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职位描述

你很可能在生活中购买过运动相关产品,比如棒球手套、网球拍或自行车头盔。和任何商品一样,这些产品在制造并运送到你购买的商店之前,都有人负责设计。是谁在完成所有这些设计工作呢?正是运动用品设计师! 

那么体育用品的具体范畴包括哪些?《法律内幕》将体育用品定义为"健身器材及配件,目前涵盖跑步机、家用健身房、有氧运动器材、蹦床、哑铃与健身凳以及各类健身配件"。但该术语还可延伸至"专为人类设计、在体育运动、竞技活动或休闲娱乐中穿着或使用的物品"。 

尽管并非广为人知的职业类型,体育用品设计师——亦称产品设计师或工业设计师——却是支撑着价值数百万美元产业的关键力量。这个产业为青少年和成年人提供了极其广泛的体育运动用品,这些产品遍布全球的家庭、学校、健身房以及职业体育赛事。 尽管我们通常不会想到他们,但若没有这些"幕后英雄"——产品与工业设计专家的辛勤付出,生活将失去许多乐趣!  

职业生涯的回报
  • 设计独特的运动与健身用品,并提升现有产品的功能特性
  • 生产能够娱乐广大用户并促进身体健康的运动装备
  • 通过增强安全功能来减轻伤害
  • 致力于为所有年龄段的人们促进健身、健康与福祉
内幕消息
工作职责

工作日程

  • 运动用品设计师通常从事全职工作,主要在室内办公,但有时需要出差拜访项目经理和工程师并与之协作。

典型职责

  • 分析市场趋势
  • 构思潜在的新产品或现有产品的升级方案
  • 寻找新产品或功能能够为用户解决的问题
  • 研究现有产品和设计,了解当前可用的方案或以往尝试过的方案。
  • 构思可能引起消费者兴趣的设计方案
  • 审查并分析竞争对手产品,以发掘未被满足的消费者需求或愿望
  • 绘制初步概念草图和视觉设计方案,以便与其他设计师、经理和工程师进行讨论。
  • 运用美学技能制作3D模型
  • 考虑所用材料和面料
  • 在设计时请始终关注用户体验与人体工学
  • 探讨产品的短期与长期潜力
  • 与生产主管核对成本估算
  • 继续完善已获批准的创意,直至其准备就绪,可进行原型制作、测试、生产和市场推广。
  • 在测试过程中密切关注反馈 

额外职责

  • 与设计部门外的团队成员共同探索创意
  • 考虑利益相关方的利益,并能阐述产品战略与愿景
  • 在设计方案实施过程中保持参与并提供支持
  • 监控产品上市后的销售表现和消费者反馈
工作中所需技能

软技能

  • 沟通技巧
  • 以消费者为中心  
  • 创造力
  • 好奇心
  • 演绎推理
  • 同理心
  • 热情
  • 对游戏、体育和健身的兴趣
  • 组织能力
  • 耐心
  • 说服力
  • 机智
  • 明智的判断与决策
  • 团队合作
  • 时间管理

技术技能

  • 商业导向
  • 熟悉设计工具
  • 与以下软件相关的知识:
  1. 分析
  2. 计算机辅助设计
  3. 计算机辅助制造
  4. 开发环境
  5. 企业资源规划
  6. 财务分析  
  7. 地理信息系统
  8. 图形
  9. 面向对象或组件的开发
不同类型的组织
  • 体育用品及健身器材制造商与企业
  • 制造业
  • 批发贸易
期望与牺牲

体育健身器材必须坚固耐用且可靠,因为它们会被反复使用,有时甚至由多人共用。因此,消费者期望企业生产经久耐用的产品。 

与此同时,产品制造商致力于将成本控制在最低水平,设计师们便陷入两难境地:既要协助企业节省开支,又要推出符合客户期望的产品。在某种程度上,他们必须确保研发预算充足,同时参与质量保证工作,确保产品采用符合必要安全标准的优质材料,并在上市前对原型机进行全面测试。

体育用品设计师必须采用以人为本的设计方法,将消费者安全与需求置于首位。团队间的沟通至关重要,设计师在协作达成目标、有效解决问题时,需充分发挥其人际交往能力。 

当前趋势

体育器材行业估值约达1110亿美元,成为利润极为丰厚的商业领域。正如美国体育营销调查公司总裁基思·斯托里所言:"令人印象深刻的是,体育产业已连续第二年超越美国整体经济表现。这再次凸显了参与体育运动的人数持续增长,以及特定体育项目潜在消费群体规模的扩大。"

趋势包括:个人户外运动和家庭健身活动增加;"运动休闲"服饰销量大幅提升;更多数字化健身服务涌现(支持远程团体训练);以及商品销售模式转变(线上渠道扩张并借助网红营销)。 

在这个行业里,人们年轻时喜欢做些什么呢……

体育用品设计师很可能曾热衷于体育运动或健身相关爱好,这些活动需要使用专业装备。他们或许曾注意到某些问题,并希望有朝一日通过设计更优质的产品来解决这些问题。与大多数设计师一样,他们富有创造力且具备艺术天赋,同时兼具务实和现实的特质。他们可能喜欢摆弄小工具、进行手工艺术创作,或是亲手制作实体物品。

所需的教育和培训
  • 体育用品设计师至少应拥有产品设计或工业设计领域的学士学位。
  • 部分雇主可能更倾向于拥有实际产品设计或制造工作经验的候选人。
  • 学生还应学习如何使用原型设计工具
  • 专注于体育用品/产品设计的学位课程并不多见,但俄勒冈大学的体育产品设计理学硕士项目为我们提供了典型课程设置的参考:
  1. 协作创作与发布工作室
  2. 设计研究方法论
  3. 数字技术
  4. 人体生物力学
  5. 人体运动表现与体育用品
  6. 人体生理学
  7. 创新项目战略制定
  8. 材料与制造
  9. 产品设计工作室
  10. 软质产品技术 

正如普林斯顿评论所指出的,产品设计师通常从兼职助理做起,随后"参加轮岗培训计划,在公司内部不同岗位间轮换",从而"积累财务、生产、研发、营销及销售等领域的宝贵经验"。

选择程序时应关注的要点
  • 全国多家高校开设了面向本科生的产品设计专业。
  • 确保你感兴趣的学校和项目获得认证
  • 比较学费及其他费用,确保您获得物有所值的回报。
  • 权衡线上学习与校园学习的利弊。在某些情况下,混合式课程可能是最合适的选择。
  • 阅读大学项目的教师简介,了解他们的背景、成就与创新成果。
  • 看看能否找到提供知名品牌精彩实习机会的项目!
高中与大学期间的必做之事
  • 选修大量英语、写作、传播学、艺术、雕塑、平面设计、商业、数学、物理、市场营销及信息技术相关课程。
  • 参与体育和健身活动。注意所使用的产品、设备和装备。
  • 思考如何改进或优化产品。与朋友交流以获取他们的想法,并倾听他们遇到的实际问题。
  • 在笔记本或数字平板上勾勒你的创意,保存起来以便日后参考和激发灵感。
  • 在体育中心担任志愿者或兼职工作,以获得操作各类设备的实践经验。
  • 阅读产品设计方面的书籍并观看相关纪录片
  • 了解市面上不同类型的产品,包括可穿戴设备、软性商品、搭载电子系统的智能产品等。
  • 实践运用与产品设计相关的软件和数字技术
  • 精心打造你的作品集,以便将来向潜在雇主展示你的才华。
  • 在进行任何产品设计实习时建立人脉
典型路线图
运动精品设计师Gladeo路线图
如何获得你的第一份工作
  • 理想情况下,您应具备制造或工业领域的相关工作经验。
  • 请做好心理准备,你将从担任兼职助理开始,与不同团队合作,逐步积累经验。
  • 若你曾参加实习,请在毕业时告知该企业。
  • 迁往就业机会最多的地区。根据美国劳工统计局数据,工业设计师就业水平最高的州依次为加利福尼亚州、密歇根州、纽约州、马萨诸塞州和俄亥俄州。
  • 查看 Indeed和ZipRecruiter等招聘门户网站
  • 仔细阅读职位描述。确保您的背景完全符合雇主列出的所有要求。注意任何技能/经验的不足之处,以便您能针对这些方面进行提升,从而增强自身竞争力。
  • 查看产品设计师简历模板获取灵感
  • 请咨询学校的就业指导中心,获取简历撰写指导、面试技巧练习以及与招聘人员对接的帮助。
  • 在简历中,详细列出你的工作经历、正规教育背景、志愿服务经历以及所获荣誉。
  • 联系前任主管和教授,询问他们是否愿意担任个人推荐人。
  • 完善您的在线作品集,注入高质量的图片与详尽描述,充分展现您的视觉设计、交互设计能力及创造力。
  1. 包含改进现有产品的概念。若您有原创产品的构想,请在分享前考虑通过专利保护您的知识产权。
  • 虽然有些产品设计师会选择自主创业,但先找一份传统工作积累经验或许更为明智。 
如何攀登阶梯
  • 专注于工作的商业层面。提出能够转化为可行且盈利产品的创意。
  1. 你为雇主创造的利润越多,就应该获得越多的责任和报酬!
  • 在产品安全方面绝不能偷工减料,因为产品安全就是消费者安全。
  • 成为雇主信赖并依赖的首选问题解决者
  • 将你的全部创造力倾注于工作中,但要保持对建设性批评的开放态度。
  • 在与团队及管理层协作时,展现耐心与毅力。学习如何化解冲突,使所有人能够持续朝着目标前进。
  • 紧跟体育用品设计潮流,永不停歇地学习新技巧
  • 考虑参加临时课程,这些课程将帮助你探索新技能。
  • 若条件允许,请攻读硕士学位课程,将您的才能提升至更高层次。
  • 对公司的忠诚固然重要,但若当前雇主无法提供晋升机会,不妨探索其他选择。切记要保持良好关系离职,永远不要烧毁人际桥梁!
推荐工具/资源

网站

书籍

  • 《设计思维:运用脑科学打造更优秀的产品》,约翰·惠伦博士、米切尔·多里安等著
  • 《产品设计练习题解析:问答集锦》,作者:阿提姆·达辛斯基
  • 《产品设计、开发、制造与销售全书》,史蒂文·塞利科夫 著
  • 价值主张设计:如何创造客户想要的产品与服务,亚历山大·奥斯特瓦尔德等著 
备选方案

如果你想从事创意行业,但并不一定想设计产品,以下是几个值得考虑的职业选择!  

  • 艺术总监
  • 制图员
  • 时装设计师
  • 平面设计师
  • 工业设计师
  • 室内设计师
  • 软件开发工程师

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年薪预期

$46K
$64K
$87K

新员工起薪约为4.6万美元。年薪中位数为6.4万美元。经验丰富的员工年薪可达8.7万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$58K
$87K
$135K

新员工起薪约为5.8万美元。年薪中位数为8.7万美元。经验丰富的员工年薪可达13.5万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$46K
$64K
$94K

新员工起薪约为4.6万美元。年薪中位数为6.4万美元。经验丰富的员工年薪可达9.4万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$43K
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$89K

新员工起薪约为4.3万美元。年薪中位数为6.3万美元。经验丰富的员工年薪可达8.9万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$47K
$62K
$82K

新员工起薪约为4.7万美元。年薪中位数为6.2万美元。经验丰富的员工年薪可达8.2万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部