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游乐园总监主题公园总经理园区运营经理宾客体验经理娱乐总监销售与市场总监园区活动经理

职位描述

主题公园是度假家庭、游客——以及任何想暂时逃离日常琐事的人——最喜爱的目的地!

游客期望这些广阔的主题公园安全、有趣、适合家庭游玩且组织有序。正因如此,公园需要经验丰富的主题公园总监来统筹管理各项事务。

安全至上,因此主管必须确保游乐设施和场馆符合严格的安全标准。紧跟行业趋势是另一项关键职责,这需要研究并引入新技术和娱乐项目。主管还负责预算管理,确保主题公园保持足够盈利以维持运营。

不过主题公园总监并非独自完成所有工作。他们与市场营销、维护和宾客服务等团队通力合作,确保各项事务顺利推进。

该职位要求具备细致周密的规划与协调能力,以及出色的领导和管理才能。这是一份高要求的工作——而极少有游客意识到幕后付出的辛勤努力! 

职业生涯的回报
  • 为宾客创造欢乐回忆 
  • 带领团队提供卓越的公园体验
  • 在娱乐与旅游行业产生积极影响
  • 国际就业机会的潜力
2024年就业
2,000
2034年就业预测
2,000
内幕消息
工作职责

工作日程

主题公园总监需全职工作,并应在周末、节假日及旺季期间保持待命状态。他们可能需要花费大量时间在园区内巡查,以实地监控公园状况。

典型职责

  • 监督公园日常运营
  • 制定并执行安全与效率政策
  • 确保符合适用的健康、食品和安全法规
  • 协调特别活动、项目及计划
  • 主管人员招聘、培训与管理
  • 监督预算、追踪支出、报告盈亏并维护财务记录
  • 确保所有景点符合健康与安全法规
  • 与附属餐厅及住宿设施建立联系,共同制定协调一致的营销策略
  • 及时专业地处理并解决顾客投诉。审阅反馈意见,并考虑改进方向。
  • 监督游乐设施、场馆、餐饮区及其他宾客与员工区域的清洁与维护计划
  • 评估项目与服务,以提升绩效和宾客满意度
  • 与营销团队合作开展营销活动以吸引客户。
    考虑提供特别折扣、套餐优惠或其他促销方案。
  • 研究娱乐趋势与技术,例如虚拟现实。征集并开发新景点和活动的创意方案。
  • 与数据分析和用户体验团队协作,打造更个性化的访客体验
  • 确保移动应用程序和技术功能在游客游览园区或购物时无缝运行
  • 与知识产权(IP)权利持有者合作,推出基于热门虚构角色或场景的主题景点。
  • 与艺术家、作家、设计师和工程师协作,共同打造沉浸式体验
  • 聘请音乐家、演员及其他演艺人员出席或在特别活动中表演

额外职责

  • 与利益相关方会面,审议财务目标与指标
  • 与供应商和赞助商建立关系
  • 与公共关系团队紧密合作,确保公园树立积极形象
  • 参与社区活动和外展项目
  • 确保公园遵守地方、州和联邦的法律法规
  • 推行可持续实践并加强保护工作
  • 采用人群管理方案以提升效率并缩短等候时间
  • 研究竞争对手的产品,了解哪些产品受欢迎
  • 提出能够提升收入的新产品或服务创意,包括餐饮菜单选项或商品销售线。
工作中所需技能

软技能

  • 积极倾听
  • 适应性
  • 注重细节
  • 注重预算的
  • 商业头脑
  • 临危不乱
  • 合规意识
  • 冲突解决
  • 客户服务导向
  • 出色的沟通能力
  • 诚信
  • 人际交往能力
  • 领导与管理
  • 积极主动
  • 多任务处理
  • 组织能力
  • 耐心
  • 问题解决
  • 项目管理
  • 战略思维
  • 团队合作
  • 时间管理

技术技能

  • 资产管理
  • 预订与预约系统
  • 预算编制与财务管理(包括Oracle NetSuite或SAP财务管理等软件)
  • 合同谈判与供应商管理
  • 客户关系管理(CRM)软件
  • 数据分析与绩效指标(IBM Cognos Analytics、SAS商业智能)
  • 能源管理与可持续发展
  • 活动策划
  • 设施管理
  • 健康与安全法规
  • 人力资源管理,包括培训与发展
  • 熟悉地方、州及联邦建筑法规与条例(包括《美国残疾人法案》合规要求、消防安全标准、
    环境法规等)。
  • 营销与推广策略
  • 谈判技巧
  • 运营管理(以及IBM Maximo或Workday等系统)
  • 性能分析
  • 项目管理(Asana、Smartsheet)
  • 风险评估与应急准备
  • 物流与配送的调度与协调  
  • 智能建筑运营
不同类型的组织
  • 游乐园
  • 娱乐综合体
  • 休闲中心
  • 度假式主题公园
  • 主题公园
  • 水上乐园
期望与牺牲

主题公园总监负责确保游客获得安全愉悦的体验……同时保障股东的盈利 。该职位要求具备多任务处理能力、注重细节以及在高压环境下工作的能力。

工作时间往往较长,尤其在旺季或需要解决复杂问题时。主管人员应随时准备处理关键问题,特别是涉及安全问题时。

主题公园是价值数百万美元的产业(像迪士尼和环球影城这样的顶级公园每年收入超过十亿美元)。但公园及其管理者必须适应不断变化的经济形势,在游客数量下降时调整经营策略。这包括紧跟行业趋势和技术变革,以保持公园的竞争优势。

尽管主题公园总监每天要处理千头万绪的工作,但他们能让众多游客乐在其中,这份成就感令人满足。此外,他们还能获得丰厚的薪资、奖金及其他福利。 

当前趋势

主题公园是庞大的产业,据全球市场洞察公司数据显示,"2023年其估值达742亿美元"。随着公园持续探索吸引游客的新方式,未来几年这一数字有望继续增长。正因如此,迪士尼等企业不惜投入数百万美元,不断设计(或以迪士尼的表述而言,"幻想工程师")更宏大、更精彩的游乐设施。

电影主题项目持续吸引着大批游客,例如《阿凡达:飞行之旅》、《侏罗纪世界:恐龙飞车》、《星球大战之旅》以及《变形金刚:3D飞车》等!虚拟现实、增强现实和人工智能等技术也在推动主题公园不断进化,提供前所未有的沉浸式体验。

其他热门科技功能包括非接触式支付选项、数字排队系统、导航应用等。此外,主题公园正引入更多独特的餐饮体验和特别活动,以吸引更广泛的游客群体。可持续发展仍是热门趋势,众多公园纷纷采用环保措施以降低环境影响。 

在这个行业里,人们年轻时喜欢做些什么呢……

成长过程中,未来的主题公园总监们可能就展现出极强的组织能力,擅长带领团队或管理项目。他们或许本身就热爱主题公园,或是对酒店旅游行业怀有浓厚兴趣。 

所需的教育和培训
  • 主题公园总监通常需要在娱乐或酒店行业拥有多年相关工作经验。
  1. 他们可能从市场营销或宾客关系部门的初级职位起步,并随着时间推移逐步晋升(类似于肯·波特洛克的职业发展路径,这位现任迪士尼乐园度假区总裁的职业生涯涵盖了迪士尼乐园和加州迪士尼冒险乐园)。
  • 除丰富的从业经验外,主题公园总监通常至少需要拥有工商管理、酒店管理、休闲与公园管理或相关领域的学士学位——最好具备主题公园及游乐设施管理方向的专业背景。
  • 许多项目已获得公园、休闲、旅游及相关专业认证委员会(COAPRT)批准。
  • 相关大学课程可能包括:
  1. 企业管理
  2. 活动管理
  3. 财务管理
  4. 餐饮管理
  5. 酒店与旅游管理
  6. 人力资源管理
  7. 市场营销与推广
  8. 安全与风险管理
  9. 可持续的待客之道
选择大学时应关注的要点
  • 若你主修酒店管理专业,请寻找设有主题公园与景点管理方向或开设专业主题公园相关课程的项目。
  • 同时寻找提供实践经验的项目,例如主题公园或度假村的实习机会。
  • 考虑项目费用、助学金的可用性,以及与行业合作伙伴的任何联系,这些联系可能带来就业机会。
  • 在决定选择校内课程、在线课程还是混合课程时,请考虑您的日程安排和时间灵活性。理想情况下,您应尽可能获取丰富的实践经验。
  • 查看该项目的教师成就,了解他们在该领域的经验。
  • 考察学校的设施以及学生使用的培训设备和软件。
  • 查看就业安置数据及该项目校友网络的详细信息。
  • 寻找设有Eta Sigma Delta荣誉学会分会的酒店管理专业院校。
高中与大学期间的必做之事
  • 修读高中阶段的商业、市场营销、酒店管理及活动策划课程
  • 注册商业与管理领域的大学先修课程(AP)或双学分课程
  • 通过加入演讲或辩论队来培养沟通技巧
  • 参与活动志愿服务(如筹款活动或节日庆典),以积累活动协调、人群管理和后勤保障方面的经验。
  • 加入学生组织,例如美国未来商业领袖协会
  • 寻找客服类兼职或实习岗位,或在本地游乐园寻找兼职或实习机会
  • 通过CourseraUdemy或其他平台参与酒店管理或旅游业的研讨会、网络研讨会或在线课程
  • 阅读关于主题公园及行业趋势的书籍、文章和博客。可参考的优质资源包括:
  1. 景点杂志
  2. 布鲁卢普
  3. 国际游乐园及景点协会研究
  4. 魔多情报
  5. 窥探专家
  6. ROLLER 软件
  7. 主题公园内幕
  8. 主题公园杂志
  9. 彼升
  • 采访主题公园从业人员以获取行业见解
  • 参观当地游乐园。观察不同部门的运作方式。
  • 通过管理学校社团预算来培养财务规划能力
  • 承担领导角色以积累管理经验并提升组织能力
  • 创建一个专注于主题公园的博客、播客、YouTube频道或社交媒体主页!
  • 参加招聘会和行业活动,拓展人脉并了解职业发展路径。
  • 探索入门级职位,例如公园运营专员或宾客服务代表,以积累基础经验。 
典型路线图
主题公园总监路线图
如何获得你的第一份工作
  • 你需要选择距离主题公园足够近的居住地,以便轻松通勤上班。可查阅国家游乐园历史协会的主题公园名录,获取各公园的官网链接及相关信息。
  • 预计将从初级职位起步,通过积累相关工作经验和学术资质逐步晋升。
  • 浏览Indeed和 Glassdoor等招聘网站上的职位信息。上传您的简历并注册新职位提醒服务。
  • 留意实习机会,甚至学徒机会。
  • 请向学校的职业顾问或服务中心寻求帮助,以准备简历。
  • 撰写简历时,请突出相关教育背景、专业认证、实习经历及技能。务必避免任何拼写或语法错误。
  • 注意招聘启事中的关键词,并尝试将其融入你的简历。关键词可能包括:
  1. 预算编制与财务管理
  2. 客户服务
  3. 应急准备
  4. 活动管理
  5. 设施运营
  6. 餐饮管理
  7. 健康与安全合规
  8. 酒店管理
  9. 人力资源管理
  10. 供应商管理
  • 复习与应聘职位相关的常见面试问题,并在模拟面试中练习回答。
  • 参加面试前,请了解主题公园的最新趋势并熟悉行业术语
  • 研究招聘机构,了解其吸引力、典型客户群体以及当前可能面临的挑战。
  • 着装得体,面试成功! 
如何攀登阶梯
  • 主题公园总监的职位本身已相当高,但公司或集团内部仍可能存在更高层级的职位。
  • 向主管表达你对职业发展的兴趣。询问是否有特定的专业发展课程、认证或学位是他们希望你完成的。
  1. 考虑攻读工商管理硕士(MBA)学位。这将使您有资格担任更高层的管理职位。
  • 尽最大努力确保您管理的公园安全、盈利,并让游客满意。
  • 提出激动人心且切实可行的创意方案,涵盖新景点、新服务及新商品领域。
  • 研究竞争对手和新技术,以保持领先地位
  • 提供卓越的客户服务。以尊严和尊重对待所有宾客与访客,并重视客户评价与反馈。
  • 征求主管和同事的反馈意见,以找出需要改进的方面。
  • 展现可靠性,树立能力出众、富有创新精神的经理人声誉
  • 关怀员工,激励他们发挥最佳水平
  • 阅读《景点杂志》等出版物中的行业新闻
  • 积极参与国际游乐园及景点协会等专业组织
  • 如有必要,可考虑搬迁或申请进入规模更大的机构。
  • 与同一家公司或集团内的同行交流,他们可能负责管理其他地理区域的关联公园。
备选方案

美国主题公园数量有限,因此主题公园总监的职位空缺也相应有限。

许多公园仅设一名首席主管——该职位可能由同一人长期担任——并配有副主管或助理主管协助工作。这些职位的竞争往往异常激烈,使得最终跻身最高管理层变得相当困难。

若您对其他依赖类似技能的职业感兴趣,不妨看看我们下面列出的清单!

  • 娱乐经理
  • 活动策划师
  • 设施经理
  • 筹款活动
  • 总经理兼运营经理
  • 酒店顾问
  • 住宿经理
  • 市场经理
  • 销售经理
  • 社会与社区服务经理
  • 旅行社
  • 婚礼策划师

新闻源

在线课程与工具

薪资与就业前景
选择子区域:

年薪预期

$96K
$110K
$137K

新员工起薪约为9.6万美元。年薪中位数为11万美元。经验丰富的员工年薪可达13.7万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$104K
$138K
$178K

新员工起薪约为10.4万美元。中位数薪资为每年13.8万美元。经验丰富的员工年薪可达17.8万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$76K
$102K
$135K

新员工起薪约为7.6万美元。年薪中位数为10.2万美元。经验丰富的员工年薪可达13.5万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$76K
$108K
$143K

新员工起薪约为7.6万美元。年薪中位数为10.8万美元。经验丰富的员工年薪可达14.3万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$79K
$106K
$137K

新员工起薪约为7.9万美元。年薪中位数为10.6万美元。经验丰富的员工年薪可达13.7万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部