助教

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相关职位:教育助理、教学助理、辅助教育人员、辅助专业人员、教师助理、课前/课后项目助理、学前教育助理

焦点

类似书名

教育助理、教学助理、辅助教育人员、辅助专业人员、教师助理、课前/课后项目助理、学前教育助理

职位描述

教师的工作异常繁忙,因此许多人需要帮助。教师助理以多种方式协助持证教师。他们负责执行课堂规则,示范正确的社交技能,同时确保学生行为得体并专注于学习任务。他们协助布置教室、安装设备,并为即将进行的课程准备教学材料。在活动期间,他们观察学生,并为个别学生或小组提供辅导帮助,根据需要回答问题或给予指导。 
 
他们也被称为辅助专业人员、教师助理、教学助理或教育助理,有时可能需要在课堂之外的时间监督学生。这些时间包括学生在走廊走动、在食堂用餐、在健身房锻炼,或参加校外考察活动期间。此外,教师助理还会认真做好记录,向负责教师反馈学生的需求和行为情况,并协助备课和课程开发。 

职业生涯中的回报之处
  • 与学生一起工作,并对他们的生活产生直接影响
  • 帮助确保学生获得积极的教育体验
  • 在帮助有特殊需求的人群方面发挥着关键作用
标题
2022年就业情况
1,298,900
2032年就业预测
1,299,800
内幕消息
岗位职责

工作时间表

教师助理通常在周一至周五工作;约37%为兼职。部分教师助理可能负责在学生乘坐校车往返学校途中进行监督,这可能会延长工作时间。
学校放假期间(即暑假和节假日),可能没有工作。不过,部分教师助理全年都在工作。

主要职责

  • 协助教师准备课程和活动材料
  • 组织旨在培养特定技能的活动 
  • 安装音视频或计算机设备 
  • 在上课期间对学生进行额外“监督” 
  • 执行课堂规则,并以身作则
  • 记录学生的表现,并在必要时向教师提供分析建议
  • 记录出勤情况,并协助计算成绩
  • 在教师不在时,或学生不在教室内(例如在走廊、食堂、体育馆、课间休息或校外参观时)监督学生
  • 对个别学生进行辅导,或协助小组学习,针对分配的任务提供个性化指导
  • 为面临特殊学习困难的学生提供额外支持

其他职责

  • 在任课教师缺席期间担任代课教师
  • 与同行合作,共同创建和完善学生项目
  • 与教师和家长合作,共同评估学生的学习进展
  • 协助托儿所或幼儿园教室的餐食准备工作
  • 帮助儿童掌握基本技能
  • 营造一个支持性的环境,让孩子们能够培养各项技能
  • 满足基本需求(特别是针对年幼或有特殊需求的学生)
工作所需技能

软技能

  • 富有同情心的
  • 沉着
  • 活动的协调与指导
  • 创造力
  • 决策
  • 帮助他人取得成功的意愿和能力
  • 富有同理心
  • 独立的
  • 领导力
  • 监测
  • 组织
  • 患者
  • 问题解决
  • 韧性
  • 机智
  • 社会与文化意识
  • 明智的判断
  • 出色的沟通能力,包括积极倾听
  • 团队合作

技术技能

  • 社会情感学习(SEL)技巧
  • 心肺复苏术(通常需要取得认证)
  • 包容性做法
  • 课程设计
  • 对计算机(PC 或苹果电脑)有基本的了解
  • 熟悉视觉辅助设备(如视频放大器、电视机等) 
  • 了解打印机、扫描仪和复印设备
  • Microsoft Office、Google 应用、Macintosh 软件
  • 使用各种学校数据库自动化系统 
  • 熟悉专为K-12学生设计的教育软件
不同类型的组织
  • 私立学校和公立学校
  • 托儿所
  • 宗教和志愿者组织
期望与牺牲

教学助理应根据需要为学生和主讲教师提供支持。根据具体情况,教学助理可能在满员的教室里辅导一名学生,也可能辅导一小群学生,这些学生可能有特殊需求,也可能没有。

该职位需要一位对儿童和教育充满热忱的人。该人员在评估每位学生的表现和能力时必须注重细节,并根据需要将评估结果与教师、校方及家长分享。

助教在充满活力的课堂环境中工作时,必须展现出极大的耐心和热情。他们应时刻以身作则,在应对学生不当行为或紧急情况等挑战时保持沉着。他们应为所有计划好的课程和活动做好充分准备,同时也要应对突发状况。助教必须具备相应能力,以确保其负责看管的学生的人身安全和身心健康。 

当前趋势

成为一名持有正式教师资格证的教师并非易事。许多教师助理希望在投入大量时间(甚至可能花费不菲)申请本州教师资格证之前,先了解教师实际的工作状况。教师助理可以积累实践经验,这些经验将对他们大有裨益,尤其是当他们决定投入精力成为一名教师时。 
 
在担任过教师助理后,有人会发现教师这一职业并不完全适合自己,这种情况并不少见。然而,也有人会意识到自己确实希望采取必要措施实现职业晋升。还有许多人则很乐意继续担任教师助理——虽然薪资低于正式教师,但责任范围也相应较小。    

随着技术在教育中的融合,教师助理的角色正在发生变化。当前的趋势表明,人们越来越依赖数字工具(如交互式学习平台和虚拟课堂)来提高学生的参与度并简化行政工作。教师助理需要熟练使用教育软件、管理在线资源,并协助学生适应数字学习环境。

从事这一职业的人年轻时喜欢做些什么……

许多人珍视自己K-12阶段的学习经历。他们渴望重返课堂,但这次是站在“另一边”——不再以学生的身份,而是希望指导和培养学生。教师助理通常性格开朗活泼,喜欢与人交往,也乐于迎接智力和体能上的挑战。
 
他们可能曾在多个领域担任过志愿者,或从事过辅导员、教练、培训师或护理人员等工作。其中一些人还曾亲身帮助过那些面临学习障碍的学生。他们来自不同的背景,大多数人都怀有强烈的愿望,希望为教育体系内外的文化及社会经济状况的改善贡献力量。 

所需的教育和培训
  • 教育和培训要求因州、学校类型以及个人职业目标的不同而有所差异
    • 公立学校通常要求具备两年大学学习经历或副学士学位,且需修读相关领域的课程
    • 根据联邦规定,第1类学校(即接受联邦拨款的学校)要求教师必须拥有两年制大学学位或相关证书。 
    • 私立学校或特许学校只能要求学生具备高中文凭
    • 可能需要获得相应的州执照,且部分职位要求持有辅助教育人员或辅助专业人员证书
  • 根据学区的不同,可能需要具备较强的阅读、数学和写作能力 
  • 可能需要持有心肺复苏(CPR)和/或急救证书;这些证书必须保持有效
  • 若从事特殊需求青少年的相关工作,需做好参加技能测试的准备
  • 对学校中多样性和平等的认识与承诺 
  • 在某些情况下,实习可能会有所帮助
  • 至少对计算机、平板电脑、办公软件和互联网检索有基本的了解
  • 掌握一门第二语言通常大有裨益
选择大学时应关注的方面
  • 提供教学助理、辅助教育、幼儿发展或相关领域的副学士学位课程
  • 如果您的所在州要求获得额外认证,请确认该副学士学位课程是否也包含相关课程
  • 如果学校开设了专业方向(例如特殊教育),且与您希望从事的职业相关,请予以考虑
  • 该学校应获得认证,这意味着它已经过质量保证流程,以确保其提供高水平的教育。
  • 请考虑学费、折扣以及当地奖学金机会(除联邦助学金外)
  • 在决定报名参加校内课程、在线课程还是混合式课程时,请考虑您的日程安排和时间灵活性。
高中和大学期间的活动
  • 高中老师往往是寻求指导和帮助的最佳人选
  • 询问你的学校是否提供志愿服务机会;任何“幕后”的经历都有助于了解教师的日常工作以及学校的运作方式
  • 如果你的高中开设了相关课程,不妨考虑选修这些课程,以便为将来大学里与教育学、发展心理学、特殊教育、评估方法以及行为管理相关的课程做好准备。
  • 提高你的阅读、数学和写作能力
  • 拓展您对K-12教育环境中与多样性及社会正义标准相关概念的了解,因为这些是当前至关重要的议题
  • 在学校以外寻找志愿者或有偿工作机会,例如青年组织、宗教活动、营利性企业,或其他工作职责中包含与儿童互动的场所 
  • 经常拓展人脉,并整理一份联系人名单,包括电子邮箱地址
  • 随着经验的积累,请寻找那些要求你展现领导才能、承担更多职责且监督较少的工作岗位
助教发展路线图
助教发展路线图
如何找到第一份工作
  • 将你所做的一切都详细记录下来,以便日后在简历和/或大学申请中使用。使用Word文档或Google文档来记录这些内容是个不错的选择(记得备份哦!)
  • 你在高中和大学期间付出的努力越多,简历就越有亮点
  • 查看在线教师助理简历模板 
  • 在简历中,尽可能使用可量化的成果(数据、统计数据和数字,例如你在某个职位上负责的学生人数)
  • 除了已修读的课程以及曾参与的志愿工作或有偿工作外,请务必列出你与儿童打交道的其他实践经验,包括实习经历
  • 保持与人脉网络的联系,并询问有关即将发布的职位空缺的信息
  • 随时关注最新动态;教育界的变化日新月异
  • 申请在Indeed.comEdJoin.org及其他求职网站上发布的职位空缺
  • 请相关人脉关系者撰写推荐信,或(提前)征得其同意,将其列为推荐人
  • 在面试中,要展现出对在线学习相关趋势的了解 
  • 请清晰地表达您对与青少年工作的热情,并说明您为何是最合适的候选人 
  • 如果面试后有人联系你,要求你提供推荐人,请照做,然后提前告知这些推荐人,让他们做好被联系的准备
  • 掌握面试着装技巧,助你面试成功
如何步步高升
  • 接受额外的教育、培训、认证或取得执业资格,可以带来更多机会
  • 对儿童表现出真诚的关怀和同情,重点在于促进他们的学业进步 
  • 准备就绪后,通过选修高阶课程继续在专业领域深造
  • 成为多元化与社会正义标准领域的权威专家
  • 继续在校园内外探索各种机会,着力在领导、管理和活动监督方面建立个人声誉并积累经验  
  • 拓展您的职业人脉,并开始指导他人
  • 加入专业组织,阅读相关行业刊物,以此拓宽您对相关主题的了解
  • 在学校和学区的高知名度委员会中担任职务,并给人留下深刻印象
  • 将你的社交和组织能力磨练得炉火纯青
  • 加强与学生、教职员工、教师及管理人员的联系
  • 成为学生及其权益的热情倡导者和调解人
  • 赢得学生、家长和社区的信任;时刻关注影响他们的各种问题
  • 发挥创意!学习崭新的教学方法,激发学生学习动力,例如在线学习、混合式学习、翻转课堂及其他教学技巧 
  • 加入教育中心的邮件列表,并参加各类会议和研讨会
  • 永远不要停止学习新知识!
B计划

许多教师助理随后会考取教师资格证,成为正式教师。不过,也有人发现这份工作并不完全符合他们对职业发展的期望。除了教学工作外,还有几类相关职业值得考虑,例如下面列出的这些!

  • 学术顾问
  • 学术研究人员
  • 招生顾问
  • 职业顾问
  • 保育员
  • 社区外联协调员
  • 内容策略师
  • 企业培训师
  • 课程开发人员
  • 客户成功经理
  • 教育技术专家
  • 活动策划师
  • 人力资源专员
  • 图书管理员
  • 生活教练
  • 博物馆教育专员
  • 职业治疗助理
  • 育儿教练
  • 非营利组织项目总监
  • 公共关系专员
  • 康复顾问
  • 社会工作者
  • 言语治疗师
  • 人才发展经理
  • 技术撰稿人
  • 家教
  • 志愿者协调员
  • 青年项目协调员

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薪资与就业前景
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预期年薪

$38K
$51K
$64K

新员工的起薪约为3.8万美元。年薪中位数为5.1万美元。经验丰富的员工年薪可达6.4万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$0K
$0K
$0K

新员工的起薪约为$0K。年薪中位数为$0K。经验丰富的员工年薪可达$0K左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$35K
$42K
$58K

新员工的起薪约为3.5万美元。年薪中位数为4.2万美元。经验丰富的员工年薪可达5.8万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$32K
$38K
$53K

新员工的起薪约为3.2万美元。年薪中位数为3.8万美元。经验丰富的员工年薪可达5.3万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$0K
$0K
$0K

新员工的起薪约为$0K。年薪中位数为$0K。经验丰富的员工年薪可达$0K左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$33K
$39K
$54K

新员工的起薪约为3.3万美元。年薪中位数为3.9万美元。经验丰富的员工年薪可达5.4万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部