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游乐园总监、主题公园总经理、园区运营经理、游客体验经理、娱乐总监、销售与市场总监、园区活动经理

职位描述

主题公园是度假家庭、游客——以及任何想暂时摆脱日常琐事的人最喜爱的去处!

游客期望这些占地广阔的主题公园既安全又充满乐趣,适合全家游玩,且管理井井有条。正因如此,主题公园需要经验丰富的主题公园总监来统筹全局。

安全至上,因此园长必须确保游乐设施和场地符合严格的安全标准。紧跟潮流是另一项重要职责,这要求园长研究并引入新技术和娱乐项目。此外,园长还需管理预算,确保主题公园盈利能力充足,以维持运营。

不过,主题公园的经理并非独自一人承担所有工作。他们与市场营销、维护和宾客服务等团队通力合作,确保各项事务顺利进行。

该职位要求具备细致周密的规划和协调能力,以及出色的领导力和管理能力。这是一份要求极高的工作——而很少有游客意识到幕后所付出的辛勤努力! 

职业生涯的回报之处
  • 为宾客创造美好回忆 
  • 带领团队打造卓越的主题公园体验
  • 在娱乐和旅游业产生积极影响
  • 国际就业机会
2024年就业
2,000
2034年就业预测
2,000
内幕消息
职位职责

工作时间表

主题公园经理需全职工作,并应能在周末、节假日及旺季期间到岗。他们可能需要花大量时间在园区内巡视,以实地检查园区状况。

主要职责

  • 负责监督公园的日常运营
  • 制定并执行安全与效率政策
  • 确保遵守适用的健康、食品和安全法规
  • 协调特别活动、项目及计划
  • 主管人员的招聘、培训与管理
  • 监督预算、跟踪支出、报告收支情况并维护财务记录
  • 确保所有游乐设施符合健康与安全规定
  • 与合作餐厅和住宿设施保持联系,以制定协调一致的营销策略
  • 及时、专业地处理并解决客人的投诉。审阅反馈意见,并思考需要改进的地方
  • 负责监督游乐设施、场馆、餐饮区以及其他宾客和员工活动区域的清洁与维护计划
  • 评估各项计划和服务,以提升绩效和宾客满意度
  • 与市场营销团队合作开展营销活动,以吸引客户。
    可考虑提供特别折扣、套餐优惠或其他促销活动
  • 研究娱乐趋势及虚拟现实等技术。征集并开发新游乐项目和活动的创意
  • 与数据分析和用户体验团队通力合作,打造更个性化的访客体验
  • 确保移动应用和各项技术功能在游客游览园区或进行消费时能够顺畅运行
  • 与知识产权(IP)权利人合作,推出以热门虚构角色或场景为原型的主题项目
  • 与艺术家、作家、设计师和工程师通力合作,打造身临其境的体验
  • 聘请音乐家、演员及其他演艺人员出席或在特别活动中表演

其他职责

  • 与利益相关方会面,共同审议财务目标和指标
  • 与供应商和赞助商建立关系
  • 与公关团队密切合作,确保公园树立良好的形象
  • 参加社区活动和外展项目
  • 确保该公园遵守地方、州和联邦的法律法规
  • 将可持续做法纳入其中,并加强保护工作
  • 利用人群管理方案提高效率并缩短等待时间
  • 了解竞争对手的产品,看看哪些产品受欢迎
  • 提出能够提升收入的产品或服务新创意,包括餐饮菜单选项或商品系列
工作所需技能

软技能

  • 积极倾听
  • 适应能力
  • 注重细节
  • 注重预算
  • 商业头脑
  • 临危不乱
  • 合规意识
  • 冲突解决
  • 以客户为中心
  • 出色的沟通能力
  • 诚信
  • 人际交往能力
  • 领导力与管理
  • 积极进取
  • 多任务处理
  • 组织能力
  • 耐心
  • 解决问题
  • 项目管理
  • 战略思维
  • 团队合作
  • 时间管理

技术技能

  • 资产管理
  • 预订系统
  • 预算编制与财务管理(包括 Oracle NetSuite 或 SAP 财务管理等软件)
  • 合同谈判与供应商管理
  • 客户关系管理(CRM)软件
  • 数据分析与绩效指标(IBM Cognos Analytics、SAS 商业智能)
  • 能源管理与可持续发展
  • 活动策划
  • 设施管理
  • 健康与安全规定
  • 人力资源管理,包括培训与发展
  • 熟悉地方、州和联邦的建筑规范与法规(包括《美国残疾人法案》(ADA)合规要求、消防安全标准、
    环境法规等)
  • 营销与推广策略
  • 谈判技巧
  • 运营管理(以及IBM Maximo或Workday等系统)
  • 性能分析
  • 项目管理(Asana、Smartsheet)
  • 风险评估与应急准备
  • 安排和协调物流及配送  
  • 智能建筑运营
不同类型的组织
  • 游乐园
  • 娱乐综合体
  • 文娱中心
  • 度假区内的主题公园
  • 主题公园
  • 水上乐园
期望与牺牲

主题公园经理的职责是确保游客获得安全、愉快的体验……并为 利益相关者创造利润 。该职位要求具备多任务处理能力、注重细节,并能在高压环境下工作。

工作时间往往较长,尤其是在旺季或需要解决复杂问题时。负责人应随时准备处理关键问题,特别是在涉及安全问题时。

主题公园是一项价值数亿美元的产业(像迪士尼和环球影城这样的顶级主题公园每年收入超过10亿美元)。但主题公园及其管理者必须适应不断变化的经济形势,在游客数量下降时调整策略。这需要紧跟行业趋势和技术变革,以保持主题公园的竞争优势。

尽管每天都要处理成百上千项事务,主题公园经理们却能从让众多游客乐在其中、尽兴而归中获得成就感。此外,他们还能获得丰厚的薪资、奖金及其他福利。 

当前趋势

据Global Market Insights数据显示,主题公园是一项庞大的产业,“2023年的市场规模达742亿美元”。随着各主题公园不断探索吸引游客的新方式,这一数字在未来几年很可能继续增长。正因如此,像迪士尼这样的公司才会投入数百万美元,不断设计(或者以迪士尼为例,称之为“想象工程”)规模更大、体验更佳的游乐设施。

与电影相关的游乐项目依然吸引着大量游客,例如《阿凡达:飞越奇境》、《侏罗纪世界:惊险之旅》、《星球大战之旅》和《变形金刚:3D飞车》等,仅举几例!虚拟现实、增强现实和人工智能等技术也正助力主题公园不断革新,为游客带来前所未有的沉浸式体验。

其他受欢迎的科技功能还包括非接触式支付、数字排队系统、导航应用等。此外,主题公园还引入了更多独特的餐饮体验和特别活动,以吸引更广泛的游客群体。可持续发展仍是热门趋势,许多主题公园正采取环保措施,以降低对环境的影响。 

从事这一职业的人年轻时喜欢做些什么……

在成长过程中,未来的主题公园总监们可能就表现出了极强的条理性和组织能力,擅长带领团队或管理项目。他们可能本身就热爱主题公园,或者对酒店业和旅游业抱有浓厚兴趣。 

所需的教育和培训
  • 主题公园经理通常需要在娱乐或酒店业拥有多年的相关工作经验
  1. 他们可能从市场营销或宾客关系等入门级职位起步,并随着时间的推移逐步晋升(类似于迪士尼乐园度假区现任总裁肯·波特罗克的职业发展路径,该度假区包括迪士尼乐园和迪士尼加州冒险乐园)
  • 除了丰富的从业经验外,主题公园总监通常需要至少拥有工商管理、酒店管理、休闲与公园管理或相关领域的学士学位——最好是设有“主题公园与游乐设施管理”方向的学位。
  • 许多项目都获得了公园、休闲、旅游及相关专业认证委员会(COAPRT)认证。
  • 相关大学课程可能包括:
  1. 企业管理
  2. 活动管理
  3. 财务管理
  4. 餐饮管理
  5. 酒店与旅游管理
  6. 人力资源管理
  7. 市场营销与推广
  8. 安全与风险管理
  9. 可持续酒店业
选择大学时的注意事项
  • 如果你主修酒店管理专业,建议选择那些设有“主题公园与游乐设施管理”方向,或开设相关专业课程的项目。
  • 此外,还可以寻找提供实践机会的项目,例如在主题公园或度假村的实习机会。
  • 请考虑课程费用、助学金的申请情况,以及与行业合作伙伴的联系是否有助于获得就业机会。
  • 在决定报名参加面授、在线还是混合式课程时,请考虑您的时间安排和灵活性。理想情况下,您应该尽可能多地积累实践经验。
  • 请查看该项目的师资队伍成就,了解他们在该领域的经验。
  • 考察学校的设施以及学生用于培训的设备和软件。
  • 查看就业数据以及该项目校友网络的相关详情。
  • 寻找设有Eta Sigma Delta酒店管理专业荣誉学会分会的学校。
高中和大学期间的活动
  • 在高中阶段选修商业、市场营销、酒店管理和活动策划等课程
  • 报名参加商业与管理领域的大学先修课程(AP)或双学分课程
  • 通过加入演讲或辩论队来培养沟通能力
  • 参加各类活动(如筹款活动或节日庆典)的志愿者工作,以积累活动协调、人群管理和后勤保障方面的经验
  • 加入“美国未来商业领袖”等学生组织
  • 寻找客户服务或当地游乐园的兼职工作或实习机会
  • 通过CourseraUdemy或其他平台参加酒店管理或旅游业的研讨会、网络研讨会或在线课程
  • 阅读关于主题公园及行业趋势的书籍、文章和博客。以下是一些值得参考的优质资源:
  1. 《景点》杂志
  2. Blooloop
  3. IAAPA研究
  4. 摩多情报
  5. Peek Pro
  6. ROLLER 软件
  7. 主题公园内幕
  8. 《主题公园杂志》
  9. 特姆里斯
  • 跟随主题公园的工作人员实习,或对其进行访谈,以获取相关见解
  • 参观当地的游乐园。观察各个部门的运作情况
  • 通过管理学校社团的预算来培养财务规划能力
  • 担任领导职务,积累管理经验并提升组织能力
  • 开设一个专注于主题公园的博客、播客、YouTube 频道或社交媒体主页吧!
  • 参加招聘会和行业活动,拓展人脉并了解职业发展路径
  • 探索入门级职位,例如公园运营助理或宾客服务代表,以积累基础经验 
典型路线图
主题公园总监职业发展路线图
如何找到第一份工作
  • 您最好住在离主题公园足够近的地方,以便轻松通勤上班。请查看美国国家游乐园历史协会的公园列表,获取相关网站链接和信息
  • 预计将从初级职位起步,并通过积累相关工作经验和提升学术资质逐步晋升
  • 浏览IndeedGlassdoor等招聘网站上的职位信息。上传简历并订阅新职位提醒
  • 多留意实习机会,甚至学徒岗位
  • 请向学校的职业顾问或服务中心寻求帮助,以准备简历
  • 撰写简历时,请突出相关教育背景、证书、实习经历和技能。务必避免出现拼写或语法错误
  • 请留意招聘启事中的关键词,并尝试将它们融入你的简历中。关键词可能包括:
  1. 预算编制与财务管理
  2. 客户服务
  3. 应急准备
  4. 活动管理
  5. 设施运营
  6. 餐饮管理
  7. 健康与安全合规
  8. 酒店管理
  9. 人力资源管理
  10. 供应商管理
  • 回顾与您应聘职位相关的常见面试问题,并通过模拟面试练习回答
  • 在参加面试之前,请了解主题公园的最新趋势,并熟悉行业术语
  • 调研招聘机构,了解其优势、典型客户以及当前可能面临的挑战
  • 着装得体,面试成功! 
如何步步高升
  • 主题公园经理的职位已经相当高了,但在公司或集团内部可能还有更高的职位
  • 向你的主管表达你对职业发展的兴趣。询问是否有特定的职业发展课程、认证或学位,是他们希望你完成的
  1. 不妨考虑攻读工商管理硕士(MBA)学位。这将有助于您胜任更高层的管理职位
  • 请尽最大努力确保您管理的公园安全、盈利,并让游客满意
  • 为新景点、服务和商品提供既新颖又切实可行的创意
  • 研究竞争对手和新技术,以保持领先地位
  • 提供卓越的客户服务。以尊严和尊重的态度对待所有宾客和访客,并重视客户的评价和反馈
  • 向主管和同事征求反馈意见,以找出需要改进的地方
  • 展现可靠性,并树立一位能力出众、富有创新精神的经理的声誉
  • 关心员工,激励他们发挥最佳水平
  • 阅读《Attractions Magazine》等刊物上的行业新闻
  • 积极参与国际游乐园及景点协会等专业组织
  • 如有必要,可考虑搬迁或申请加入规模更大的机构
  • 与同一公司或集团内的同事交流,他们可能负责管理其他地区的关联公园
备选方案

美国的主题公园数量有限,因此“主题公园总监”的职位空缺也相对有限。

许多公园只有一名主要负责人——该职位可能由同一人担任多年——此外还有副主管或助理主管协助工作。这些职位的竞争可能非常激烈,因此最终要获得最高职位并不容易。

如果您想了解其他需要类似技能的职业,请查看下面的列表!

  • 娱乐经理
  • 活动策划师
  • 设施经理
  • 筹款活动
  • 总经理兼运营经理
  • 酒店业顾问
  • 住宿经理
  • 市场经理
  • 销售经理
  • 社会与社区服务经理
  • 旅行社
  • 婚礼策划师

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薪资与就业前景
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预期年薪

$96K
$110K
$137K

新员工的起薪约为9.6万美元。年薪中位数为11万美元。经验丰富的员工年薪可达13.7万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$104K
$138K
$178K

新员工的起薪约为10.4万美元。年薪中位数为13.8万美元。经验丰富的员工年薪可达17.8万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$76K
$102K
$135K

新员工的起薪约为7.6万美元。年薪中位数为10.2万美元。经验丰富的员工年薪可达13.5万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$76K
$108K
$143K

新员工的起薪约为7.6万美元。年薪中位数为10.8万美元。经验丰富的员工年薪可达14.3万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$79K
$106K
$137K

新员工的起薪约为7.9万美元。年薪中位数为10.6万美元。经验丰富的员工年薪可达13.7万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部