视觉陈列师

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相关职位:视觉专员、橱窗陈列师、商品陈列员、陈列专员、店内营销专员、陈列设计师、陈列或销售专员

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视觉专员、橱窗陈列师、商品陈列员、陈列专员、店内营销专员、陈列设计师、陈列或销售专员

职位描述

视觉陈列师负责构思和设计店铺内外的视觉陈列,以吸引顾客、展示商品、推广新品、塑造积极的店铺形象并提升销售额。

内幕消息
主要目标

视觉陈列的主要目的是提升销售额并吸引顾客的注意力,利用人们“逛橱窗”的心理。陈列布置会经常更新,以推广新品上市,并体现节日或季节性主题,例如圣诞节、春季或夏季。

职位职责
  • 根据客户门店管理部门提出的要求,制作视觉陈列草图。
  • 将设计或一件服装从纸面上的效果,构思成其在店铺中与其他多款单品搭配呈现的样貌。
  • 初步设计方案获得批准后,他/她将完善设计并绘制详细的平面图。
  • 筹备实现设计所需的道具、材料、标识设计及配件
  • 必须具备从手绘到电脑渲染的实际操作技能。
  • 负责监督负责将您的创意设计变为现实的团队。
  • 确保各门店的陈列风格保持统一。
  • 在整个过程中,他/她将经常与其他零售专业人士(如采购员、市场营销主管和零售陈列师)保持沟通,以确保每家门店都能呈现出理想的视觉效果。
雇佣类型
  • 零售店(服装、家具、厨具、文具等)
  • 博物馆
  • 设计公司
  • 酒店
  • 布景设计(影视布景)
  • 自由职业
期望与必要的牺牲
  • 能够根据客户的需求调整一切:在作为艺术家的视觉偏好与客户的偏好之间找到平衡。
  • 耗费大量时间进行研究,经历繁琐的搭建过程,而且深知即便投入了这么多时间进行研究和搭建,你的作品也将在几周后消失,为下一季的新设计让路。
  • 为了赶上紧迫的截止日期,常常要早起晚睡。
  • 有时能找到一份薪水丰厚的工作,有时则经济拮据,但仍需接更多活儿来磨练自己的技能。
  • 体力要求较高:您需要长时间站立,并亲自动手制作和更换视觉展示内容。
从事这一职业的人年轻时喜欢做些什么……
  • 用乐高积木或玩具搭建东西。
  • 为舞台剧/音乐剧搭建了布景。
  • 木工课
  • 玩了变装游戏。
  • 益智游戏
  • 需要团队合作的游戏和环境。
教育需求
  • 视觉陈列师至少需具备高中毕业证书(或GED证书),但建议拥有学士学位
    • 适合的专业包括视觉陈列、艺术、市场营销或平面设计
  • 对于希望在没有学位的情况下应聘的人来说,具备一定的零售或销售工作经验至关重要。例如,Target要求应聘者至少拥有1至2年的相关工作经验。
  • 独立课程也能助你在竞争中脱颖而出
    • 掌握Photoshop或其他设计软件等技术技能,也有助于让你在人群中脱颖而出
    • 根据商品的类型,时尚设计证书也可能很有价值
培训

时装设计师通常通过实习或担任助理设计师来积累在时尚行业的初步经验。实习为有志于从事时装设计的人提供了体验设计流程的机会,帮助他们积累关于面料、色彩以及行业运作方式的知识。

选择项目时应关注的要点
  • 建议了解艺术类院校或时尚院校开设的视觉传达专业。
  • 请查看课程表的详细安排。确保你不仅掌握色彩理论和设计的基础知识,还应选修基础平面设计课程、视觉陈列课程以及基础素描课程。
高中和大学期间的活动
  • 选修与艺术、色彩理论、平面设计与排版以及市场营销相关的高中课程
  • 如果您暂时不想攻读四年制学位,可以报名参加社区学院的单门课程或在线课程
  • 积累一些销售或零售方面的兼职工作经验;这将有助于你的简历或求职申请脱颖而出
  • 列出你熟悉的相关软件清单,以便在面试中介绍你的技能
  • 观看 YouTube 教程,获取关于这一职业的内行建议,例如泰勒提出的“视觉陈列的 7 大关键要素”
教育统计数据
  • 12.7%(高中毕业)
  • 13.9%(副学士学位)
  • 43.1% 拥有学士学位
  • 拥有硕士学位者为7%
  • 使用专业版可享1.1%的优惠
典型路线图
视觉陈列师职业发展路线图动图
如何找到第一份工作
  • 想要获得视觉陈列工作,最好的方法就是展示你的资质
  • 如果你没有学士学位,至少需要具备足够的工作经验,并辅以几门相关课程的学习,或者能够证明你具备自学能力。  
  • 请仔细阅读招聘启事,明确区分必备技能和经验与优先考虑的技能和经验
  • 请只将时间花在申请那些你符合基本要求的职位上
  • 向你的社交圈透露你正在求职;订阅ZipRecruiter、SimplyHired、Indeed和Glassdoor等招聘网站的职位提醒
    • 别忘了Craigslist;许多小型和本地公司都会在那里发布招聘信息
  • 如实介绍你的背景。不要夸大自己的能力,但也别低估自己
  • 突出积极的一面,并充满热情地谈论该职业领域
  • 请记住,你首先需要通过形象展示的是你自己,因此在面试时,请务必着装得体,展现出专业人士的风范。
  • 面试前,请预先复习一些常见问题,做好充分准备

“从基层做起,逐步晋升。这可能意味着在零售店工作,在创意设计公司实习,甚至在艺术工作室工作,或是成为时尚界某人的助理。从你希望成长和发展的领域开始工作。即使起初并非你心仪的职位,也要尽早表达出想要晋升或深入了解目标领域的意愿。 主要目标是找到一个能让你亲身实践、获得灵感的工作环境,在持续学习、成长的同时,为争取更具竞争力的职位做好准备。”——Madewell视觉专家JenniferWelsch

不同职称的说明

虚拟机经理/总监 

  • 负责店内视觉陈列团队的工作。

VM 地区总监

  • 负责该地区内几家门店的视觉设计。

VM 区域总监

  • 负责整个地区内几家门店的视觉设计。


VM 企业视觉团队

  • 在公司总部工作,并制定整个公司的视觉方向。
  • 与采购和时尚团队合作,确定视觉宣传物料的“风格与氛围”。
  • 制作陈列指南,告知各门店应遵循的颜色和款式。
  • 设计陈列图(即商品陈列示意图),并发送给连锁店内的各家门店。
  • 可能负责为门店挑选陈列架、地毯和家具。
  • 加强项目管理,并加强与其他部门(市场部、商品部和运营部)的沟通,以协调各项工作。
如何保持竞争力并继续参与竞争
  • 保持本真,不断发展你的艺术,并持续为你的灵感源泉注入活力。
  • 对品牌有更深入的理解,并深刻了解某些视觉上的变化会对消费者产生积极或消极的影响。
  • 建立一份喜欢你的作品集和设计作品的客户名单,并看到你的作品带来的销售成果。
  • 在建立这些关系的过程中保持长远眼光,并不断调整工作以顺应当前最流行的消费趋势,才能让作品保持活力并持续发展。
  • 在企业高层,掌握统计学、市场营销和商业方面的知识会大有裨益。
备选方案
  • 主要可转移技能:平面设计、造型设计。
  • 其他职业选择:布景设计师、艺术总监(设计公司)、平面设计师、产品设计师、品牌开发、时尚零售买手。
忠告

“永不停歇地创作,时刻保持灵感……无论是在校期间、担任无薪实习生,还是在零售店获得第一份橱窗设计工作……都要坚持素描、观察、创作、设计、向他人学习、进行合作。创造力和灵感就像肌肉和关节,缺一不可。只要精心培养它们,你就能创作出杰作。”——珍妮弗·韦尔施(JenniferWelsch),Madewell视觉专家

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薪资与就业前景
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预期年薪

$39K
$42K
$53K

新员工的起薪约为3.9万美元。年薪中位数为4.2万美元。经验丰富的员工年薪可达5.3万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$40K
$44K
$51K

新员工的起薪约为4万美元。年薪中位数为4.4万美元。经验丰富的员工年薪可达5.1万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$38K
$38K
$44K

新员工的起薪约为3.8万美元。年薪中位数为3.8万美元。经验丰富的员工年薪可达4.4万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$39K
$42K
$46K

新员工的起薪约为3.9万美元。年薪中位数为4.2万美元。经验丰富的员工年薪可达4.6万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

预期年薪

$38K
$41K
$50K

新员工的起薪约为3.8万美元。年薪中位数为4.1万美元。经验丰富的员工年薪可达5万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部