复期间的安全与舒适。
  • 严格遵守卫生防疫规程
  • 与患者、护士及其他医疗团队成员保持有效沟通
  • 阅读期刊并参加继续教育课程,以了解最新的最佳实践。
  • 考虑获取更多专业资质,拓展你的选择与机遇! 
  • 设备与软件的学习指南及操作手册。成为值得信赖的领域专家。
  • 始终展现出能力、诚信、可靠性、主动性、专业精神和领导力
  • 与RNA同仁分享见解和技巧,树立值得效仿的榜样
  • 与从事修复性及康复性护理的专业组织建立联系
  • 参加并参与各类活动。积极主动地在人脉网络中建立并提升您的专业地位! 
推荐工具/资源

网站

书籍

  • 《莫斯比护理助理精要》作者:莉安·雷默特(硕士、注册护士)与希拉·A·索伦蒂诺(博士、注册护士)
  • 护理助理:护理过程方法》,芭芭拉·阿切洛与芭芭拉·赫格纳著
  • 恢复性护理:认证护理助理基础指南,芭芭拉·阿切洛 著  
  • 老年康复护理:适用于所有护理环境的指南》,伊丽莎白·加利克博士、注册执业护士,英格丽德·普雷策-阿博夫博士、注册护士等合著。 
备选方案

RNA是医疗保健行业的重要成员,但这份工作有时会对身体提出较高要求。对于有志于其他医疗相关职业的学生而言,还有许多其他选择值得考虑,例如: 

  • 家庭健康或个人护理助理
  • 执业护士(LPN)
  • 医疗助理
  • 医疗记录专员
  • 麻醉护士
  • 助产士
  • 营养师 
  • 职业治疗师
  • 职业治疗助理
  • 验光师助理 
  • 私人健身教练与指导员
  • 物理治疗助理
  • 医师助理    
  • 娱乐治疗师
  • 休闲活动指导员 
  • 注册护士(RN)
  • 兽医助理 

新闻源

在线课程与工具

薪资与就业前景
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年薪预期

$46K
$47K
$49K

新员工起薪约为4.6万美元。年薪中位数为4.7万美元。经验丰富的员工年薪可达4.9万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$48K
$56K
$63K

新员工起薪约为4.8万美元。年薪中位数为5.6万美元。经验丰富的员工年薪可达6.3万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$40K
$45K
$47K

新员工起薪约为4万美元。年薪中位数为4.5万美元。经验丰富的员工年薪可达4.7万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$44K
$47K
$49K

新员工起薪约为44,000美元。年薪中位数为47,000美元。经验丰富的员工年薪可达49,000美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$42K
$47K
$51K

新员工起薪约为4.2万美元。年薪中位数为4.7万美元。经验丰富的员工年薪可达5.1万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部