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升学指导顾问、学校心理学家、学生支持专员、学校社会工作者、学校治疗师、教育顾问、学业顾问、学生成功辅导员、大学与职业指导顾问、学校行为专家、青少年顾问、学生权益维护者、学校干预专员、心理健康顾问、学校健康协调员、心理健康治疗师

职位描述

K-12阶段的学生在学校度过了数年时光,期间会面临各种影响其行为并左右其目标的状况和挑战。有时,即使有老师提供帮助,要在这些学校体系中顺利适应也并非易事。正因如此,各级学校都配备了专职的学校辅导员!

不同年级的辅导员职责差异较大,有些辅导员会专注于某些领域,例如学业指导或职业辅导。但总体而言,学校辅导员提供的支持范围广泛,包括:

  • 为学生提供个性化支持,帮助他们了解自己的兴趣和能力;
  • 职业指导,旨在帮助学生发现和探索职业发展路径;
  • 提供学术规划支持,帮助学生选择有助于实现其目标的课程和活动,以及;
  • 针对社交能力和软技能发展的行为支持。

无论他们专注于哪个领域,所有学校辅导员的职责都是帮助学生在学业上取得好成绩——并为他们在人生下一阶段的成功做好准备! 

职业生涯中的回报之处
  • 帮助学生制定并实现个人、学业和职业目标
  • 与教育工作者和家长通力合作,助力学生取得成功
  • 与多元化的学生群体共事的机遇
标题
2023年就业情况
360,800
2033年就业预测
377,000
内幕消息
岗位职责

工作安排

学校辅导员通常在学期期间全职工作。根据学校的需求,他们可能在暑假期间获得部分或全部休假。

主要职责

  • 通过测试和面谈,帮助学生了解自己的兴趣和特长
  1. 正如肯特独立学区(Kent ISD)所写:“职业兴趣测评是一种旨在帮助学生更深入地了解自己,并根据其兴趣确定适合职业的测评工具。测评结果能引导学生进一步探索自我,并发现最适合自己的职业。”
  • 向学生展示如何探索可行的职业选择
  • 解释什么是职业规划,以及教育和培训如何与之相关
  • 探讨大学及大学学位在职业准备中的作用
  • 为学生提供建议,帮助他们选择有助于实现学业和职业目标的合适课程
  • 帮助学生了解毕业要求
  • 帮助在学业、行为或社交方面遇到困难的学生
  • 制定学习策略,帮助学生重回正轨并保持学习进度
  • 提供有关可能对学生有益的其他资源的信息
  • 提供个人和团体咨询服务
  • 讨论可能对学业成功产生负面影响的因素,例如逃课或课程不及格
  • 向学生和教职员工普及学校常见问题,例如预防欺凌和药物滥用
  • 向学生介绍用于大学申请的标准化考试(如SAT
  • 提供有关大学申请流程、联邦助学金奖学金选择以及课外活动重要性的信息
  • 与家庭、教师和管理人员开展有效合作,为有特殊需求或面临特殊情况的学生提供全面支持
  • 审查成绩单,跟踪学生随时间推移的学习进展,并根据需要调整策略
  • 如发现可能存在疏于照料或虐待的迹象,请向相关机构报告
  • 在必要时,向家庭、教师或管理人员建议进行专项评估,例如特殊教育测评或资优生评估

其他职责

  • 进行课堂观摩
  • 起草与咨询措施相关的全校性政策和程序
  • 为学生的需求发声
  • 维护数据库并保护个人信息
  • 与家长、法定监护人或其他儿童看护人会面,讨论关键问题
  • 开发资源和材料,以便与家庭分享
  • 参加持续的专业发展与培训
  • 随时掌握教育趋势和机会
工作所需技能

软技能

  • 积极倾听
  • 适应能力
  • 倡导
  • 合作
  • 沟通
  • 保密性
  • 共情
  • 人际交往能力
  • 管理
  • 谈判
  • 组织
  • 耐心
  • 坚持
  • 解决问题
  • 社交敏锐度
  • 团队合作
  • 时间管理

技术技能

  • 学术规划资源,例如兴趣测评、职业发展路径工作表、选课指南以及在线职业规划资源(如Gladeo)
  • 关于课程规划和未来学术目标的咨询会
  • ASCA 国家模型框架
  • 咨询技巧
  • 危机干预、冲突解决和缓和冲突的技巧
  • 数据收集与分析方法及程序
  • 诊断性评估,例如阅读和数学测试
  • 教育评估工具,例如标准化考试(PSAT、SAT、ACT、GRE)
  • 项目开发与评估
  • 根据预先设定的标准对作业进行评估的评分标准/评分指南
  • 奖学金申请流程,包括如何使用数据库、申请材料的准备与提交、面试练习以及获奖确认
  • 学生学习进展跟踪与学习成果评估
  • 特殊需求项目与要求
不同类型的组织
  • 公立和私立K-12学校
  • 特许学校
  • 社区学院
  • 四年制学院和大学
  • 职业学校和技工学校
期望与牺牲

学校辅导员在塑造学生的未来方面发挥着至关重要的作用。他们的工作往往会对年轻人的生活产生深远的影响,进而也会影响子孙后代

辅导员应提供全面的支持,帮助学习者识别并克服学业和个人方面的挑战。这一角色需要辅导员具备关注、同理心、耐心和毅力,尤其是在遇到挫折或其他障碍时。他们还必须做好应对学生抵触情绪的准备,并准备好处理敏感话题。

在某些情况下,可能需要采取干预措施来帮助学习困难的学生,从而提高他们取得成功的几率。虽然这份工作有时会让人在情感上倍感压力,但帮助学生朝着积极的目标努力,总是令人感到欣慰的! 

当前趋势

一个关键趋势是,我们的学校面临合格教职员工短缺的问题!

美国国家教育协会称:“全美各地学校正面临持续的学校心理咨询师短缺问题。有48个州的师生比超过了250:1这一推荐标准。”

另一个趋势是技术在教育和学生支持中的应用日益广泛。在线资源、虚拟咨询和数字化评估正变得越来越普遍,这不仅提高了可及性,还有助于消除获取信息的障碍。

此外,人们对心理健康和身心健康的关注度也在不断提高,辅导员在支持学生的情感健康方面发挥着关键作用。 他们并非负责提供长期心理治疗,但正如美国学校辅导员协会所言:“学校辅导员通过以下方式维护所有学生的心理健康需求:提供旨在提高心理健康意识的教育指导;针对学业、职业及社会/情感发展进行评估与建议;实施短期心理辅导干预;以及转介至社区资源以获得长期支持。”

从事这一职业的人年轻时喜欢做些什么……

许多学校辅导员在年轻时曾与辅导员有过积极的互动,这使他们认识到这一职位的重要性。还有一些人则是在对教育公平怀有热忱的环境中长大的,希望在教育体系中找到有意义的角色。 

所需的教育和培训
  • 学校辅导员通常需要拥有学校辅导或心理学(侧重职业发展方向)的硕士学位。他们的本科专业可以是行为科学、社会科学、心理学或相关领域。
  • 公立学校的心理咨询师必须获得州政府的批准,具体形式可以是执照、认证或资格认可。美国学校心理咨询师协会(ASCA)和全国认证心理咨询师委员会提供了各州具体要求的详细信息。
  1. 正如ASCA所指出的,“学校辅导员的执照和资格认证由其受雇所在的州颁发。通常,获得执照需要提供经认证的学院或大学所授学校辅导教育及课程的证明文件,完成K-12学校的实践教学和实习,并通过州级或国家级综合考试(例如Praxis考试)。”
  • 常见的硕士课程包括:
  1. 人类的生长与发育
  2. 理论
  3. 个体咨询
  4. 团体咨询
  5. 社会与文化基础
  6. 测试/评估
  7. 研究与项目评估
  8. 职业定位
  9. 职业发展
  10. 指导性实习
  11. 带指导的实习
  • 学校辅导员通常需要在学校环境中完成受监督的实习或实践课程。这些实践经历使他们能够在持证辅导员的指导下直接与学生接触,重点培养学术指导、职业指导以及社会情感咨询方面的技能。
  • 根据学区的人口结构,精通西班牙语或英语以外的其他语言可能会有所帮助。拥有与多元化群体打交道的经验也会有所帮助。
    学校辅导员还必须掌握各种软件的使用方法,以便访问、共享和跟踪学生信息。
  • 可选认证包括:
  1. 全国认证咨询师委员会——国家认证学校咨询师
  2. 美国国家专业教学标准委员会的认证
  3. 美国国家职业发展协会—— 认证职业咨询教育师认证学校职业发展顾问
选择大学时应关注的方面
  • 对于本科院校,应选择那些已获得认证且设有严谨的基础课程的项目,这些课程对你成功攻读研究生学位至关重要。
  • 由于学校咨询项目越来越注重数据和领导力,硕士课程应侧重于教导咨询师如何解读和运用数据。
  • 请考虑该项目是否采用ASCA国家模型,该模型利用“基于数据的方法来量化学校辅导员对学生学业成就和成功的影响”。
  • 学校辅导员在攻读研究生期间必须完成受监督的实习或实践课程,因此请确认这些实习将在何处进行(例如,当地的K-12公立学校)。
  • 请考虑学费(本州/外州学费标准)、折扣、奖学金以及课程授课形式(校内授课、在线授课或混合授课)。
  • 浏览教师的个人简介、过往成果、成就、奖项以及当前的研究项目。此外,还可以了解一下校友网络的成就!
  • 查看该项目的录取率、毕业率和就业情况。
高中和大学期间的活动
  • 积极参与学校活动,借此磨练你的软技能并积累领导经验。
  • 报名参加心理学、社会学、英语、演讲、写作和外语课程。
  • 与学校的辅导员交谈,寻求建议和指导。
  • 自愿担任教师助理。
  • 为年龄较小或可能需要额外帮助的学生提供辅导。
  • 积极参加学校活动,以此磨练你的团队合作和沟通能力。
  • 了解ASCA咨询模型的相关内容。
  • 在您所在地区寻找实习机会,以积累经验。
  • 了解多元化的学生群体,从而理解他们的观点和面临的困难。
  • 尽早开始起草简历,这样你就能及时记录自己的工作、教育经历和成就。
  • 阅读与您的职业相关的网站和杂志,例如《ASCA学校辅导员杂志》。
  • 尽早了解入学要求,为攻读硕士学位做好提前规划!
    请确保你本科专业所修课程能够满足研究生院以及研究生层次咨询项目(该项目可能还有其他特定要求)的所有先修条件。
  • 加入心理学学生组织,结交朋友、学习知识并保持动力!热门选择包括:
  1. 美国心理学会面向研究生 
  2. Psi Chi,一个心理学领域的大学生荣誉学会
  • 准备一份联系人名单(包括电话号码或电子邮箱),这些联系人将来可能作为你的工作推荐人。
  • 阅读相关资料、观看视频或与学校辅导员进行信息性访谈,以了解他们的日常工作职责。
  • 了解您计划工作的该州具体的执照或认证要求。
  • 避免惹上麻烦,这样在需要时才能通过犯罪背景调查
  • 制定一份锻炼计划,以便保持体形并缓解压力。
  • 在申请研究生院之前,先练习一下面试技巧。
  • 如果你的研究生项目有此要求,请利用备考书籍、在线备考课程及相关资料,为研究生入学考试(GRE)做好准备。
典型路线图
学校辅导员职业发展指南
如何找到第一份工作
  1. 学业指导
  2. 行为干预
  3. 职业咨询
  4. 冲突解决
  5. 危机管理
  6. 情感支持
  7. 团体治疗
  8. 个体咨询
  9. 家长合作
  10. 学生权益倡导
  • 如果参加实习,请询问是否有转为全职工作的可能。
  • 不妨考虑搬到机会更多的城镇或城市。
  • 请向你所在大学的就业指导中心寻求简历撰写和求职安置方面的帮助。
  • 让你的社交圈知道你正在找工作吧!
  • 整理一份咨询作品集,展示相关数据以及你的成就亮点。
  • 查看学校辅导员的简历范例,并复习学校辅导员的面试问题,为面试做好准备。
  • 用你对影响该行业的多样性问题的知识和见解,给面试官留下深刻印象。
  • 温习一下专业术语吧!
  • 请做好准备,具体说明你为何想担任学校辅导员,以及你计划如何培养学生的领导能力,并支持平等与包容。
  • 在提供联系方式之前,请先联系主管、教授以及其他可以担任个人推荐人的人士。
  • 找一位朋友进行几次模拟面试,以此练习你的回答。
  • 面试时请穿着得体
如何步步高升
  • 与你的主管讨论职业发展机会。
  • 通过继续教育(例如考取新证书、攻读第二个硕士学位或攻读博士学位)来提升你的技能。
  • 阅读行业刊物,及时了解最新趋势。
  • 熟练掌握该专业中使用的各种软件,例如SCUTACanvas
  • 积极参与美国学校辅导员协会等专业组织。
  • 参加学校和学区的各类团体及委员会。
  • 在压力下保持冷静,并养成良好的自我关怀习惯
  • 与学生建立良好的关系,赢得他们的信任。
  • 与其他学校教职员工及领导层进行有效合作。
  • 听取反馈意见,找出需要改进的地方。
  • 承担具有挑战性的项目,以此展示你处理复杂任务的能力。
  • 如有必要,可考虑搬迁或更换雇主,以实现职业目标。
推荐工具/资源

网站

期刊

书籍

  • 美国学校辅导员协会提供了大量出版物,包括:
  • ASCA学生标准:学生成功所需的心态与行为
  • 欺凌与网络欺凌:每位教育工作者都需要了解的内容
  • P-12学校中的职业与大学升学指导
  • 学校心理咨询中的伦理与法律问题
  • 学校心理咨询原则:伦理与法律
  • 《ASCA 国家模型实施指南:管理与评估》
  • 学校辅导员资源系列:
  1. 选择理论:运用选择理论与现实疗法提升学生的学业成绩和责任感
  2. 培养韧性与力量
  3. 克服考试焦虑
  4. 培养技能,助力高等教育成功
  5. 通过体育活动培养思维方式与行为习惯
B计划

学校辅导员在学生的成功中发挥着至关重要的作用,但与任何工作一样,这一职业也有其利弊。有时与学生打交道颇具挑战性,需要恰到好处地兼顾耐心、同理心和鼓励。如果学校辅导员这一职业并不适合你,不妨考虑探索以下相关领域:

  • 社区学院讲师
  • 健康教育专家
  • 高中教师
  • 人力资源专员
  • 幼儿园和小学教师
  • 婚姻与家庭治疗师
  • 调解员
  • 心理健康与物质滥用社会工作者
  • 初中教师
  • 心理学家
  • 康复顾问
  • 社会工作者
  • 特殊教育教师
  • 特殊教育教师
  • 药物滥用、行为障碍及心理健康咨询师
  • 培训与发展专员
  • 大学教授 
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预期年薪

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$89K
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预期年薪

$74K
$93K
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新员工的起薪约为7.4万美元。年薪中位数为9.3万美元。经验丰富的员工年薪可达11.9万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$65K
$65K
$84K

新员工的起薪约为6.5万美元。年薪中位数为6.5万美元。经验丰富的员工年薪可达8.4万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$63K
$83K
$108K

新员工的起薪约为6.3万美元。年薪中位数为8.3万美元。经验丰富的员工年薪可达10.8万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$60K
$81K
$109K

新员工的起薪约为6万美元。年薪中位数为8.1万美元。经验丰富的员工年薪可达10.9万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部