视觉陈列师

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视觉专员、橱窗陈列师、商品陈列员、陈列专员、店内营销专员、陈列装饰师、陈列或销售专员

职位描述

视觉陈列师负责构思并打造店内外的视觉吸引性陈列,以吸引顾客、展示商品、推介新品、塑造积极的店铺形象并提升销售额。

内幕消息
主要目标

视觉陈列的核心目标在于提升销售额与顾客关注度,充分利用人们"橱窗购物"的心理倾向。陈列设计会频繁更新,以配合新品上市推广,并融入节日或季节主题元素,例如圣诞节、春季或夏季等。

工作职责
  • 根据客户门店管理部门设定的要求,绘制视觉陈列效果图。
  • 将设计或服装从纸面效果概念化,转化为在店铺中与其他多件商品搭配呈现的实际效果。
  • 初步设计方案获得批准后,他/她将完成设计并绘制详细的平面图。
  • 采购所需道具、材料、标识设计及配件,以实现设计方案。
  • 必须具备从手绘到计算机渲染的实用技能。
  • 负责监督将您的创意设计转化为现实的团队成员。
  • 确保多个门店的展示效果保持一致。
  • 在整个过程中,他/她将频繁与其他零售专业人士(如采购员、营销主管和零售商品陈列师)保持联络,确保每家门店都能呈现出恰到好处的视觉效果。
就业类型
  • 零售商店(服装、家具、厨具、文具等)
  • 博物馆
  • 设计公司
  • 酒店
  • 布景设计(影视布景)
  • 自由职业
期望/必要的牺牲
  • 根据客户需求改变一切的能力:学会平衡艺术家自身视觉偏好与客户偏好的关系。
  • 为研究耗费漫长时光,为建造付出艰辛努力,却深知即便倾注了无数心血,你的作品也将在数周后消失,为下一季的新设计让路。
  • 为赶上紧迫的截止日期,日夜奋战。
  • 有些时候你找到一份高薪工作,有些时候你经济拮据却仍需产出更多作品来磨砺技艺。
  • 体力要求高:您需要长时间站立,并用手操作来创建和更换视觉展示。
在这个行业里,人们年轻时喜欢做些什么呢……
  • 用乐高积木或玩具搭建东西。
  • 为舞台剧/音乐剧搭建布景。
  • 木工课
  • 玩扮装游戏。
  • 谜题
  • 需要团队协作的游戏和环境。
需要教育
  • 视觉陈列师至少需要高中毕业证书(或普通教育发展证书),但建议拥有学士学位。
    • 适合的专业包括视觉陈列、艺术、市场营销或平面设计。
  • 对于希望无学位入职的人员,具备相关零售或销售工作经验至关重要。例如,塔吉特公司要求至少1至2年的工作经验。
  • 独立课程也能助你赢得竞争优势
    • 掌握Photoshop或其他设计软件等技术技能也有助于脱颖而出。
    • 根据商品类型的不同,时尚设计证书也可能具有价值。
培训

时装设计师通常通过实习或担任助理设计师来获得时尚行业的初始经验。实习为有志于此的时装设计师提供了体验设计流程的机会,帮助他们积累纺织品、色彩以及行业运作机制方面的知识。

选择程序时应关注的要点
  • 建议考虑艺术院校或时尚院校开设的视觉传达专业。
  • 查看课程安排的详细分解。确保你不仅掌握色彩理论和设计的基础知识,还需修读基础平面设计课程、视觉展示课程以及基础素描课程。
高中与大学期间的必做之事
  • 选修高中阶段与艺术、色彩理论、平面设计与版式、市场营销相关的课程
  • 若您暂时无意攻读四年制学位,可报名参加独立社区学院课程或在线课程。
  • 积累一些兼职销售或零售工作经验;这将使你的简历或求职申请脱颖而出。
  • 记录你熟悉的适用软件程序清单,以便在面试中展示你的技能。
  • 观看YouTube教程获取该行业的内幕技巧,例如泰勒提出的视觉陈列七大要素。
教育统计数据
  • 12.7%(拥有高中毕业文凭)
  • 13.9%(大专学历)
  • 43.1%拥有学士学位
  • 7%(硕士学位)
  • 1.1%(专业版)
典型路线图
视觉陈列师职业发展路线图动图
如何获得你的第一份工作
  • 获得视觉陈列工作的最佳途径是展示你的资质。
  • 若未取得学士学位,至少需具备足够的工作经验,同时修读过若干相关课程,或能证明具备自学能力。  
  • 仔细阅读职位招聘信息,明确区分职位要求的必备技能与经验与期望技能与经验。
  • 请将时间用于申请那些你能够满足最低要求的工作。
  • 向你的社交圈透露求职动态;注册ZipRecruiter、SimplyHired、Indeed和Glassdoor等招聘网站的职位提醒服务。
    • 别忘了Craigslist;许多小型和本地公司都在那里发布职位。
  • 坦诚说明你的背景。不要夸大自己的能力,但也不要贬低自己。
  • 着重强调积极因素,并充满热情地谈论该职业领域
  • 请记住,你首先要展现的是自己的形象,因此在面试时务必着装得体,展现出专业人士的风范。
  • 面试前,请预先复习常见问题以做好准备。

从基层做起,逐步晋升。这可能意味着在零售店工作、在创意设计公司实习,甚至在艺术工作室任职或成为时尚界人士的助理。从你渴望成长和发展的领域开始工作。即使起初未能获得理想职位,也要尽早表明晋升意愿或表达对目标领域的学习热忱。 核心目标是选择能让你亲力亲为、持续获得灵感的工作环境,在此过程中不断学习成长,为争取更具竞争力的职位做准备。”——Madewell视觉专员Jennifer Welsch

不同头衔的说明

虚拟机管理员/主管 

  • 负责管理门店内的视觉陈列师团队。

虚拟机区域总监

  • 负责该地区部分门店的视觉设计工作。

VM区域总监

  • 负责整个区域内若干门店的视觉设计工作。


VM企业视觉团队

  • 在公司总部工作,并为整个公司制定视觉方向。
  • 与采购部门和时尚团队协作,确定视觉宣传材料的整体风格与氛围。
  • 制作产品指南,告知门店需遵循的颜色/款式要求。
  • 设计陈列图(一种商品展示图),并发送至连锁店各门店。
  • 可能负责为门店挑选灯具、地毯和家具。
  • 加强项目管理,并与其他部门(市场营销、商品采购和运营部门)进行沟通以协调工作。
如何保持竞争力并继续参与竞争
  • 保持本真,不断发展你的艺术,持续滋养你的灵感源泉。
  • 对品牌更深刻的理解,以及对特定视觉变化可能对消费者产生积极或消极影响的广泛认知。
  • 建立一个喜欢你的作品集和设计作品的客户名单,并从你的作品中看到销售成果。
  • 在这些关系中保持长久性,并不断发展你的作品以响应当前和最流行的消费趋势,才能使作品保持活力并持续成长。
  • 在企业高层管理岗位上,掌握统计学、市场营销和商业知识将大有裨益。
备选方案
  • 关键可转移技能:平面设计、造型设计。
  • 替代职业:布景设计师、艺术总监(设计公司)、平面设计师、产品设计师、品牌开发、零售时尚买手。
忠告

永不停歇地创作,永葆灵感之源……无论是在校求学时,还是担任无薪实习生期间,抑或初入职场为零售店设计橱窗陈列时……请持续素描、持续观察、持续创作、持续设计、向他人学习、积极协作。创造力与灵感犹如肌肉与关节,缺一不可。悉心培育它们,你终将成就非凡之作。——珍妮弗·韦尔施,Madewell视觉专家

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薪资与就业前景
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年薪预期

$39K
$42K
$53K

新员工起薪约为3.9万美元。年薪中位数为4.2万美元。经验丰富的员工年薪可达5.3万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$40K
$44K
$51K

新员工起薪约为4万美元。年薪中位数为4.4万美元。经验丰富的员工年薪可达5.1万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$38K
$38K
$44K

新员工起薪约为3.8万美元。年薪中位数为3.8万美元。经验丰富的员工年薪可达4.4万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$39K
$42K
$46K

新员工起薪约为3.9万美元。年薪中位数为4.2万美元。经验丰富的员工年薪可达4.6万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部

年薪预期

$38K
$41K
$50K

新员工起薪约为3.8万美元。年薪中位数为4.1万美元。经验丰富的员工年薪可达5万美元左右。

来源:加利福尼亚州就业发展部