聚光灯
产品经理 - 技术类,软件产品经理,技术类,产品经理,数字产品经理,平台产品经理,企业产品经理,基础设施产品经理
全球制造着数以百万计的产品,需要技术娴熟的管理者来监督生产。但有些产品属于高科技领域——例如软件程序、电子设备、机器人、智能设备、无人机和自动驾驶汽车等等!这些产品需要技术产品经理(TPM)来指导其开发、生产和成功营销。
技术产品经理(TPM)架起了技术团队与业务目标之间的桥梁。他们全程监督产品从构思到发布的生命周期,在每个阶段都与工程、市场营销和销售团队紧密协作。TPM承担着与传统产品经理相似的职责——包括战略制定、创意构思、路线图规划、功能开发及产品发布——但他们拥有更深厚的技术背景,与技术团队合作更为紧密,且更注重产品功能的实现。
- 推动尖端技术的发展
- 与多元化团队协作,将创新产品推向市场
- 将技术能力与用户需求及业务目标相匹配
工作日程
- TPM专员全职工作,主要在办公室办公,但偶尔需要出差与利益相关方会面并监督生产。
典型职责
- 研究市场趋势、竞争对手产品及用户反馈,以发现商机。
- 识别新产品或功能能够为用户解决的问题。
- 为产品愿景贡献力量。定义、制定并管理产品路线图。
- 让工程团队和产品团队围绕共同的技术目标紧密协作。
- 确定产品技术要求。确保产品符合公司目标,并遵守与安全、隐私和安保相关的州级和联邦法规。
- 与工程、质量保证和软件开发团队协作,监督开发流程。
- 决定为新产品版本添加或修订哪些功能。
- 促进技术与非技术相关方之间的沟通。
- 定义并监控关键绩效指标以评估产品成功程度。
- 制定测试程序并建立产品质量标准。
- 进行beta测试,识别产品问题,并确定必要的修复方案。
- 协调产品发布活动。
额外职责
- 评估产品上市后的表现,运用数据驱动的洞察来优化未来的更新。
- 倡导以用户为中心的设计与功能。
- 指导初级团队成员,营造协作的团队环境。
- 紧跟新兴技术的发展。
软技能
- 适应性
- 分析性思维
- 沟通技巧
- 以消费者为中心
- 创造力
- 好奇心
- 决策
- 演绎推理
- 同理心
- 灵活性
- 人际交往能力
- 领导力
- 组织能力
- 耐心
- 说服力
- 问题解决
- 机智
- 明智的判断
- 团队合作
- 时间管理
技术技能
- A/B测试与实验(Optimizely、Google Optimize、VWO、Firebase)
- API管理与集成(Postman、Swagger、Apigee、GraphQL、RESTful)
- 商业智能与指标追踪(Snowflake、Apache Spark、Databricks、Redshift、BigQuery)
- 云服务与基础设施(亚马逊网络服务、谷歌云平台、微软Azure、Kubernetes、Docker)
- 客户关系管理与营销自动化(Salesforce、HubSpot、Marketo、Intercom、Zendesk、Drift)
- 客户反馈工具(UserTesting、Hotjar、Qualtrics、SurveyMonkey、Typeform、Medallia)
- 数据分析与可视化工具(SQL、Tableau、Power BI、Google Analytics、Amplitude)
- 机器学习与人工智能集成(TensorFlow、PyTorch、OpenAI API、Hugging Face)
- 产品管理工具如JIRA、Trello、Asana、Aha!、Productboard、Roadmunk、ClickUp
- 软件开发生命周期(Jenkins、CircleCI、Travis CI、Selenium)
- 软件开发流程与方法论(敏捷、Scrum、看板、瀑布、敏捷框架)
- 用户体验与原型设计(Figma、Sketch、Adobe XD、InVision、Axure RP、Balsamiq)
- 版本控制与协作工具(Git、GitHub、GitLab、Bitbucket)
- 科技公司(软件与硬件)
- 初创企业与创新中心
- 科技咨询公司
- 拥有专属产品团队的公司
- 制造业
技术产品经理需与工程、市场及销售团队紧密协作,协调产品战略方向,平衡技术可行性、商业目标与用户需求。在确保优质用户体验的同时协调各团队预期往往充满挑战,因此技术产品经理必须具备卓越的领导力和团队协作能力。他们还需能够向非技术背景的高管及利益相关者清晰阐述产品特性与战略规划。
这份工作要求很高,常常需要长时间工作,并跨越不同时区进行协作。TPM必须随时准备做出明智的快速决策,适应市场需求或业务目标的变化。他们经常要应对紧迫的截止日期和不断变化的优先事项。
从积极方面看,TPM们能从参与新产品开发并将其推向市场的过程中获得极大的工作满足感。此外,他们的薪酬体系极具吸引力——不仅享有高年薪,还可能获得与业务影响、产品成功及公司整体业绩挂钩的大额奖金。
技术产品管理正在不断演进,人工智能正重塑产品决策、自动化工作流程并优化软件开发,从而加速创意落地。
诸如Bubble、Webflow和OutSystems等工具正加速原型设计与迭代过程,使非技术团队也能参与开发流程。这种转变同样让产品管理对非技术背景的商业专业人士变得触手可及。
另一项新兴趋势是人们对隐私、安全和伦理人工智能的关注度日益提升。TPM必须开发能够通过强加密、安全认证方法和增强的数据保护来保障用户数据的产品。同时,他们还需确保产品符合《通用数据保护条例》和《加州消费者隐私法案》等法规要求。
未来的TPM们往往乐于解决问题、统筹任务并参与团队协作。他们常被技术、编程和流程优化所吸引,在提升系统效率的过程中获得满足感。许多人还具备领导才能、沟通技巧和多任务处理能力!
- TPM通常至少需要计算机科学、软件工程、信息技术或相关技术领域的学士学位。
- 高级职位可能要求拥有硕士学位(例如工商管理硕士、计算机科学硕士)。
- 相关课程包括:
- 敏捷项目管理
- 数据结构与算法
- DevOps 与持续集成
- IT基础设施与架构
- 软件开发生命周期
- 系统工程
- 产品管理
- 风险管理
- 许多TPM会完成与其所从事的特定技术相关的认证。
- 产品和项目管理方面的认证同样具有实用价值,例如:
- 国际产品营销与管理协会 -认证创新领导者
- 大会 -产品管理证书
- 谷歌 -项目管理认证
- IBM -企业设计思维实践者
- 麻省理工学院xPRO -产品管理证书
- 实用主义研究院 -产品管理
- 项目管理协会 -PMI敏捷认证实践者
- SAFe -SAFe 产品负责人/产品经理
- Scrum联盟 -认证Scrum产品负责人
- 通过实习或相关工作获得的实践经验具有极高的价值。
查看《美国新闻与世界报道》评选的顶尖计算机科学院校,或参考Niche网站发布的2025年全美最佳计算机科学院校榜单,为你的院校筛选之旅获取灵感。
- 修读计算机科学、软件工程和商业管理课程。
- 加入IT、编程、商业相关学生组织。
- 通过小组项目和团队活动培养领导力和沟通能力。
- 寻求在科技公司实习或兼职的机会,重点关注项目协调或软件开发领域。努力接触不同的行业工具和方法论。
- 学习使用产品管理和开发工具,例如Jira、Trello、Figma或SQL。
- 熟悉敏捷方法论、产品生命周期管理以及利益相关者协作。
- 构建技术作品集,展示项目成果、产品路线图及流程优化方案。
- 在实习、聚会或在线论坛中与专业人士建立联系,构建宝贵的人脉关系。
- 阅读书籍、收听技术播客、观看关于产品管理、软件开发和用户体验的视频。
- 浏览大量科技产品和软件评测,了解用户反馈。
- 批判性地思考如何改进产品。与同伴讨论想法,探索现实世界中的问题。
- 将产品创意和工作流程记录在笔记本或数字工具中,以便日后查阅。
- 大多数人通过担任以下职位逐步晋升为技术产品经理:
- 软件工程师
- 产品经理(综合类)
- 项目经理(技术类)
- 技术项目经理
- 用户体验设计师/研究员
- DevOps工程师
- 安全工程师
- 技术支持工程师
- 营销技术专家/增长工程师
- 在领英、Indeed和Levels.fyi等招聘平台上搜索职位。仔细阅读职位描述,确保自己符合要求。找出技能差距并努力弥补。
- 参考TPM简历模板获取关键词选取思路及措辞技巧。关键词可能包括:
- A/B测试
- 敏捷与Scrum
- 人工智能与机器学习
- API开发
- 云计算
- 跨职能协作
- 客户旅程图
- 数据驱动的决策
- 上市策略
- 关键绩效指标
- 产品生命周期管理
- 产品路线图
- 风险管理
- 投资回报率分析
- 软件开发生命周期
- 利益相关方管理
- 用户体验/用户界面设计原则
- 线框图设计与原型制作
- 利用学校的就业指导中心获取简历指导、模拟面试及参加社交活动。
- 请前任经理、教授或实习导师提供推荐信和推荐人信息。
- 确保您的数字足迹保持专业且无瑕疵。优化您的领英个人资料,并展示相关项目或案例研究。
- 完善您的成功项目组合,包括路线图、执行策略和可衡量的成果。
- 参加面试前,请充分了解公司及职位信息。准备好阐述您如何为公司使命贡献力量。通过具体案例说明您曾如何与工程师、设计师及业务团队协作完成技术项目。
- 提出能够转化为可行盈利产品的创意。你为雇主创造的利润越多,就应获得越多的责任与报酬!
- 通过完成额外的认证和继续教育课程,持续提升您的教育水平。紧跟人工智能和机器学习领域的最新发展动态。
- 如有需要,可攻读硕士学位课程,例如工商管理硕士(MBA)或计算机科学硕士(MS),以提升自身才能至更高层次。
- 在产品安全问题上绝不能偷工减料,因为产品安全就是消费者安全。
- 确保遵守州和联邦法规,例如《通用数据保护条例》和《加州消费者隐私法案》。
- 成为雇主信赖并依赖的首选问题解决者。
- 指导新团队成员,帮助他们将知识和技能提升至最高标准。
- 保持对建设性批评的开放态度。在与团队和管理层协作时,展现耐心与毅力。
- 学习如何缓和冲突,让每个人都能继续朝着目标前进。
- 紧跟科技产品设计潮流,永不停歇地学习新技巧。
- 若当前雇主无法提供晋升机会,不妨探索其他选择。但请谨记:离职时要保持良好关系,切勿断绝后路!
网站
- ACM数据管理特别兴趣组
- 敏捷联盟
- 美国质量协会
- ASM国际
- 国际产品营销与管理协会
- 哈佛商业评论
- IEEE计算机学会
- 国际商业分析协会
- 麦肯锡数字
- 注意产品
- 麻省理工斯隆管理评论
- 美国制造商协会
- 实用主义研究所
- 产品联盟
- 产品开发与管理协会
- 产品学院
- 重铸
- Scrum联盟
- 硅谷产品集团
- TechCrunch
书籍
- 逃离构建陷阱:高效产品管理如何创造真实价值,梅丽莎·佩里 著
- 《灵感迸发:如何打造用户喜爱的科技产品》,作者:马蒂·卡根
- 《产品管理实践:21世纪关键纽带角色的现实指南》,作者:马特·勒梅
- 《有影响力的产品经理:如何领导并推出成功技术产品》,肯·桑迪 著
- 精益产品实战手册:如何运用最小可行产品与快速客户反馈实现创新,作者:丹·奥尔森
技术产品经理需要掌握多项技能,包括战略规划、技术专长、项目管理、利益相关者沟通、数据分析以及跨职能协作。若您想了解其他运用类似技能的领域,以下几个方向值得您考虑!
- 广告、促销与市场营销经理
- 建筑与工程经理
- 艺术总监
- 施工经理
- 总经理兼运营经理
- 平面设计师
- 健康与安全工程师
- 工业设计师
- 工业工程师
- 管理分析师
- 机械工程师
- 运筹分析师
- 项目管理专员
- 质量控制体系经理
- 销售经理
- 软件开发工程师
- 供应链经理
- 运输经理
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年薪预期
新员工起薪约为9.8万美元。中位数薪资为每年13.2万美元。经验丰富的员工年薪可达18.5万美元左右。
年薪预期
新员工起薪约为13万美元。年薪中位数为16.9万美元。经验丰富的员工年薪可达21.8万美元左右。
年薪预期
新员工起薪约为9.5万美元。年薪中位数为13.2万美元。经验丰富的员工年薪可达16.6万美元左右。
年薪预期
新员工起薪约为10.1万美元。年薪中位数为13.4万美元。经验丰富的员工年薪可达17.4万美元左右。
年薪预期
新员工起薪约为9.7万美元。年薪中位数为11.6万美元。经验丰富的员工年薪可达15.8万美元左右。