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类似书名

质量保证工程师、质量保证自动化工程师、质量保证工程师

职位描述

测试工程师负责为产品和项目构建测试自动化方案。测试就是确保产品运行正常,并且每个功能都能按预期工作。例如,假设你想确认某邮件程序的撰写邮件页面是否运行正常。测试工程师会编写一个程序,该程序能够自动启动操作、执行该功能、关闭程序,并记录测试结果。

“未来工作”最新动态

如今,自主人工智能(Agentic AI)已能生成测试用例、检测缺陷,并大规模自动化进行质量检查。测试工程师的工作重心正转向监督人工智能驱动的测试系统、验证复杂的边界情况,以及确保产品可靠性。战略性的质量保证依然至关重要。

职业生涯中的回报之处
  • 能够看到自己参与开发的产品被人们实际使用。   
  • 每天都在解决问题。
  • 薪水不错
  • 工作稳定性
内幕消息
生活一瞥
  • 针对产品、系统、组件或修改方案,定义、记录、分析、执行并解读测试。
  • 识别功能性问题并提出解决方案。
  • 分析测试用例,并定期提交进度报告。

经理级

  • 负责管理针对产品、系统、组件或修改方案的测试程序和策略的评估、建议及实施工作。
  • 就项目、任务和运营事宜为测试工程团队提供咨询,并担任与其他工程职能部门之间的联络人。
  • 确保项目按时且在预算范围内完成。
工作所需技能
  • 注重细节
  • 同理心:对用户有深刻的理解
  • 坚持
  • 分析性思维
  • 善于与团队协作
  • 自我激励
期望/必要的牺牲
  • 这并不总是像开发产品那样“有魅力”(软件开发人员)。
  • 可能会有些重复。
  • 偶尔需要长时间工作
当前行业趋势
  • 就业增长强劲。
  • 对优秀人才的需求旺盛——许多大型企业都提供各种福利来吸引和留住优秀人才(例如居家办公、学术休假)。
  • 移动市场正在增长。
从事这一职业的人年轻时喜欢做些什么……
  • 修东西:东西坏了的时候,他们喜欢琢磨怎么修好。
  • 玩了逻辑游戏(数独、文字谜题)。
  • 玩了电子游戏。
所需教育
  • 约72%的测试工程师拥有学士学位(专业与他们的专长领域相关);其余人员拥有硕士及以上学位
  • 35% 的测试工程师专攻电气工程,12% 专攻计算机科学,10% 专攻机械工程,7% 专攻电气工程。36% 的测试工程师主修其他专业,例如工业工程。
  • 除了大学学位外,许多测试工程师还考取了诸如“认证Scrum大师”或“ISTQB认证测试员基础级”等认证。
  • 测试工程师需要与团队协作,应培养软技能和沟通能力,包括为可能撰写的文档进行技术写作
  • 他们可能需要掌握如何审查原理图、电路板布局、电气规格和诊断规格。掌握Python或Perl等编程语言也会有所帮助。
  • 根据工作范围的不同,通常需要具备项目管理技能
  • 雇主希望应聘者既具备扎实的学术背景,又拥有在类似岗位上的相关工作经验
  • 员工应熟悉质量标准、适用的检测方法以及质量管理体系
高中和大学期间的活动

高中:玩逻辑游戏,编写程序来解决日常问题

大学

  • 工程师必须具备扎实的数学基础,包括代数、几何、三角学、微积分Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ,以及微分方程。
  • 测试工程师可以从事的领域有很多。不妨寻找相关的实习机会来积累经验
  • 加入与你所学工程专业相关的社团
  • 积极参与大型项目,以此磨练领导力、团队合作、冲突解决和项目管理方面的技能
  • 与专业组织建立联系,以学习、拓展人脉,并及时了解行业趋势和最新动态
  • 阅读高阶专业期刊和网络文章,为应对大学课程中的艰深内容做好准备
  • 对参与的项目进行详尽的记录,包括已采取的措施和取得的成果
  • 代码!
  • 通过众包测试平台积累经验(例如,软件测试人员可以注册uTest)
  • 如果准备好了,请勾选相应的认证
  • 通过查阅招聘广告,了解其中列出的任职资格,为心仪的职位提前做好规划
  • 阅读行业网站和博客。
  • 与你的大学教授交流,询问关于报考测试工程师职位应选修哪些课程的建议
  • 寻找工程或信息技术领域的实习机会
教育统计数据
  • 高中毕业证书:2.5%
  • 5.4%(副学士学位)
  • 拥有学士学位者可享50%优惠
  • 28.8%(硕士)
  • 拥有博士学位者占3.8%

该职业中,最高学历为软件工程师的25至44岁员工所占比例

典型路线图
质量保证测试工程师职业发展路线图 jpg
如何找到第一份工作
  • 许多高校都会为技术类职位开展校园招聘。
  • 多结交人脉!
  • 通过招聘信息应聘职位:在Monster、Indeed、Glassdoor和Zippia等多家招聘网站上创建个人资料
  • 作品集:请描述您曾独立完成或在实习期间参与的编程工作。
  • “测试工程师”这一职位名称适用于多个领域,因此请务必仔细阅读招聘广告
  • 请仔细阅读“必备条件”和“优先条件”部分。如果不符合至少所有最低必备条件,就不要费心申请了。
  • 访问你心仪公司的招聘网页
  • 如果你工作经验不多,不妨先申请实习岗位
  • 通过在领英(LinkedIn)、Medium 和/或相关行业网站上撰写并发布文章,来推广自己并树立个人声誉
  • 参考测试工程师简历模板,为撰写简历获取灵感
  • 询问老师、主管和同事,看他们是否愿意担任你的个人推荐人
  • 通过复习测试工程师的面试问题及参考答案来准备面试
  • 以轻松、充分准备且着装得体的状态参加面试
  • 面试准备:你必须做好准备。要做好在白板上解决问题和编写代码的准备。面试官会问你打算用哪种语言编写,然后你就用该语言进行编写。建议和朋友一起练习,因为在白板上书写并向面试官解释的过程,与实际编写代码有很大不同。要一边讲解代码,一边分析问题。
如何保持竞争力并继续参与竞争
  • 阅读科技类网站,在 Google+、Twitter 和 Facebook 上关注知名科技人士(订阅)。
  • 与科技行业以外的人交流,了解其他行业的情况。
  • 学习另一种编程语言。
  • 找出你遇到的问题,然后打造一个解决方案来解决它——这便是“黑客式”的做法。
  • 努力提升你的沟通和管理能力。
  • 拓展人脉!参加各类会议,及时了解新技术动态及行业主要参与者。
  • 获取认证:认证由美国软件测试资格认证委员会(American Software Testing Qualifications Board, Inc.)提供,该委员会代表国际测试资格认证委员会(ITQSB)为希望获得基础级(CTFL)或高级(CTAL)测试员认证的人员组织考试。
B计划

其他职业选择:信息技术专员、软件开发人员、商学院 -> 产品经理或产品营销专员、项目经理、辞职并创办自己的公司。

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薪资与就业前景
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预期年薪

$97K
$110K
$135K

新员工的起薪约为9.7万美元。年薪中位数为11万美元。经验丰富的员工年薪可达13.5万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$119K
$155K
$180K

新入职员工的起薪约为11.9万美元。年薪中位数为15.5万美元。经验丰富的员工年薪可达18万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$108K
$137K
$183K

新入职员工的起薪约为10.8万美元。年薪中位数为13.7万美元。经验丰富的员工年薪可达18.3万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$94K
$114K
$140K

新员工的起薪约为9.4万美元。年薪中位数为11.4万美元。经验丰富的员工年薪可达14万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$94K
$132K
$148K

新员工的起薪约为9.4万美元。年薪中位数为13.2万美元。经验丰富的员工年薪可达14.8万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部